【人生の支え、安心の場所】【22卒】三井不動産リアルティの業務職の本選考体験記 No.16245（成城大学/女性）（2021/9/9公開）

自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。/企業選び、就活の軸を教えてください。/当社への志望動機と、入社後どのように活躍したいか教えてください。

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

文章のなかで、人柄が伝わるように書いた。

就活サイトに載っているエントリーシートを参考にしながら書いた。採用ホームページをよく読んだり、マイページの動画コンテンツも参考にした。

就活会議

参考書を繰り返し解いて、時間をかけずに解ける練習をした。

SPI:言語、非言語、性格

言語非言語：35分　
性格：30分

参考書

オンライン

笑顔ではきはきと話すことで、第一印象いい印象を持ってもらえたと思う。1次面接から志望動機の深堀りがあった。

第一印象から温厚な人だと思い、共感しながら話を聞いてくれた。接続が不安定の時も、優しく対応してくれた。

なし

就活会議

学生時代、力を入れたことを教えてください。

学内行事の運営を行う「○○部」に所属していて、その中でゼミ説明会の運営に尽力したことです。開催半年前から教授と部員5人で協議を重ねる中で、例年寝ている学生が多いため、「説明会の内容を充実させる」という目標を掲げました。そこで、従来はゼミ生による研究発表といった堅苦しいような内容のみであったが、普段のゼミの様子がわかる動画を各ゼミに作成してもらうことで、視覚でも楽しんでもらえる工夫をしました。その結果、担当教授から「今年が一番良かった」という評価を貰うことができ、集中して聞いてくれる生徒を増やす事ができました。この経験から相手視点で考える事の大切さを学び、物事をより良くすることへのやりがいを感じられました。

なぜ不動産業界に興味を持ちましたか。

私は人の生活に寄り添い、生活を広く支える仕事がしたいと思い、不動産業界を志望しています。「生活を広く支える」という点で、住まいは誰にとっても帰る場所であり、安心できる場所でもあります。例えば、日々の生活の中で大変なことがあった時でも家に帰り、リラックスすることで自然と気持ちが和らいだり、明日も頑張ろうという気持ちを持つことができます。このように当たり前のように帰り、当たり前のように安らげる家が、日々の充実だったり、心の安心という点で大きな影響を与えていることに気が付きました。この経験から、人々の日常生活に大きな影響を与え、企業活動の基盤を担う不動産に関わる仕事がしたいと思うようになり、志望しています。

到着→待機→面接→帰宅

2人の面接官からどんどん質問されるが、難しい質問でもきちんと自分の言葉で答えようとする姿勢が伝わったと思う。

笑顔は少ない方だったが、初めに「対面面接は慣れましたか？」といったアイスブレイクがあったため落ち着いて答えられた。

あり。通過の電話の際、良かった点などのフィードバックをいただいた。

就活会議

長所と短所を教えてください。

長所は「相手の立場に立って考え、誠実に行動できること」です。アルバイトにおいて、後輩の指導育成を行いました。自分が新人であった時に、マニュアルが無いためメモしきれない部分も多く、仕事に慣れずらいと感じていました。そこで、新たにマニュアルの作成や作業項目のリスト化などを行い、「仕事を分かりやすく教える事」に尽力してきました。その結果、従来より早く、新人だけでも営業できる状態を作る事ができました。この強みを生かし、周囲を見て自分の役割を考え、主体的に行動することで貢献してねいきたいです。一方で短所は「和を大切にするあまり、自己主張が弱い点」です。これを改善するために、例え共感できる内容でも、そこに自分の意見をふまえてより良い意見にすることで協調性をたもちながら発言することを意識しています。

他に選考に進んでいる具体的な会社名を教えてください。

不動産業界と、金融業界に絞って就職活動を行っています。不動産業界では、「三井住友トラスト不動産」は1次面接の結果待ち、「三菱地所ハウスネット」が2次面接の結果待ち、「三菱UFJ不動産販売」は最終面接を控えています。金融業界は主にリース会社を見ていて、「オリックス」「みずほリース」などの選考に進んでいます。
「以降深堀りされた」…それぞれの不動産会社の魅力に感じる点を教えてください。→「三井住友トラスト不動産」は信託銀行の安心感や、専任担当制であることに魅力を感じました。専任担当制によって、取引を一人の人が最後まで成し遂げるので、お客様と長く付き合うことができると思います。「三菱地所ハウスネット」は、4つのNO1を目指す姿から、皆が同じ目標をもって取り組んでいる姿勢を感じました。「三菱UFJ不動産販売」は、三菱UFJフィナンシャルグループの顧客基盤を生かした提案ができることに魅力を感じています。

到着→待機→事前説明の部屋に案内される→事前説明→面接→帰宅

最終面接は、今までの応答内容の確認であったり、自然な対話の中でエピソードを引き出してくれることが多く、堅苦しい雰囲気ではなかった。2次面接までできちんと自分の考えを伝えることができていたら、最終面接は落ちることはそうないと感じた。家族の職業や兄弟についても聞かれたことが、特徴的だと思った。

事前説明の際に、今日の面接官はこの人ですといった説明があり、「優しい方なので安心してください」という言葉があったのでリラックスすることができた。実際に、役員だからといって怖さは全くなかった。

あり。内々定の電話の際、良かった点や評価された点を褒めてくれた。

就活会議

家族には就職活動に関して何と言われていますか。

両親ともに、応援してくれています。自分の後悔のないように、将来を考えて行動しなさいと背中を押してくれました。3月以降は、受けている業界や選考状況などを日常会話の中で話しています。「以降深堀りされた」→「当社は平日休みではないが、両親はそのことを了承してくれていますか。」はい。そのことも理解してくれた上で応援してくれています。社会人になって働きだしても、私は実家から通う予定なので、今と変わらずに家族との交流の時間をとれるため、安心してくれています。また、平日休みだと街が空いている時に出かけられることに魅力を感じます。友人とも平日の仕事終わりに食事に行ったりすることで、平日休みでも十分にプライベートを充実させられると思います。

業務職としてどんな姿を目指したいですか。

入社後は常に目標を持ち、仕事を通じて成長し続ける人でありたいと思います。10年後には一通りの業務を経験し、後輩の教育にも力を注ぎたいと思います。私は、カフェのアルバイトにおいて新人教育を行い、自分が新人のときに分かりにくい業務が多く、新たにマニュアルを作成するなど働きやすい環境作りを意識していました。その経験から仕事においても自らが主体的に後輩をサポートすることで、貢献したいという思いがあります。そして、仕事に取り組む上で自分のことで精一杯になるのではなく、常に周りを見て気遣うことのできる人物に成長していたいと思います。気遣いのできる人がいることで職場の雰囲気を良くし、業務のしやすい環境につながると感じるからです。そのためにまずは、幅広い分野で自分の仕事のスキルを磨きたいと思います。