日本住宅の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• その他職種
• 非正社員

【良い点】
メリハリが利き、残業なく帰ることができます。社長が望む成果を出せば、歩合もでて給与に反映されます。確か、ノルマはなかった気がしますが、なかなか...続きを読む(全471文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 非正社員

社員旅行が年一回6月くらいにある。
海外に行くことが多いみたいで、
一週間くらい満喫できるようです。
公休とは別なので、特別休暇で行けます。
夏季冬...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 非正社員

仕事をきちんとしていれば、定時や定時前に帰れる♪
ただ、休日となると、不動産ならではの週一なので少ない。
休日出勤はない。借りにしても代休取れると思う...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 社員クラス
• 非正社員

実績があれば反映してくれます。歩合も良いです。
しかし社長の、最終的な判断が社員のためにという思いがないので、オッケーラインに近くても、契約成立までに至...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 非正社員

営業職なので、自由があります。しかし、やっともらえた案件も、社長のゴーサインがでなければ、歩合がつきません。
このくらいなら、という近い条件のものでも、...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• その他職種
• 非正社員

何にもなし。
今の若い人たちには厳しいかも。
目で仕事を盗む、覚えることができないと厳しい。
逆に考えれば、自分で試してみて出来るというのは素敵かも...続きを読む(全326文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• その他職種
• 非正社員

求人に書かれた条件と相違。
労働契約書は出ない。
辞めていく人間には小汚い真似をする。
正直、かなりビックリする。
給料安い。
頑張る人間には出す...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• その他職種
• 非正社員

若い社長で、営業を数年やってナンバーワンの成績を獲り続けた功績は認めるが、社長としての器量はない。足りないものが多すぎる。
経営力、洞察力、判断力、すべ...続きを読む(全217文字)