【若手注目企業の魅力】【21卒】東京中小企業投資育成の夏インターン体験記（文系/総合職）No.10182（法政大学/男性）（2020/7/14公開）

中小企業の株式を保有することで安定的な経営サポートが出来るという点に他社にはない面白さを感じた。また、会社の規模としても新卒採用数が少ないことから若いうちから成長が出来る環境だと思って、興味を持った。

特に対策は行っていない。説明会に参加するために履歴書が必要。また、そこまで会社の業務内容が詳しく理解できる程情報量がないため、今持っている知識をもとに書いた。

応募

仮想企業に対する投資判断を定量、定性的に分析したうえで下す、というもの。

1日目にやったこと

参加前に配られていたテキストをもとに、様々な分析方法の例を出しながらグループワークで進め、その後発表を繰り返した。最後の方にはインターンのメインである、仮想企業の投資判断の概要の説明を受け、少し取り組んで1日目は終了した。

2日目にやったこと

1日目に行った、ワークをもとに発表内容をまとめ、全体の前で発表した。評価をされているかは分からなかったが、生徒間での質疑応答があったため、そちらで理解をしているか見られていたのではないかと思う。

人事の方2名

なし

発表の毎に人事の方からフィードバックをしてくださるが、一番最後に私たちの班では主に定量的な部分からの分析に専念しすぎて、もう少し会社の背景を見ながら定性的な分析をするのがいいというお話を受けた。

発表に向け、多くの知識を身に着ける必要があった。また、インターンではおもに簿記の知識が必要であったため、取得をしていない私にとっては何を言っているかわからない箇所もあった。しかし、周りは優秀な生徒が多く、ほとんどの人が知識を持っているか、簿記の資格所有者であったため、ついていけない部分があった。

学んだことというよりも、自身の立ち位置が大きくわかったインターンになった。周りの優秀な生徒についていくのがやっとであったため、詳しくワークについては覚えていないが、簿記2級を取ろうと思ったきっかけにもなったし、そういう意味では自身にとっては実りのあるものであったと思う。

会計知識はある程度身に着ける必要があると思った。参加前に本をもらえるが、そこに簡素だが会計の知識をもとにした企業分析について書かれている。知識を持っていないのであれば、事前に入念に読んでおくべき。

ランチの際には実際に現場で働いている営業の方とお話をする機会があった。とても気さくな方々で質問には一生懸命答えてくださった。そこで具体的な業務内容、日々の業務ルーティーンについて詳しく聞き、入社後にどのようなキャリアを経て成長していくのかがよく分かった。

やはり学歴のみでみると圧倒的な不利はあった。というのも先述の通り、早慶国立が大半を占めており、フィルターで落とされるのが容易に想像できたためである。パンフレットには大学のOBの方、また日東駒専のOBの方もいるが、特別な経験や資格があって合格したのではないか。

内容については他のどのインターンよりも参考になったし、就活をしていくうえで今自分が何をすべきなのかがよく分かった。しかし、自分のやりたいことを実現できる会社はここではないと思ったのが大きな理由である。コンサルと投資という企業の中では珍しいところなので、興味がある人にとっては大きく刺さる会社であると思う。

終了と同時に参加者はすぐに帰っていた。私は少し興味があることがあったため、人事の方に質問をしていたが、それも数名で、個別に評価されているという印象は感じられなかった。

参加後には特に何かあるわけではない。ただ、私は参加していないが、冬にもう一度インターンがあり、夏冬で参加しておくと何かあるかもしれない。

そこまでもともと志望業界というものはなかった。ベンチャーというよりも堅実な中堅、大企業で働くことが自分の正確にはあっていると思ったため、様々な企業を見ていた。しかし、金融業界がインターンでは受かりやすいのがよく知られていることだが、そのため、実際に参加したところはほとんどが金融関連の企業、銀行であった。

インターンに参加して業務内容に関してはとても面白いと思った。投資というお金の面から企業を支えることに対するやりがいを感じ、金融業界、またアルバイトでの経験から食品業界、の2つに絞れるようになった。また、夏のインターンと言っても8月の後半であったため、夏季インターンのくくりとしては終わりに近づいていたため、もう少し早くに開催されていたら、志望業界を早くに絞ることが出来たと思う。