回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事時間、つまりワークのバランスをもってワークライフバランスと定義しているのが一般的ではあるので、ここでも採用させていただくが...続きを読む(全255文字)
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プライベートと仕事時間、つまりワークのバランスをもってワークライフバランスと定義しているのが一般的ではあるので、ここでも採用させていただくが...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が会社全体で高いため、有給休暇自体が常に取りやすい雰囲気がある。ほのため、ワークライフバランスが保ちやすく、働きやすい環境で...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日に電話が鳴ることは当たり前。休日出勤は多くあり、プライベートでも気が抜けない。有給休暇は取りづらい環境で、取...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
重複してしまいますが、リモートワークが導入されたことにより、ワークライフバランスがとてもよくなりました。
通勤時間がなくなるのは、遠方に住ん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークバランスというか、プライベートはないと思った方が良い。
残業が当たり前な為、夜は遊べない。
そんな体力残っているのだろうか
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は完全に禁止である。現代の働き方にそぐわないので大きな不満だった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立をしたい人にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署よっては残業が多い、ほんとに部署による。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
意外とプライベートとのバランスが取れる。まあ、それもその人次第なところはある。最近の36協定で大分その部分が変わった気がする。
【気になるこ...続きを読む(全103文字)
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子どもがいる社員がかなり多く休みを取る事にも理解のある会社です。残業もほとんどなく、育児休暇や産前産後休暇もとりやすいです。また、男性の社員が育児休暇を...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
男女問わず育休産休、お子さんや自分自身の急な体調変化による早退などに非常に理解のある会社です。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
なかなか良い方だと思う。年収ベースで良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの兼ね合いがやりやすくて良いと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関してはかなり良い。それぞれが好きな働き方を実現できている。そのため、残業をガンガンするタイプの人もいれば、しっかり業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】 有給は会社で定めた制度で一定日数は取れるが、逆に言うとそれ以外では取れない。与えられた有給日数全てを消化することはできない。 【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
子どもがいる社員が多く、かなり理解があります。子どもの体調不良の突発的な休みにはとても寛容ですし、早く退勤することにも何も抵抗はありません。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい方かと思うら、。子供がいる社員にも理解があるというふうに思われる。男性の育休取得率が高い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良い意味で自主性を重んじられており、社員一人ひとりに任せられていますので、多少出社が遅れても、あまりうるさい事は言われません。 言われません...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
残業は基本的にはありません。仲も良く良く飲み会にいっていました
【気になること・改善したほうがいい点】
のみかいにいけないひとは仲間に入りに...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとてもよく取られていると思います。働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い時が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
就業時間固定制でも時間給があるため急用などでの中抜けがしやすく、それを咎めるメンバーもいない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
休もうと思えば休めたし、ワークライフバランスはかなり良いほうだと思う。
有給も取りやすかったです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
法外な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家での仕事が必要になることも多い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。忙しくても残業がすごくあるわけではないので、働きやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業時間は平均的な時間で自分の趣味をする時間もある程度あったのでまあまあ普通だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現職では一定の成果を上げることができましたが、業務を通じて自分自身の志向がより明確になりました。具体的には、部分的な業務遂行に留まらず、課題...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職になると業務の幅が広がり、組織運営や人材育成などに携わる機会が増えるため、自身の裁量が大きくなり、仕事に対する責任とやりがいを感じられ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
近年は女性社員の登用や職域拡大に取り組む姿勢は見られますが、現時点ではまだ管理職や専門職に就いている女性は少数で、キャリアのロールモデルも限...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場では堅実に業務が回っているものの、将来的な成長性や市場の拡大に対してはやや不透明感があります。会社としてどのように時代の変化に対応してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界水準と比較すると年収は平均的、もしくはやや低めに感じます。基本給は控えめで、手当や賞与で補われる部分が大きいです。ただし、職種や勤務地に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
使命感を感じながら業務に取り組むことができます。ただし、日々の業務はルーチンワークが中心になりやすく、個人の裁量で新しいことにチャレンジでき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社前は安定した大手企業というイメージが強く、福利厚生や研修制度の充実を期待していました。実際、制度は整っているものの、現場レベルでは運用が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生制度は一通り整備されています。健康保険、厚生年金、退職金制度はもちろん、社員持株会や財形貯蓄制度なども利用可能です。住居手当や扶養手...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務に必要な知識や技術については、入社後の研修やOJTを通じてしっかり学ぶことができます。ただし、配属後はルーチンワークが中心になりがちで、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
将来のキャリアを見据えた際に、現職ではスキルアップや業務の幅が限られていると感じたため転職を決意しました。また、評価制度が年功序列型で、実績...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は基本自由なので取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分残業はとにかく多いです。
お給料もボーナスも実績主...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度により
かなり自身の裁量によって働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身での働き方を制御...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職が付かなければ残業はほとんどしなくてもOKです。定時ぴったりで帰る人がたくさんいるため、帰りにくい雰囲気は全くないです。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で早番と遅番がバラバラなため生活のバランスが取りにくい。店舗によっては非常に忙しく、休憩時間も取らさせて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすいと思う。フレックス制度も浸透しており、皆外せない会議とかがなければ、積極的に使用している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
配属される場所にもよる。自分が配属された部署は土日休みで帰りも早めだったが、人によっては土日出勤や帰りが遅い、僻地に行くなどあったようなので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果を出せば細かいところは言われない。しっかり有給も取りやすかった。部署職種問わず取りやすい環境にあった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日とか普通にプライベートの時間はある。平日は残業がある日はあるので正直日による。予定があれば調整はできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。公休日も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いと思う 部署やチームにもよるが、年次が上がり責任が増したり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。業務に影響の出ないタイミングであれば、当日に取得申請を出しても大体は許可がおります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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