- Q. 志望動機
- A.
株式会社アインホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アインホールディングスのレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 販売職
投稿者
- 大学
-
- 成城大学
- インターン
-
- ピアス
- 象印マホービン
- レンゴー
- アインホールディングス
- 花王カスタマーマーケティング
- なか卯
- ピーターパン
- サンデリカ
- ドトールコーヒー
- リオン
- ウエデイングボツクス
- 日本ピュアフード
- アエナ
- 内定先
-
- アインホールディングス
- 三井不動産リアルティ
- みずほリース
- 入社予定
-
- みずほリース
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべて対面面接でした。初めの自己紹介のみマスクを外しました。
企業研究
まず、販売職のインターンシップに参加しました。11月のウェブインターン、1月の店舗見学会に参加し、そこで企業研究が深まりました。インターンで基本的な会社情報からアイングループの働き方、魅力などを知ることができました。実際の面接が始まってからは、様々な就活サイトに載っている過去の選考レポートを読み、想定される質問に答えられるように準備をしました。販売職の面接では、実際に店舗を訪れたことがあるかを聞かれたり、店舗の改善点を話す機会もありました。そのため、何店舗か見学をし自分なりに感じたこと(いい点、悪い点など)をメモしておき、その内容を詳しく面接で話しました。店舗見学では商品の陳列方法や商品紹介POP、店員さんの働く姿や接客している姿などを重点的に見ました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、「女性が1時間楽しめるお店を目指す」というコンセプトを体現していると感じだからです。日常的に都内の様々な店舗を何度も利用させて頂き、その際楽しく心躍る売場空間に思わず時間を忘れてしまいます。そんな貴社の一員となり、居心地の良いお店を作りに活躍したいと考えます。また、「社員第一主義」が「お客様第一主義」に繋がるという貴社の信念に関して、社員が仕事を楽しみながらいきいきと働くことがお客様の満足にも繋がると考え共感致しました。1つのブランドに勤務することと違い、貴社の店舗には様々なメーカーの商品があります。話題のコスメやヘアケア商品など女性がわくわくする商品と関わることができる点でも、自分自身も楽しみながら働けると感じております。上記の理由で、貴社で働くことで私自身も、多くのお客様の満足も引き出せると思い志望致します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PRを教えてください。/この業界を選んだ理由を教えてください。/企業選びの際に重視しているポイントを教えてください。/志望動機を教えてください。/入社後どのように会社に貢献していきたいか、キャリアビジョンについてもご記入下さい。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
実体験を基に、自分が感じたことを自分の言葉で書くこと。
ES対策で行ったこと
就活会議のエントリーシートを参考にしながら、インターンや店舗見学で感じたことを基にエントリーシートを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿のオフィスビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→ソファーで待機→時間になったら呼ばれる→面接室に案内される→面接終了→エレベーターまでお見送りされる→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの店舗に行ったことがあるかを聞かれ、複数店舗見学したことを伝えたことで志望度や熱意が伝わったと思う。
面接の雰囲気
インターンで面識のある社員さんだった。温厚で、こちらの話をパソコンにメモしながら頷いて聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後どのような行動で会社に貢献していきたいですか。
私はまず販売スタッフとして、お客様と近い距離で関わり、経験を積むことでより本質的なお客様のニーズを知りたいと思います。私は接客アルバイトにおいて、お客様の様子を観察し、お客様のニーズを先回りした接客を行うことでお客様の為に心地良い空間作りを行ってきました。「女性が1時間楽しめるお店」を実現するためのヒントも、接客においてお客様のニーズを捉え続ける事で見つかるのではないかと考えます。また、早い段階で特定の売場担当を任せてもらえる事で、担当売場の設計やスタッフのマネジメント等、全体感を意識した責任者としての仕事をする事でより早く自分が成長できると考えます。将来的には、売場で得た経験と私が得意とするトレンドリサーチや、新しいものへの探究心を組み合わせ、本部のマーケティングや販売促進にも挑戦したいと考えます。
会社選びの軸を教えて下さい。
軸は2点あります。1点目は大好きな化粧品にかかわる仕事だということです。私はメイクをするとき、いつもより少し自信が持てたり、ワクワクしたりするため化粧品とは、その日1日の気分を高揚させ自信を底上げしてくれる大切なツールだと感じております。そんな商品を販売する中で多くの人に幸せをもたらしたいと思います。2点目は、モノにプラスアルファの価値を提供できることです。アルバイト先のパンやで働く中で、商品自体を購入することだけではなく選ぶ楽しさや味を想像するワクワク感も同時にお買い上げ頂いているのだと感じました。そのため、モノにプラスアルファの価値を提供することでお客様に満足してもらいたいという思いがあります。御社では、モノと「女性が1時間楽しめるお店」という価値を提供できると思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿のオフィスビル
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→ソファーで待機→時間になったら呼ばれる→面接室に案内される→面接終了→エレベーターまでお見送りされる→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後のキャリアプランをイメージし、どのように活躍したいかを具体的に話したこと。初めは堅い雰囲気でしたが、徐々に笑顔になってくれました。
面接の雰囲気
1人は1次面接と同じ社員さんだった。温厚で、こちらの話をパソコンにメモしながら頷いて聞いてくれた。2人目は年次の高い女性社員であまり笑顔はなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
行ったことがある店舗と、印象を教えてください。
今まで渋谷店、新宿東口店、京王新宿店、原宿店を利用していて最終面接前に銀座の2店舗と日比谷店を見学しました。初めて訪れた店で印象的なのは銀座マロニエゲート店です。まず、お店を見つけた瞬間から明るく開放的な雰囲気が感じられました。目につくところに季節の桜や花粉に関するコーナーがあったことが印象的でした。日比谷店では、原宿や渋谷よりも来店するお客様の年齢層が高めであることが感じれれました。そのため、少し高めのスキンケアブランドである「アユーラ」のコーナーが大きく目に入り、さらに美容部員のカウンセリングを受けることができる場所もあり、ターゲットとなる年代や目的に合わせて店舗のレイアウトを変えていることに気が付きました。
将来どんなことに挑戦したいですか。
まずはお客様への接客を通してニーズを知り陳列等に力を入れたいと思います。1年目は早く仕事に慣れ、目の前のタスクをしっかりこなせる人になりたいです。もちろん仕事は自分で見つけ、積極的に取り組んでいきたいと思いますが、まずは与えられたことをしっかりこなすことで信頼を得たいと思います。2年目からは店内ディスプレイにも力を入れ、薬局のコスメ売り場との差別化できるようなお店作りに貢献したいです。また、地域ごとの客層や求められる商品も違うと思うので、様々な店舗を経験する中で視野を広げ、柔軟に対応しよりよい提案ができる人物になりたいです。また世の中の動向や流行もチェックし、よりお客様に喜んでいただけるお店作りに貢献したいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
販売職のキャリアプランに不安を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会前に辞退したので分からない。
内定者について
内定者の人数
150人程度
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
早期選考で内定をもらったため、承諾期限は6月末までだった。内定辞退の連絡も、スムーズに終えることができた。
内定に必要なことは何だと思うか
店舗見学は必須だと思いました。1次面接でも最終面接でも、店舗の印象や改善点などを聞かれたので、なんとなく店舗に行くのではなく、様々な点に注目しながらメモを取りました。また、インターンに参加すると早い段階で選考を受けることができ、内定も3月上旬にいただくことができたので、今後の就職活動を続ける上で「内定がある」ということが安心材料になるのでおすすめです。難しい質問はなく、自己分析や店舗見学を行えば答えられるような内容であるので、気負う必要はないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分で足を運び、どう感じたかをしっかりと伝えられるかだと思います。また、販売職なので美容や化粧品に興味があることを話しの流れから伝え、何事にも笑顔ではきはきと答えるということは非常に大切だと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンでの評価は本選考に関係ないと思いました。インターンはWEB開催であることや一人一人に発言する機会はあまりなかったため、とにかく参加し、早期選考への参加権を得たいという気持ちがある方は、インターンに参加すべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には、個人面談や内定者インターンがあるそうです。
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アインホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社アインホールディングス |
---|---|
フリガナ | アインホールディングス |
設立日 | 1969年8月 |
資本金 | 218億9400万円 |
従業員数 | 11,474人 |
売上高 | 3998億2400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 大谷喜一 |
本社所在地 | 〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条2丁目4番30号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 011-814-1000 |
URL | https://www.ainj.co.jp/ |
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