テクノプロのシステムLSI設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが通用後になる前の時期に、癖の強い上司とチームを組むことになり、就業中の業務態度から、報告書（日報・週報・...続きを読む(全247文字)

【良い点】
チャネル（紹介先の会社）を多数保有しているので、自分に見合った職場を見つけ易い。他の派遣会社と比較して、この点は優れていると思う。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年収はなかなか上がらないです。
一緒に勤務していた方も給与面に不満で転職されました。
契約金額がアップ出来れば、アップした分の20パーセントか...続きを読む(全237文字)

【良い点】
放置プレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣者に対して、営業の人数が足りておらずサポートがない、当方は一人でシステムＬＳＩのフロン...続きを読む(全467文字)

【良い点】
良い点としては、派遣先によっては最新の技術を学ぶ機会を
与えられること。
また、有給等も就業先の許可され取れれば、特に意識せずに有給を消化する...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣された場所によってだが、最先端の技術/スキルを学ぶことができる。
仕事量も同等で働き甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

受託設計部門でスタートした私ですが、次第に業務は減っていき、それにしたがい周りの人も散っていきました。明らかに縮小傾向にある会社です。一部技術のある人には...続きを読む(全176文字)

私の場合は教育担当者はOJTで、かなり丁寧な教育を受けることになりました。あらゆる質問に回答がもらえ、一、二ヶ月でとりあえずの業務は可能です。教育担当者に...続きを読む(全168文字)

いかにもな古い社風で、一部相手を怒鳴りながら対応するといった部分があります。感情に任せて仕事をする所は私には合いませんでした。また同僚は請ける仕事がついに...続きを読む(全168文字)

給与の評価制度はあまりよくありません。具体的には、一年間ほとんど仕事を受けていない人と、自らの技術的な営業成果で仕事を請け成功させた人とでも昇給率はほとん...続きを読む(全177文字)

基本的には有給の取得、残業の取り方にこれといった不満点はありません。上司にきちんと話をする姿勢があれば、希望を受け止めてくれます。繁忙期には例外もあり、マ...続きを読む(全191文字)

入社前には多くの仕事が用意され、自らの志願した業務に携わることができるという話でした。しかし現実的には難しい環境でした。担当業務は所属したグループ単位で請...続きを読む(全157文字)

私が所属していたのは受託設計部門です。もちろん一時派遣先に入り込んでの業務も行っていました。回路設計レイアウト設計を担当していました。設計業務自体に慣れる...続きを読む(全275文字)

研修は正直いってありません。派遣先での社内セミナー等に参加する方法か自主的に社外セミナーを受講するしかないです。(社外セミナーは自腹です。)
電機・電子...続きを読む(全169文字)

派遣先にもよりますが、自分のやる気とスキル次第では、派遣先でも責任のある仕事ができます。ひどい派遣先になると、本当に1つの駒でしか考えていないところもある...続きを読む(全179文字)

ワークバランスですが、派遣業務ですので、派遣先の企業の業務状況に左右されます。仕事ができる方は、ON/OFFを切り替えプライベートの時間ももてていたように...続きを読む(全172文字)

残業がしっかりと付けることができるので、客先で大きなプロジェクト等に関わることができれば、それなりに給与はもらえます。評価としては、人間性や業務の過程を評...続きを読む(全197文字)

新卒で入社したのですが、ハード関係で入社したにも関わらず、最初はWEB関係やある企業のお手伝いのようなことをさせられていました。なぜ、このようなことをしな...続きを読む(全223文字)

結局のところ、アウトソーシングなので、その派遣企業もドングリの背比べのようなものです。特別この会社がすぐれているところがあるわけでもなく、組織としてまだま...続きを読む(全196文字)

業務悪化に伴う業務縮小によりリストラとなりました。ちょうどリーマンショックのころで半導体業界がかなり落ち込んでいたため、客先の契約が続々と打ち切りとなって...続きを読む(全214文字)

急な転勤はあるのに住宅補助はなし。基本的には客先に常駐なので、休暇は客先の都合に合わせないといけない。つまり、社内制度はあまり機能していない。
一応残業...続きを読む(全160文字)

残業代は全額支給します!頑張った分は給与にて還元します!…というのが謳い文句なわけですので、当然ながらワークライフバランスなんて思想がこの会社にあるわけが...続きを読む(全164文字)

派遣先によると思いますが、今私が行っている所ではやりがいは感じられません。
シフトの希望も出せますが、私の所属している支店ではなかなかそれも難しいらしく...続きを読む(全152文字)

やはり大手に比べると充実していません。
保険組合もなぜか「関東百貨店健康組合」というありさま。
最近は家族手当の廃止など、さらに悪くなってきています。...続きを読む(全161文字)

現在は正当な評価は全く行われていません。
働きぶりや技術成果よりも、配属先の予算の影響が大きいチャージ料金や、残業時間による売り上げのみで判断されている...続きを読む(全179文字)