企業研究レポート
コンサルタント
内定
- 重視した軸
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最終的な決めては面接の雰囲気です。
ヒアリングが素晴らしく、話してが話し...続きを読む(全80文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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現社長の父が設立した会社で、当初は下請けの会社でしたが現在では複数の建築系会社に対してのBTOBの会社です。地球課題である温暖化を食い止めるべく、建物の省エネ基準の計算や、防災基準に満たしているかを調べ、住みやすく環境に優しい建物を作ることに注力している。当初環境...続きを読む(全238文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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大きくわけて3つであり、1つ目に建物の環境性能評価及び、コンサルタントです。お客様から図面をもらい、省エネ基準に満たしているか等の要望に答えるべく計算を行い、希望があればさらなる改善のための提案を行います。2つ目に建物の防災に関する仕事です。こちらはあまり理解でき...続きを読む(全306文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風に関しては他社に劣らない仲の良さがあるように感じています。特に面談の際には上司部下の関...続きを読む(全96文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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最近評価制度が見直されて改善し、今までは年功序列の風潮が強かったのを能力や取り組みによって評価が上がるようになった。また、給与に関して他社にない環境コンサルタントの会社として、近場から通うと手当が出るようになっていて、自転車や徒歩、5駅以内などの条件を満たすと、環...続きを読む(全151文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新卒に関しては毎年3人程しか採用していないようで、まだまだ中途採用がメインになっています。新卒に関しては選考の情報がどこにも載っていないのがかなり大変なポイントでした。新卒採用は今後増える可能性はありますが数年間は変わらないようです。建築学部、院卒の人の殆どはゼネ...続きを読む(全220文字)
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