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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や役職によって変わるとは思うが、基本的に有給が取りやすく、残業も少ないためワークライフバランスは非常に整っている。プライベートとのバラン...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や役職によって変わるとは思うが、基本的に有給が取りやすく、残業も少ないためワークライフバランスは非常に整っている。プライベートとのバラン...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に有給消化はできるし、リモートワークなどにも積極的に行っているのでプライベートも充実できる会社ではあると思う。繁忙期によっては忙しくな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼカレンダー通りに休みが取得できる点はとてもよいと感じました。早めに相談をすればシフトを調整して進んで有給をとることもでき、休みの取りやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
平日がメインになるため、基本的にはカレンダー通りの休日をとることができるようにはなっている。
残業に関しては、それこそ人それぞれの力量や、プ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他社と比較しても休暇を取りやすい環境にあると思う。
また、育児休暇や時短の申請も通りやすく100%に近いかたが取得出来ている。
職場にもよる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的にホワイトで、趣味を持っている人も多く、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。特に技術職なら裁量労働制ということもあり、か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を両立でき、非常に働きやすい。仕事の内容も、わからないところを丁寧に教えていただけるので、やりやすかった。有給もとりやすく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業がそんなに多くないです。また休日出勤になることがないのでその点はいいと感じました。休日も普通にありますしブラックな会社ではないと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の生活と会社の生活どちらの生活も充実するように努力することを心がけましょう。やはりどちらかに偏っていては自分の気持ち的にも良くないので、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしている。プライベートでフィットネスジムに通うくらいには余裕があるので、プライベートを大事にしたい人はかなりい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
繁忙期が多少あるが基本的にプライベートと調節しやすかった。象徴的なものとして男性の育児休暇も当たり前のようにあり、しかも2週間とかの形式では...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
繁忙期は当然あるが、プライベートとの調整はしやすい。
女性だけでなく、男性の育児休暇を最低1か月から長くて1年という感じ。
これが二週間など...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはまあまあだと思っています。
休みたいときに休む事はもちろん可能ですが、それが上司や同僚からどう思われているかそしてどの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給も取得しようと思えば自由に取得できるし嫌がらせのようなことを受けたりはしない。時間の管理もしっかりしているしワークライフバランスは普通に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
比較的ライフワークバランスはしっかり取れている方だとおもう。特に残業を強要したりという文化は存在しない社風のため、サービス残業などという言葉...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れますが、繁忙期は多少の残業はあります。また、お子さんの用事などがある場合は事前に伝えておくと、有給は取得しやすい環境です...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的、自分の時間が取れた。
プライベートの時間と仕事の時間を比較的、バランス良く取れたと思う。
自分の裁量で進めること、考えて業務をこなし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
普通にバランスがとれるとおもいます。
私が、主にサポート事務職だからだとおもいますが、多忙で残業になる日は、大体決まっているので、その頃を外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日は多くも少なくもない。普通の企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化率については、他社とも比べてもそこまで悪くな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事中心で考えるとワークライフバランスは良い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りで残業を気にしないでスキルアップを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けれるかどうかは半々です。きっちり分けている人もいれば線引きがない人もいます。前の会社では休日出勤を厭わない人も多かっ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両方ともきちんと配慮してくれた。
プライベートが忙しく、長期休暇を取る必要があったが、きちんと配慮してくれた。一定の距離...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給制度、育休産休、リモートワーク、裁量労働と、働きやすい環境は一通り整備されている。プライベートを重視する風土があり、上層部も理解がある。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事がちゃんとできてしっかり家に帰れることです。飲食店の正社員の方は残業が多く帰れないことが多いという話をよくききますがそういったわけではな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
すばらしいです。
無駄な会議が基本的に少なく、メリハリが効いているためしっかり休みを取ることができます。
週休2日は必ず守られ、有休もしっか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
比較的残業が多くなるイメージだったが、子育て世帯も多いため、ある程度の時間になれば帰ることができます。ただその点に関しても上司ガチャ的な要素...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があり、困ったときには周囲がしっかりサポートしてくれる安心感があります。研修やOJTなど成長を後押し...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
非常に体育会色が強いので、それが得意な人しか務まらないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトでのんびり働ける一方で、ビジネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
過去5期の平均年収:577万円
直近5期はおおむね
約550万 → 540万 → 530万 → 620万 → 630万円前後 というイメージ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」というフィロソフィ/ビジョンに共感して入社
入社前は「マニュアルどおりで淡々とした業務」を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収水準が業務内容に見合っており、成果に応じた評価制度が整っている点に満足しています。昇給の仕組みも比較的透明で、努力が反映されやすい環境で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
働いていて感じたのは、「ちょうどいい距離感の優しさがある会社」ってことです。女性だからどう、という扱いはまったくなく、みんな自然体で接してく...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
書類作成やデータ管理などの業務を正確かつ効率よくこなせた時に達成感があります。業務フローを見直して作業時間を短縮できたことで、周囲から「助か...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
自分の意見やアイデアを積極的に取り入れてもらえる環境が整っており、若手でも裁量を持って挑戦できる点が魅力です。事業のスピード感があり、新しい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭とのバランスはうまく取れると思います。子どもの体調不良により、当日に在宅勤務に切り替えられれことは、とてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
おそらくここまで自由にさせてもらえる会社を他で探そうとすると、ちょっと探すのに時間かかるかもと思うほど、自由でした。
フレックス制度があるた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月初めは、比較的フレックスも有給も取りやすく自分でスケジュール調整がしやふい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は、夜アポが入っ...続きを読む(全87文字)
開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度やリモートワークの活用で、自律的に働き方をコントロールしやすい。続きを読む(全53文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度があり、自律的な働き方が尊重される。続きを読む(全39文字)
開発スピードは速いが、個人の裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが推奨されている。続きを読む(全42文字)
成果が重視されるため自己管理が重要だが、時間や場所にとらわれず裁量を持って働ける。続きを読む(全41文字)
部署やプロジェクトによる差はあるが、フレックス制度を活用しやすく、働き方改革への意識は高い。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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