【革新的なバルブ改善の挑戦】【23卒】キッツの冬インターン体験記（文系/総合職）No.27841（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

もともとインフラに関する業界に興味を持っていた。その中で、滑り止めになりそうな倍率の低い企業を探していた。そこでバルブに関しての知識は全く知らなかったため、インターンシップに参加することで仕事内容を理解しようと考えた。

エントリーシートや面接などは全くないため、いかに早く応募するかが大切である。そのために応募時期を事前に理解しておく必要がある。

とにかく早く応募することが大切である。差別化するには誰よりも早く応募することが必要。

バルブ製品の改良・改善について課題解決型のグループワーク

前半は会社の説明会→後半は製品に関するグループワークとフィードバック

製品を改良するとき、どのような点に注意を払って改良を進めていくべきか。

バルブ製品の改良・改善についてのグループワーク

1日目にやったこと

前半は会社説明会。人事の方が一人で長々と話していた。後半はグループワーク。製品の改良のためのワークを行う。その後は軽く発表を行い、人事の方にフィードバックを受ける。

なし

社員との関わりはほとんどない。フィードバックでは「改良する製品を考えるときは相手の立場で考えると良い」と的確なアドバイスを頂いた。また最後には人事の方に質問できる時間も少しあり、そこで話すことはできる。

バルブという業界についてイメージを持つことが難しいと感じた。インフラ業界の中でもバルブはニッチすぎると感じた。大変だったこととしては、グループワークでの製品の改良というワークに面白味を見出すことができなかったことである。水処理に興味を持っても、バルブに興味は持てなかった。

グループワークでの交流があった。グループワークの時間は長かったためそれなりに仲良くなった。学んだことは特にない。

どんなにインフラに近い業界で社会貢献度が高くても、事業内容に興味を持てなかったり、製品を好きになることができなかったら、働くことは難しいと感じた。またインターンシップを経てその事実や、製品を好きになれるかなどを理解することはできるため参加することは有意義だと思った。

バルブについて製品の理解を深めていればグループワークでは優位性を持って進めることができたと思う。しかしグループワークでの議論が評価されているかは不明である。

インターンシップに参加することで、どのような考え方で仕事に向き合っていけばいいなどは理解することができたが、私自身が働いている未来が見えたかというとバルブ業界で何年も働くイメージはなかった。理由は単に扱っている製品のバラエティーが少なく、バルブだけを扱うことに飽きてしまうと思う。

インターンシップに参加することで製品を好きになれないかもしれないとは書いたものの、倍率の低い企業なので滑り止めとしては受けると思う。インターンシップではグループのメンバーが地方の学生が多かったというのもあり、普通に対策すれば内定は出ると思った。

インターンシップ前は、バルブに対してのイメージが湧かなかったが水やインフラに関係のある業界だと分かった。社員や学生の雰囲気は良く、内容もそれなりに面白かったが製品を好きになることが難しいのかなと思ってしまったため、志望度は下がることになった。

インターンシップでの経験を、志望動機などのエントリーシートのネタや面接のネタにできると考えるため有利だと思う。早期選考などはないが、インターンシップへの参加は志望度の裏付けにもなるため参加するだけで有利だと考える。

私は当初、機械メーカー、輸送機器メーカー、自動車部品メーカーなどを見ていた。主に製品を作るときに地味ではあるが必要不可欠なものである。その流れで私はバルブの業界のインターンシップに参加した。理由は、単に仕事というのはやりがいがあってこそ続けることができると考えていたためである。社会貢献度の高い企業はやりがいが大きいと思っていた。

いくらやりがいを重視しても製品を好きにならなければ、働くことは厳しいと考え方が変わった。バルブ業界のイメージとしては想像以上に明るく元気な業界だと感じた。しかし、私の価値観で製品に対する抵抗があった。このインターンシップを経て、「やりがいのある企業」＋「自分の好きな製品を扱っている企業」といった軸を頭の中に設定するようになった。