回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のワークスタイルを持って、早くに出社して早めに帰宅する社員もいます。産休、育休なども整っており、ワークライフバランスを図ることができる制...続きを読む(全192文字)
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分のワークスタイルを持って、早くに出社して早めに帰宅する社員もいます。産休、育休なども整っており、ワークライフバランスを図ることができる制...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかり休もうと思えば休めるので、その点はいいと思います。趣味の時間もしっかりとれ、働きながら自由な時間を求める人には向いていると思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総じてよかった。社員のことをすごく考えてくれてる気がした。満足してます。土日は絶対に休みをくれます。ワークライフバランスは良好でした。家族サ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社のワークライフバランスはよく両立することができいます。やりがいのある環境で仕事ができ、さらに十分な休息がとれシュミにも時間が使えます。ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
急なスケジュールが入らなければ比較的自分の予定を組んで行動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても休みにくい雰囲気がでてし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
メリハリがしっかりしている
比較的休みたいときに休みが取れます。融通がきく先輩や上司が多い印象でした。飲みに連れて行ってくれることもあり、風...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私生活も充実できた。非正規雇用だからという差別は特になかったと思う。仕事は正規と一緒である。大変だが、やりがいはある。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。
男性でも育児休暇をとることも可能です。
女性にとっても働きやすい環境ではないでしょうか。
トップダウ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に整っていると思います。
しっかりとカレンダー通りの休日を取ることができるので、土日祝日の休みはしっかりと体を休め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
正社員じゃなかったのでよかった。正社員は少し締め付けられる部分があるとおもう。仲はいいが風通しの良い会社だとは思わない。やはり年功序列のよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいです。上司がいると帰れないような雰囲気もなく、定時内に仕事を仕上げるのが基本という感じです。たまに遅く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、よいです。ワークライフバランスを常に考えてくれているので、問題ないかとおもいます。あとはそこにスキルアップのために資...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい環境だと思います。
管理職が率先して取る環境があり、メンバーも事前申請をしっかりしておけば気にせず取る...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前は同業種の他の企業に勤めていたがそこと比べてここは残業が少なく休日は多い。
有休の消化についても上司から積極的に協力して貰えたため働きや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般事務で、正社員とは異なる部分もあるかと思いますが、全く不満はありませんでした。定時出勤、定時退社の毎日です。残業もほとんどなく、プライベ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によって違います。忙しい部署は定時では帰れませんでしたが、私の部署は比較的緩い部署だったので定時で帰る事が出来ました。しかし部署が変わる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定時内で勤務を完了させる方が全社員の9割くらいを占めているのではないか。いい意味で効率性文化は根付いていると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
わりともともとの休みは多いほうだと思うし、有給なども取って良い雰囲気がある。ただし、仕事の成果は当然求められるので、成果を出すという前提で休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、比較的柔軟でした。
ある程度やることをやっていれば一部リモートなどは可能な環境でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事自体は非常に面白く、毎日いつでも興味を持って働くことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークワークバランス、という...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
バランスは取れている方だと思う。有給消化に休日はヨガやダンス、英会話などの習い事をし、アクティブに活動してました。職場の人間関係が悪くないた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
- 有給消化などは一般的にできていて、大体の人は簡単に休むことができていたと思う
- 大体の人は真面目に仕事をしているので、変なことはなく普...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多いです。人によってはそれを成長の機会だと思うかもしれませんが、もう少しバランスは必要でしょう。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。働くときはしっかり働けますし、休日もしっかりとれましたので、困ることはありませんでした。仕事と遊びのメ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休みはそれなりにあり、残業も少なかったです。しかし、残業が少ないため稼ぎたい人には向いていないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的残業が多くなるイメージだったが、子育て世帯も多いため、ある程度の時間になれば帰ることができます。ただその点に関しても上司ガチャ的な要素...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があり、困ったときには周囲がしっかりサポートしてくれる安心感があります。研修やOJTなど成長を後押し...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
非常に体育会色が強いので、それが得意な人しか務まらないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトでのんびり働ける一方で、ビジネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
過去5期の平均年収:577万円
直近5期はおおむね
約550万 → 540万 → 530万 → 620万 → 630万円前後 というイメージ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」というフィロソフィ/ビジョンに共感して入社
入社前は「マニュアルどおりで淡々とした業務」を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収水準が業務内容に見合っており、成果に応じた評価制度が整っている点に満足しています。昇給の仕組みも比較的透明で、努力が反映されやすい環境で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
働いていて感じたのは、「ちょうどいい距離感の優しさがある会社」ってことです。女性だからどう、という扱いはまったくなく、みんな自然体で接してく...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
書類作成やデータ管理などの業務を正確かつ効率よくこなせた時に達成感があります。業務フローを見直して作業時間を短縮できたことで、周囲から「助か...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
自分の意見やアイデアを積極的に取り入れてもらえる環境が整っており、若手でも裁量を持って挑戦できる点が魅力です。事業のスピード感があり、新しい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭とのバランスはうまく取れると思います。子どもの体調不良により、当日に在宅勤務に切り替えられれことは、とてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
おそらくここまで自由にさせてもらえる会社を他で探そうとすると、ちょっと探すのに時間かかるかもと思うほど、自由でした。
フレックス制度があるた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月初めは、比較的フレックスも有給も取りやすく自分でスケジュール調整がしやふい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は、夜アポが入っ...続きを読む(全87文字)
開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度やリモートワークの活用で、自律的に働き方をコントロールしやすい。続きを読む(全53文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度があり、自律的な働き方が尊重される。続きを読む(全39文字)
開発スピードは速いが、個人の裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが推奨されている。続きを読む(全42文字)
成果が重視されるため自己管理が重要だが、時間や場所にとらわれず裁量を持って働ける。続きを読む(全41文字)
部署やプロジェクトによる差はあるが、フレックス制度を活用しやすく、働き方改革への意識は高い。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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