ＧＭＯインターネットグループのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、人事からの説明がありGDがスタート。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】働く上で重視したいスピリットベンチャー宣言をいくつか選び、言葉をつなぎ合わせてスローガンのようなものをつくる。【グループディスカッションの流れ】お題発表→話し合い（画面共有をしながら）→発表という流れでした。発表者は絞らず、全員で発表を行いました。どちらでもいいかと思います。【雰囲気】オンラインだったため、若干のやりづらさはあった。しかし、議論を進めてくれるリーダー的な立場の学生がいたおかげで、スムーズには進められた。【評価されていると感じたことや注意したこと】フィードバックなどがなかったため、どこが評価されていたかは正直分かりません。ただ、私としては「枠組みなどのルールを定めること」「積極的に意見を出すこと」「メンバーの意見に肯定すること」は意識していました。

【学生の人数】5人【テーマ】企業が成長するために必要なアイディアを考える【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言することは重要であると感じました。私の班では、まだGD慣れしていない人が多かったので、自ら積極的に意見をまとめることで、採点者にアピールしました。通過した結果からも、自ら発信して行動する姿勢は大切だったのではないかと推測します。