この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事の両立をしたい人にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署よっては残業が多い、ほんとに部署による。続きを読む(全77文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プライベートと仕事の両立をしたい人にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署よっては残業が多い、ほんとに部署による。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
意外とプライベートとのバランスが取れる。まあ、それもその人次第なところはある。最近の36協定で大分その部分が変わった気がする。
【気になること...続きを読む(全103文字)
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子どもがいる社員がかなり多く休みを取る事にも理解のある会社です。残業もほとんどなく、育児休暇や産前産後休暇もとりやすいです。また、男性の社員が育児休暇をと...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
男女問わず育休産休、お子さんや自分自身の急な体調変化による早退などに非常に理解のある会社です。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
なかなか良い方だと思う。年収ベースで良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの兼ね合いがやりやすくて良いと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関してはかなり良い。それぞれが好きな働き方を実現できている。そのため、残業をガンガンするタイプの人もいれば、しっかり業務...続きを読む(全141文字)
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【良い点】 有給は会社で定めた制度で一定日数は取れるが、逆に言うとそれ以外では取れない。与えられた有給日数全てを消化することはできない。 【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
子どもがいる社員が多く、かなり理解があります。子どもの体調不良の突発的な休みにはとても寛容ですし、早く退勤することにも何も抵抗はありません。同...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすい方かと思うら、。子供がいる社員にも理解があるというふうに思われる。男性の育休取得率が高い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私は御社のお客さまとの対話の中で課題やお困り事、ニーズを掴み最適な解決策を提供する。
という点が今まで従事してきた警備のアルバイトの経験を活か...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い意味で自主性を重んじられており、社員一人ひとりに任せられていますので、多少出社が遅れても、あまりうるさい事は言われません。 言われませんの...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
残業は基本的にはありません。仲も良く良く飲み会にいっていました
【気になること・改善したほうがいい点】
のみかいにいけないひとは仲間に入りにくいです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとてもよく取られていると思います。働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い時があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
就業時間固定制でも時間給があるため急用などでの中抜けがしやすく、それを咎めるメンバーもいない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
休もうと思えば休めたし、ワークライフバランスはかなり良いほうだと思う。
有給も取りやすかったです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。忙しくても残業がすごくあるわけではないので、働きやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業時間は平均的な時間で自分の趣味をする時間もある程度あったのでまあまあ普通だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと残...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは意外とされてない会社が多いよう感じるが、実際とてもしっかりされているなと思った。仕事とプライベートをしっかり両立させるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良い点は特に思いつかないが、平均的なワークライフバランスだと思う。少なくとも私は特に不満は持っておらず、上を見ればいい会社はあるのかもしれない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みが多く、有給を取得しやすい環境だと感じました。
全社的に育休に寛容な職場。
役職に関係なく、育休も取れるし、
有給も理由の説明することなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
政府広報オンラインの定義によると、ワーク・ライフ・バランスとは「働くすべての方々が、『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった『...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
働き方改革にのっとり、残業規制が厳しい。特に場所によっては偏りが生じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができる環境を作...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職理由は、家族の事情や結婚、転居、さらに体調面のケアが必要となったことによるものです。これらの個人的な事情から、やむを得ず退職を決断しました...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
キャリアアップ・成長の機会が限られている
現在の職場では自分の成長やスキルの向上が難しいと感じ、より挑戦的な仕事を求めて転職を考えることがあり...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
周囲の人がいいので、成果創出にコミットしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることの妥当性について悩むことがあります。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社としては残業は少なく、負担は軽い。チームによるが、アットホームな職場なので、業務について柔軟に相談しやすい環境であると思う。育休から戻った...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度は、わたしの感覚だとしっかりしており、実際の評価とも認識の齟齬はなく、よかったと感じていた。年齢相応のお給料はいただけていたと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般企業と変わらないが、変化させていこうという思いを感じる場面はあった。古い体系を維持しつつ、今後どのような需要があるのかを考えていく必要があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
将来性はかなりあるように感じる。マネジメントや社員共に非常に優秀な方が多く、企業として先行きは明るい。加えて、市場としてもかなり将来性はあるよ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年収は安定しており福利厚生がすごくきちんとしていたため、非常に満足である。待遇を重視する場合とても良い企業ではないか
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内制度は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業によっては、卵子凍結手当やベビーシッター代の補助を行い、特に女性の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
チームとの協力や目標達成に向けたプロセスを通じて成長を実感できる環境があります。日々の業務で新たな課題に取り組むことで、自己成長やスキルアップ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
業務スケジュールが柔軟で、有給休暇も取りやすい環境でした。急な予定にも対応しやすく、上司やチームメンバーの理解があるため、プライベートと仕事の...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、プライベートの時間は確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休がないことに加え、希望休も部署によって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人ごとに裁量が大きいため、商談後の外出から直行・直帰などある程度スケジュールは自身の裁量で決められる点。規模により複数担当がつくこともあるが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
比較的バランスが取りやすくなっています。部署により大きく異なるとは思いますが、有給等も取りやすくなっています。区分販売の場所は週一の休みとなっ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大半の会社なので、営業職目線で記載します。
非管理職メンバー含めて、多くの社員が残業してます。
逆に定時上が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
所属チームにもよるが残業はあまりない。無理に残業しろということも無いので定時で帰りたければ帰れる。有給休暇も特に理由も聞かれず100%取得でき...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
固定休みはしっかり確保されているので休日出勤は滅多なことがない限りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く帰りは割と遅くなる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事前に申請すれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店常駐は他の部署より多忙、繁忙期は60時間以上残業することもあ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
コントロールがしやすく、いいと思います。プライベートもしっかち確保できますし、がたがたうるさく言う人もいません続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。部署によっては出社より在宅が多いところもあるので、平日の夜の時間は取りやすいなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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