【22卒】東京中小企業投資育成の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11635（一橋大学/男性）（2020/11/16公開）

中小企業投資育成が何をしている企業なのか、身をもって体感することができた。特に情報の少ない企業なので、志望するのであればインターン参加が重要となるのではないかと感じる。インターンの内容自体も非常に充実していた。他の企業のほとんどが事前のレクチャーなくグループワークに入る中、着目すべきポイントや実務でのマインドなどを丁寧に教えてくれるため、学べることが多かった。

まず、企業分析に関する基礎知識を勉強しておくべきだった。インターン参加前に企業分析についての「課題図書」が送付される。私は読み込みきれなかったが、この内容が頭に入っているとインターンで有利だと感じた。また、中小企業投資育成の投資に対するスタンスを予め調べておくことも重要ではないかと思う。

インターンの内容が実務に準拠している。先述の通り、各ポイントごとに丁寧な説明を受けることができ、「実務では何を見ているのか」といった点も解説してくれるため、業務のイメージがしやすい。また両日とも班ごとに社員との交流会があり、複数社員から話を聞くことができるため社内の雰囲気なども知ることができた。

優秀層が多く参加していたから。また、金融業界を志望していてたまたま参加した、というような学生がほとんどだったが、投資育成を特に志望している学生も少なからずいたから。採用人数が極めて少ないので、生半可な心構えでは内定を得ることは難しいだろうと感じた。

投資育成が提供できる価値を、他の企業で提供することは難しいだろうと改めて実感したため。古くから投資している企業からの配当という安定した収入源があるという特徴もあると思っているが、自社の利益に偏重せず純粋に投資先のことを考えることのできる企業は限られると感じた。

インターネット等の情報源から収集できる情報が極めて少ないので、インターンなどで企業との接点を持つことでより深い情報を得ることができる。また、インターン参加者限定(?)の座談会もあるので面接時の話題として引き出しが増えるのではないか。

本社での座談会の案内が来た。今年はWeb開催だったため、実際に会える場を提供してくれたのかもしれない。来年以降も同様の機会があるかは不明。

事業などを間接的にサポートできる立場にあこがれ、金融・コンサル業界などを中心に見ていた。会計知識があったので特に金融業界に関心を持っており、その中でも企業成長に関わることができそうな銀行・信金・VCなどを中心にインターンに応募していた。一方でコンサル業界もインターンや選考に複数社応募している状況だった。

投資育成への志望度は高まったものの、志望業界については特には影響しなかった。この企業自体が特徴的な立場なので、単体では業界研究を行うことは難しいように感じる。ただ、他のインターンも含めて比較して、投資育成と他の金融系企業とではできることが大きく異なると感じたため、金融業界のなかでもどのような企業を志望するべきか検討するきっかけにはなった。