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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい。一方でやはり業務があるので必ずしも休めるわけではない。いつまでも残業している社員もいなくはなく、中々簡単に休めるわけでもな...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい。一方でやはり業務があるので必ずしも休めるわけではない。いつまでも残業している社員もいなくはなく、中々簡単に休めるわけでもな...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【ワークライフバランスの満足度について】休日は休日でしっかり取れるのでプライベートや家族、友達などと過ごす、または趣味がある方はその時間に使...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤する事は無い。
万が一何かしらの理由で、休日出勤する事になった場合も他の日で振替を取得出来るのでストレスは少ないと思う。
休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事には裁量権があり、非常に簡単な仕事から難しい仕事まで、幅広く対応できます。
私生活との両立という意味では、周りの理解があり、柔軟に対応す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とても良い、社員のかたは優しいかたばかり、
ひらけた雰囲気で愛想の良いひとがおおい。
いい社員ばかり、まだまだ働きたいと思う、
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
朝9時出社、5時退勤とワークライフバランスが非常にうまく取れている企業であると感じる。一緒に働いていた子持ちのままさんも子供の迎えなどにすぐ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取り易いが、自分の業務量に比例する部分が大きい。今後更に人数規模を拡大していくのであれば、きちんと全体を俯瞰で観れる人材が必要だとは思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事をしていることに過剰なプレッシャーやストレス、過剰な心理的な不安もありませんでした。ただ、自分自身の時間、家族との時間、趣味の時間、のん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
効率よく仕事を終わらせれば早く帰宅することはできます。極端に先に帰りづらい雰囲気はありませんでした。休憩時間も同調圧力的なものはあまり感じら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給について。私はあまり取得しておりませんでしたが、同僚や他の社員の方は比較的取得していたように感じました。繁忙期でなければ個人で計画的に取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
普通だと思います。可もなく不可もなく、という感じで、休みはしっかりもらえていました。飲み会なんかも少なく、飲みニケーションとか飲み会とかが苦...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに配慮していただいて、かなりやりやすかったです。元々キャリアカウンセラーをやりたかったのですが、そういった願望などもかな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の方と協力して仕事を進める面白み。
みな、楽しそうに仕事をしている人が多い。
基本的に優しくて笑顔の良い人が多い。
仕事面でもわからない事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給じゃ比較的他の会社と比べてかなり取りやすいと感じる。実際に申請をしてもすぐに受理されることが多く、特に理由も聞かれない。
プライベートを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は事前に伝えれば、ちゃんと取れます。前もって申請が必要。上司にも許可が必要になります。土日祝日も休みなので仕事とメリハリもつきます。
夏...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年間休日日数や労働時間については特に問題を感じなかった。年間休日は120日ほど休めたため、土日祝や年末年始はきちんと休むことが出来た。労働時...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社してすぐに有休が使えるため、自分の予定に合わせてお休みが取れます!
有給取得理由はそんなに堅苦しいものでなくても大丈夫です!
また、時間...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自身が担当している業務が滞りなく進めることができ、かつ、それを周囲に対してしっかり理解してもらうことができれば、プライベートを充実させること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時には残業を行うこともありますが、あくまで自身で必要と思った際に残っています。会社から強いられるものではないため、個人の裁量に委ねられている...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業は多いと感じた
場所にもよるがワークライフバランス的にはあまり充実できないとおもう。
繁忙期が特に多くあまり残業したくない人には向かない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育児休暇もきちんととれ、ワークライフバランスはきちんとしている。
働きながらの子育て理解してくれる人が多いため、半日ごとの休みも取れるため有...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業は発生しますが、かなり多いわけではないです。ただ、定時で帰っている社員は少ないので、個人の裁量によるところが大きいかと思います。最近では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性も働きやすく、子供がいる方も働いていたりするのが良い点である。また、趣味を幅広く持っていて、休日を充実した過ごし方にできる部署もある。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オンオフの切り替えは出来ていたのでそこはやりやすかった。休みの日はプライベートを楽しめるし、そこに干渉してくることももちろんない。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に、私の部署では残業は少なかったです。多くても2時間程度でした。残業代もきっちりと支払われました。繁忙期が忙しいのは仕方ないことでした...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
比較的残業が多くなるイメージだったが、子育て世帯も多いため、ある程度の時間になれば帰ることができます。ただその点に関しても上司ガチャ的な要素...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があり、困ったときには周囲がしっかりサポートしてくれる安心感があります。研修やOJTなど成長を後押し...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
非常に体育会色が強いので、それが得意な人しか務まらないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトでのんびり働ける一方で、ビジネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
過去5期の平均年収:577万円
直近5期はおおむね
約550万 → 540万 → 530万 → 620万 → 630万円前後 というイメージ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」というフィロソフィ/ビジョンに共感して入社
入社前は「マニュアルどおりで淡々とした業務」を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収水準が業務内容に見合っており、成果に応じた評価制度が整っている点に満足しています。昇給の仕組みも比較的透明で、努力が反映されやすい環境で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
働いていて感じたのは、「ちょうどいい距離感の優しさがある会社」ってことです。女性だからどう、という扱いはまったくなく、みんな自然体で接してく...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
書類作成やデータ管理などの業務を正確かつ効率よくこなせた時に達成感があります。業務フローを見直して作業時間を短縮できたことで、周囲から「助か...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
自分の意見やアイデアを積極的に取り入れてもらえる環境が整っており、若手でも裁量を持って挑戦できる点が魅力です。事業のスピード感があり、新しい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭とのバランスはうまく取れると思います。子どもの体調不良により、当日に在宅勤務に切り替えられれことは、とてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
おそらくここまで自由にさせてもらえる会社を他で探そうとすると、ちょっと探すのに時間かかるかもと思うほど、自由でした。
フレックス制度があるた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月初めは、比較的フレックスも有給も取りやすく自分でスケジュール調整がしやふい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は、夜アポが入っ...続きを読む(全87文字)
開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度やリモートワークの活用で、自律的に働き方をコントロールしやすい。続きを読む(全53文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度があり、自律的な働き方が尊重される。続きを読む(全39文字)
開発スピードは速いが、個人の裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが推奨されている。続きを読む(全42文字)
成果が重視されるため自己管理が重要だが、時間や場所にとらわれず裁量を持って働ける。続きを読む(全41文字)
部署やプロジェクトによる差はあるが、フレックス制度を活用しやすく、働き方改革への意識は高い。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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