回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取得しようと思えば自由に取得できるし嫌がらせのようなことを受けたりはしない。時間の管理もしっかりしているしワークライフバランスは普通に...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取得しようと思えば自由に取得できるし嫌がらせのようなことを受けたりはしない。時間の管理もしっかりしているしワークライフバランスは普通に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
比較的ライフワークバランスはしっかり取れている方だとおもう。特に残業を強要したりという文化は存在しない社風のため、サービス残業などという言葉...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れますが、繁忙期は多少の残業はあります。また、お子さんの用事などがある場合は事前に伝えておくと、有給は取得しやすい環境です...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的、自分の時間が取れた。
プライベートの時間と仕事の時間を比較的、バランス良く取れたと思う。
自分の裁量で進めること、考えて業務をこなし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
普通にバランスがとれるとおもいます。
私が、主にサポート事務職だからだとおもいますが、多忙で残業になる日は、大体決まっているので、その頃を外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日は多くも少なくもない。普通の企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化率については、他社とも比べてもそこまで悪くな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事中心で考えるとワークライフバランスは良い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りで残業を気にしないでスキルアップを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けれるかどうかは半々です。きっちり分けている人もいれば線引きがない人もいます。前の会社では休日出勤を厭わない人も多かっ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両方ともきちんと配慮してくれた。
プライベートが忙しく、長期休暇を取る必要があったが、きちんと配慮してくれた。一定の距離...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給制度、育休産休、リモートワーク、裁量労働と、働きやすい環境は一通り整備されている。プライベートを重視する風土があり、上層部も理解がある。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事がちゃんとできてしっかり家に帰れることです。飲食店の正社員の方は残業が多く帰れないことが多いという話をよくききますがそういったわけではな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
すばらしいです。
無駄な会議が基本的に少なく、メリハリが効いているためしっかり休みを取ることができます。
週休2日は必ず守られ、有休もしっか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。一方でやはり業務があるので必ずしも休めるわけではない。いつまでも残業している社員もいなくはなく、中々簡単に休めるわけでもな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【ワークライフバランスの満足度について】休日は休日でしっかり取れるのでプライベートや家族、友達などと過ごす、または趣味がある方はその時間に使...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤する事は無い。
万が一何かしらの理由で、休日出勤する事になった場合も他の日で振替を取得出来るのでストレスは少ないと思う。
休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事には裁量権があり、非常に簡単な仕事から難しい仕事まで、幅広く対応できます。
私生活との両立という意味では、周りの理解があり、柔軟に対応す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とても良い、社員のかたは優しいかたばかり、
ひらけた雰囲気で愛想の良いひとがおおい。
いい社員ばかり、まだまだ働きたいと思う、
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
朝9時出社、5時退勤とワークライフバランスが非常にうまく取れている企業であると感じる。一緒に働いていた子持ちのままさんも子供の迎えなどにすぐ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取り易いが、自分の業務量に比例する部分が大きい。今後更に人数規模を拡大していくのであれば、きちんと全体を俯瞰で観れる人材が必要だとは思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事をしていることに過剰なプレッシャーやストレス、過剰な心理的な不安もありませんでした。ただ、自分自身の時間、家族との時間、趣味の時間、のん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
効率よく仕事を終わらせれば早く帰宅することはできます。極端に先に帰りづらい雰囲気はありませんでした。休憩時間も同調圧力的なものはあまり感じら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給について。私はあまり取得しておりませんでしたが、同僚や他の社員の方は比較的取得していたように感じました。繁忙期でなければ個人で計画的に取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
普通だと思います。可もなく不可もなく、という感じで、休みはしっかりもらえていました。飲み会なんかも少なく、飲みニケーションとか飲み会とかが苦...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに配慮していただいて、かなりやりやすかったです。元々キャリアカウンセラーをやりたかったのですが、そういった願望などもかな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の方と協力して仕事を進める面白み。
みな、楽しそうに仕事をしている人が多い。
基本的に優しくて笑顔の良い人が多い。
仕事面でもわからない事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現職では一定の成果を上げることができましたが、業務を通じて自分自身の志向がより明確になりました。具体的には、部分的な業務遂行に留まらず、課題...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職になると業務の幅が広がり、組織運営や人材育成などに携わる機会が増えるため、自身の裁量が大きくなり、仕事に対する責任とやりがいを感じられ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
近年は女性社員の登用や職域拡大に取り組む姿勢は見られますが、現時点ではまだ管理職や専門職に就いている女性は少数で、キャリアのロールモデルも限...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場では堅実に業務が回っているものの、将来的な成長性や市場の拡大に対してはやや不透明感があります。会社としてどのように時代の変化に対応してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界水準と比較すると年収は平均的、もしくはやや低めに感じます。基本給は控えめで、手当や賞与で補われる部分が大きいです。ただし、職種や勤務地に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
使命感を感じながら業務に取り組むことができます。ただし、日々の業務はルーチンワークが中心になりやすく、個人の裁量で新しいことにチャレンジでき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社前は安定した大手企業というイメージが強く、福利厚生や研修制度の充実を期待していました。実際、制度は整っているものの、現場レベルでは運用が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生制度は一通り整備されています。健康保険、厚生年金、退職金制度はもちろん、社員持株会や財形貯蓄制度なども利用可能です。住居手当や扶養手...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務に必要な知識や技術については、入社後の研修やOJTを通じてしっかり学ぶことができます。ただし、配属後はルーチンワークが中心になりがちで、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
将来のキャリアを見据えた際に、現職ではスキルアップや業務の幅が限られていると感じたため転職を決意しました。また、評価制度が年功序列型で、実績...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は基本自由なので取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分残業はとにかく多いです。
お給料もボーナスも実績主...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度により
かなり自身の裁量によって働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身での働き方を制御...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職が付かなければ残業はほとんどしなくてもOKです。定時ぴったりで帰る人がたくさんいるため、帰りにくい雰囲気は全くないです。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で早番と遅番がバラバラなため生活のバランスが取りにくい。店舗によっては非常に忙しく、休憩時間も取らさせて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすいと思う。フレックス制度も浸透しており、皆外せない会議とかがなければ、積極的に使用している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
配属される場所にもよる。自分が配属された部署は土日休みで帰りも早めだったが、人によっては土日出勤や帰りが遅い、僻地に行くなどあったようなので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果を出せば細かいところは言われない。しっかり有給も取りやすかった。部署職種問わず取りやすい環境にあった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日とか普通にプライベートの時間はある。平日は残業がある日はあるので正直日による。予定があれば調整はできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。公休日も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いと思う 部署やチームにもよるが、年次が上がり責任が増したり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。業務に影響の出ないタイミングであれば、当日に取得申請を出しても大体は許可がおります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
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