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【社員から聞いた】事務職は非常に働きやすい。最近女性の採用人数は増えている物の、全体で見れば２割いるかいないか。全国転勤型でありながら、総合職の女性の地方...続きを読む(全122文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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芙蓉総合リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芙蓉総合リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に芙蓉総合リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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芙蓉総合リースの 学生による会社の評価
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芙蓉総合リースの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】産休から現場社員に戻る女性総合職も多い。
【イベントや選考を通して感じた】産休や育休の期間が平均よりも長く、子育てとも両立しやすい...続きを読む(全83文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の人数は増えつつある。子育て支援企業にも認定されており、産休・育休等の制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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ライフプランに配慮した働き方ができる。
また地方への配属もあまりない。
若い年次では女性社員も多く働きやすい環境であると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性が女性を守るもの、という雰囲気がある。だから、出しゃばりさえしなければ、悪いようにはされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の活躍を推進しようと、女性の採用や女性の管理職への登用を増やそうとしている点。事務職の人では、時短や育休などをとりやすい点。
【気になる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは個人の考え方次第。長時間残業したければできるし、したくなければ早く帰れる。上司は基本的に事なかれ主義で、特段何も言って...続きを読む(全214文字)
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女性も多く活躍し、出産・育児制度も整っているので、出産後に復帰する方も多いです。また、女性も多く活躍しているので、社内の雰囲気も明るいです。チームプレー...続きを読む(全175文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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芙蓉総合リースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
国際情勢や金利環境、企業の設備投資動向の変化が事業収益に影響する可能性があり、リスク管理・新規事業の収益化・海外展開の強化が今後の課題と感じます。続きを読む(全73文字)
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自己評価・自己申告を重視した制度や、ジョブFA（希望異動）制度など従業員の意欲・能力を評価しながらキャリア形成を支える仕組みが整えられている。続きを読む(全71文字)
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社会保険・通勤手当・住宅手当・退職金制度・確定拠出年金・諸手当など一般的な制度が整っています。続きを読む(全47文字)
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「+Friday制度」（毎月1回半日早帰りなど）や有給休暇推進、テレワーク・フレックスタイムなど柔軟な働き方の制度を取り入れています。これらは仕事と生活の...続きを読む(全118文字)
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金融サービスだけでなく、航空機リース・太陽光発電・エネルギー・ICT・ヘルスケア・不動産・循環型経済など幅広い事業領域に挑戦している点が魅力だと感じました。続きを読む(全78文字)
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当社の祖業であるリースの法人営業はルート営業が主体であるため、自分の力で直接顧客の役に立っている実感が得られにくい。続きを読む(全58文字)
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当社はリース業界の中でも医療機器のリースや不動産分野に強みを持っているため、これから人口減少傾向にある日本のマーケットにおいても需要が増加傾向にある領域に...続きを読む(全101文字)
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ネームバリューや入社難易度以上に年収レベルが高く、入社してからの満足度は高いだろうと感じる。続きを読む(全46文字)
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回答者：
配属される部署によってばらつきは大きいだろうが、特に不動産などの専門領域の部署の方が残業が嵩みやすいと伺った。、続きを読む(全56文字)
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回答者：
あくまで説明会やインターンシップに参加した中での所感であるが、同業界他社に比べて社員同士の距離が遠く社風としての堅さを感じた。続きを読む(全63文字)
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サービス(リース・レンタル)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
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【良い点】
女性の方が働きやすそうに感じるとおもいます。
出産、育休後戻ってくる社員もいました。
そこで排除されることなどは無いようです。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
テレワークできるため働きやすい、育休産休の制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍推進をしているが中身が伴っていない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理部に産前産後休暇を取得したいという女性がいたが、総務にいた社歴の長い社員があまり良い顔をしなかったこと。手続...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休の取得はしやすい。時短勤務を活用して子育てしながら働いている社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は数人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性に鼻の下を伸ばすおじさまが多いのでかなり自由だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的なので女性の染髪ピアス制服の着崩し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解はあります。ライフイベントへの配慮もあり、相談しやすい雰囲気です。一方で繁忙期は体力的にハードな面もあり、体調管理は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に女性だからとキャリアや仕事で困ることはない。案件アサインにおいて女性だからと何かデメリットがあることを見ている限り、感じたことはない。む...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産育休制度はあるが、復職後の時短勤務が可能かは店舗によって左右される印象。復職せず退職される方も多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休を取る社員は多い。問題なく取れるし、周りも理解がある。
復職後も問題なく復帰しているため、心配はいらないように思う。
バリバリ働い...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 4,399人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137308
