ベンチャー気質がある。ベンチャーな環境だからこそ叶う、 裁量やスピード、チャンスがあり、そこに関しては魅力がある。続きを読む(全57文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
GMOインターネットグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全6件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOインターネットグループ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にGMOインターネットグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
GMOインターネットグループの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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GMOインターネットグループの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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GMOインターネットグループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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宣言を復唱し、ベンチャー精神を大切にしている。続きを読む(全23文字)
ベンチャー気質が強く、インターンで社訓を読み上げたのが非常に印象に残っている。人によって合う合わないがありそう。続きを読む(全56文字)
スピリットベンチャー宣言を大事にしており、社員全員が毎日読んでいる続きを読む(全33文字)
100以上も超える社内憲章を毎週朝社員全員で音読しているらしい続きを読む(全31文字)
【社員から聞いた】やる気と根性さえあれば実績問わず大きな仕事を任せてもらえる風土があるとのこと。全員がプレイヤー気質なため、新卒などの若手を長い目で育てる...続きを読む(全107文字)
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GMOインターネットグループの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化はしやすい方だと思います。明確な理由は必要なく「私用」で通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は出社を原則としていま...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バータイムやジム、ライブラリー等の福利厚生が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点でもバータイムは実施されますが東...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社員のグレードがわかるようになっているため、グレードからおおよその給料を判別することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社開発ということもあり、別分野のスペシャリストと同じ環境で働くことができることが私の入社理由です。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい。時間休も問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるみたいだが、ビジネス職は勤務時間にあまり自由がきかない。...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が恐ろしいぐらいに何もできない。人の管理の仕方などを会社で教えるというのはなさそう。(自分の上司は自分で勉強...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの送り迎えなどで早く出勤したい場合は、受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じような人がいると思...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まじめな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人が嫌気をさすぐらい、何もやらない人はやらない。でもそういう人を会社として切...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の充実ぶりは日本でもかなり上位にはいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムやバータイムなど、必要な人もいる反面、不要...続きを読む(全122文字)
IT・通信(通信業)の組織体制・企業文化の口コミ
仕事に対して誠実で、地道に取り組む人が多い。大手であるので、若手からの意見も受け入れられることも多いが基本的にはボトムアップの構造である。続きを読む(全69文字)
個人ワークの部分もあるが、チームワークや助け合いといった文化が引き継がれていると社員の方から聞いた。続きを読む(全50文字)
柔軟な発想でチャレンジし続けられるような人が求められる。続きを読む(全28文字)
成長志向の強い人を後押ししているので挑戦し続けることが良いこととされている。年齢関係なく実力主義なので、若くてもどんどん昇給する人は多い。続きを読む(全69文字)
落ち着いた雰囲気があるNTTグループだが、中でもドコモはかなり前のめりな性格な人が多いよう。社内起業制度などかなり挑戦の機会は与えられているよう。続きを読む(全73文字)
説明会で若手が挑戦しやすい社風があるとおっしゃていました続きを読む(全28文字)
明るく穏やかで、前向きに仕事と向き合う人が多いと感じた。続きを読む(全28文字)
ここに限った話ではないと思うが、特に社員同士の協力やチームワークを重視する文化続きを読む(全39文字)
実力主義的な風潮があり、若手のうちから裁量権を持って働ける。続きを読む(全30文字)
社風は穏やかながらも、年次に関わらず積極的に働かれている社員が多く感じた。続きを読む(全37文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
GMOインターネットグループの 会社情報
会社名 | GMOインターネットグループ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーインターネットグループ |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 6,335人 |
売上高 | 2586億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊谷正寿 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 03-5456-2555 |
URL | https://www.gmo.jp/ |