2024卒の先輩が守谷商会総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社守谷商会のレポート
公開日:2023年10月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業部長/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に案内→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
年次が高い面接官なので、自分がやってきた事をしっかり堂々と伝えることが大事だと感じた。オドオドしているとそれだけでダメだと思った。
面接の雰囲気
最初は比較的厳しめな雰囲気であるが、めげずにアピールをしていくと次第に和やかな雰囲気になっていった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
競合との違いはどこだと考えている?
2点あります。1点目はトータルソリューションが可能な点です。他の専門商社のような製品の調達だけでなく、ITシステムの導入や導入後のアフターフォローまでも可能です。このように真のパートナーとしてお客様のニーズにワンストップで応えられるのが大きな強みだと考えています。2点目は変化への機敏さです。専門商社は既存の商流に沿って取引を行っている商社が多いですが、御社はいち早くグローバルな営業基盤を築くことを始め半導体事業や省人化にも注力し始めています。そんな変化への機敏さが新たなビジネスチャンスや商機を生み出し、これから更に商社としての地位を高めていくと確信しています。
あなたにとって働くとは?
自分のビジョンを叶えるものだと考えています。自分のなりたい人間像である「子供や両親に誇れる人間」になるためには、やはり労働の対価としてお金を得て子供や両親を支えなければいけないと思いますし、仕事を通じて成し遂げたい目標もあるのでそれを同時に叶えるのが仕事という手段かなと思います。御社では産業用機器の拡販や新たな提案をもとに社会の根底から日本ひいては世界の産業を支えていきたいという思いを持っております。
辞退理由
ワークライフバランスを保つことが難しい企業だと感じたため。
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守谷商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社守谷商会 |
|---|---|
| フリガナ | モリタニショウカイ |
| 設立日 | 1918年1月 |
| 資本金 | 8億1000万円 |
| 従業員数 | 535人 |
| 売上高 | 1368億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目4番22号 |
| 電話番号 | 03-3278-6000 |
| URL | https://sales.moritani.co.jp/ |
