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東芝エレベータ株式会社

【安全と快適さを両立】【23卒】東芝エレベータの総合職/フィールド営業の本選考体験記 No.23162(非公開/女性)(2022/4/19公開)

東芝エレベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒東芝エレベータ株式会社のレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職/フィールド営業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究が最重要項目だと思います。三菱、日立などの大手の中でなぜ東芝エレベータなのかという理由と、開発・設計からメンテナンスまでの一貫体制を担うフジテックではなく東芝エレベータなのかという理由の二つを完璧にしておく必要があります。志望度の高さを非常に見られているので他社と比較しての強みを踏まえたうえでの志望動機を完成させるようにしました。また、代表的な製品がどこの建物に使われているか(東京スカイツリーなど)も把握し、海外展開の国々も把握しておきました。私は営業職を体験するインターンシップと、キャリアイメージワークに参加していたので、そこで強調されていた部分や社員の方々の印象的な言葉などをまとめて志望動機や志望職種理由に織り交ぜていくようにしました。キャリアイメージワークが開催されるぐらいなのでキャリアプランがどれだけ描けているかもかなり見られていると思っていたのでそこも念入りに準備しました。

志望動機

国内外のあらゆる施設で人々の移動を支える公共性の高い昇降機業界に興味を持ったからです。そして、2つの点で御社に魅力を感じています。一つ目は、御社が開発から建物の総合管理までを担っているので御社独自の一貫体制で、お客様のご要望に素早くお応えする点です。特に、お客様のご要望に対応するという点に関して、インターンシップで新設営業体験をさせていただいた中で、御社には高度な技術があるからと言ってハイスペックな機能ばかり搭載するのでなくて、真のニーズを考えながらエレベータの仕様を組み合わせていったので、そのワークを通じて御社はお客様のご要望に的確にお答えしながらブランドを確立していったことを実感しました。2つ目は、1つ目と関連して御社は一貫体制として昇降機の製造だけでなくメンテナンスやリニューアルも行っているので、収益が安定しており景気に関係なく御社が企業活動を通じて世の中に貢献し続けられるという点も他社にない強みだと感じています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

①志望動機(300文字以下)
②当社でどのような仕事がしたいですか(200文字以下)
③学生時代に最も力をいれて取り組んだことを教えて下さい(300文字以下)
④自分で自覚している性格を教えて下さい(200文字)

これに加えて自分でオリジナルの自己紹介文が課された。
これまでに得た経験など、ご自身のアピールポイントについて書くもので形式は自由でした。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

オリジナルの自己紹介は本当に自由記述なので自分らしさを出した方がいいと思います。私は写真や図などは挿入せず1500字ほどのレポート感覚で記述しました。

ES対策で行ったこと

マイページに記載されていた以外の設問に加えてオリジナルの自己紹介文というのが課されていたのでなるべく自分のことをアピールできるように強み+経験のセットを書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

非言語が苦手だったのでSPIノートの会の問題集を5周以上しました。何度も解けばだんだん早く計算できるようになるので最初は出来なくても大丈夫です。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分、英語10分、性格診断30分(問題数は把握しておりません。申し訳ございません。)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事(何年目かは不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら始まります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度の高さと職種理解を示せたからかなと思います。高校時代の部活や趣味のことについてかなり深掘りされるので驚きましたが、焦らずに自分の言葉で落ち着いて伝えるようにした態度が良かったのかなと思います。営業職志望ということもあって、お客様の前に出しても大丈夫かという目線で見られていたような気がしました。

面接の雰囲気

雰囲気は堅めですが基本は和やかです。営業部長の方が営業職に関する詳細やアドバイスを教えて下さるので非常に貴重な機会となりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER

1次面接で聞かれた質問と回答

昇降機業界を志望する理由

私が「世の中の生活や生産活動に不可欠な事業に携わって多くの人々の幸福度を高めたいという目標を持っているからです。これを軸に考えて、国内外のあらゆる施設で人々の移動を支える公共性の高い昇降機業界に興味を持ちました。また、私は昇降機業界以外にも物流業界を志望しています。しかし、昇降機は人々の移動手段として安全安心が求められるだけではなく、快適さや利便も求められるので、多様なニーズにお応えすることで日常生活の当たり前を支えるというその社会貢献度の高さがほかの業界にはない点だと思うので、そこを魅力に感じました私は就職活動をするうえですべての業界に目を通してきたので他業界との比較には自信があるところです。

営業職で何がしたいか

フィールド営業で自身が学生時代に培った主体性を活かしたいと考えています。そこではまず自分から進んで勉強して製品に関する知識を吸収したり、お客様の情報をメンテナンス員の方などの社員の方々から積極的に集めて周囲の人を巻き込んでいくことで、お客様にとって最適なメンテナンス契約を提案内容をしたいと思っています。また、インターンシップでは、伝え方の工夫がなかなかできなかったという反省点はあったので、お客様の視点に立ってお客様により理解してもらいやすい説明をすることを意識し、お客様に寄り添った営業をしていきたいです。また、常にお客様に寄り添いお客様のご要望にいつも耳を傾けられるような営業をしてお客様にも御社にも貢献したいです。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事(何年目かは不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら始まります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他業界、他社との比較です。志望度の高さを重要視されているように感じたので必ず聞かれるだろうと思いIRの情報やホームページを何社か見て比較を行いました。パーソナルな質問に関しては淡々と進んでいくので長く話しすぎないようにしました。

面接の雰囲気

役員面接なので1次面接より少し堅めです。それでも笑いもあったので緊張はそこまでしませんでした。学生があまり緊張せずに素の自分を出していけるような雰囲気づくりをしてくださっていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトでの挫折経験

私は飲食店のアルバイトで初めて接する複数人と電話のやり取りのみで頼まれた作業をこなさなければならないことがありました。そこで、作業に関する自分の疑問点をお伝えしても、なかなか相手に伝わらないことがあり、その日に頼まれた作業を終わらせることができなかったことがありました。そこで、私は二つのことを行いました。一つ目は、事前に話す内容を簡潔に頭の中で整理してから話すようにしたことです。二つ目は、電話対応に慣れてないからと言ってパニックにならずに、相手の話す内容を落ち着いてメモをとりながら聞いたことです。この二つを日常的に意識した結果としては、以前よりも円滑に会話を進めることができるようになったと思います。

当社を知ったきっかけ

10月にエントリーさせていただいたんですけど、その時はなるべく多くの業界に目を通したいと思っている段階で、昇降機業界はまだ見てなかったので探してみたところ、御社は東京スカイツリーのエレベータを提供されるなど昇降機業界の中でも特に高度な技術をお持ちだと分かったので、エントリーしました。また、御社の製品のマシンルームレスエレベーターを昇降機業界を調べていた際に見て印象的だったからです。災害などで昇降路に水が流れ込んだ場合でも、まきあげきや制御盤が直接水にさらされにくいという自社の技術で緊急事態のときでもエレベーターの利用者の安全を確保するという点に魅力を感じ、私もこの製品を取り扱いたいと考えるようになりました。

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東芝エレベータの 会社情報

基本データ
会社名 東芝エレベータ株式会社
フリガナ トウシバエレベータ
設立日 1967年2月
資本金 214億700万円
従業員数 5,175人
売上高 1744億300万円
決算月 3月
代表者 鈴木正広
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-331-7100
URL https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
NOKIZAL ID: 1131444

東芝エレベータの 選考対策

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