長谷工コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
初任給が2024年から300,000円と非常に高額になった。それプラス理系就職なら残業代で、一年目から全然月収400,000円は超える。
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やはり、マンションならではのそこに住む人の事を思いながら仕事ができるのでB to C要素もあります。なので非常にやりがいには感じやすいと思いま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
フレックス休暇は必ず消化するよう人事から言われている。実際に現場で働いている社員は忠実に守っているイメージ。まだまだ改善の余地はあるが、働く環...続きを読む(全89文字)

【良い点】
建設業界の中でも群を抜いて女性社員の活躍に力を入れているといっても過言じゃない。
女性社員どうしの団結力は非常に強いらしい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に土曜日日曜日が休みのため、比較的ワークバランスは良いと思う。ただグループ会社に関しては結構休日出勤が多いと聞いている。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他の仕事に興味があり、やりたいことができたため。仕事が辛いとかのマイナス気持ちではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
マンシャンといえば長谷工だとたくさんの人に認知されており、ブランドは良いと思う。過去に色々とあったようだが今後はちょっとのことではこけないとお...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司先輩は良い人が多かった。同期もたくさんおり、早期で辞める人はあまりいない印象。あまりいざこざも無かった続きを読む(全59文字)

【良い点】
新築マンションがメイン。営業は色々な体験ができるので良かった。働いている人が良かったので面白かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事内容以外にもコンプライアンス関連の研修が多くあり守られている印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮がいくつかあり、社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若くても主任だったら役職につけます。マンションを売ったらです。みんなすぐ辞めるからなのか若い人が多いです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョン、理念を共有するのが目的なだけの研修、具体的な業務の理解に繋がらない、ベテラン正社員に人前でしゃべる...続きを読む(全592文字)

【良い点】
平均4年で店長クラスになっている事業部と、８年たっても店長になれない事業部があるため、運で会社でのキャリアが決定する。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントにより、個人の仕事量が大きく代わってきます。
未経験の新人さんに仕事を教える前に、すぐお客様の...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるようなことが無いし、ただ与えられた仕事をやるだけなので今のメンバーから何か変わることはない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
飛び込み営業でメンタルが鍛えられるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けないので、成長も一定レベルをなかなか超えることはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
OJTのため、研修を受けずにすぐに現場へ入れる。
要領次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため、教育係次第なところがある。...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事に関しては、忙しい中先輩スタッフ一人一人が手が空いた時に教えてくださりました。
一度では覚えられないから、つまづいたら何度でも聞いてい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自由度が高い部分もあるので自分次第か。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては資格取得奨励金などのサポートはないので、その...続きを読む(全87文字)

【良い点】
公的資格を取ると報奨金が出る。また昇格の基準にも資格要件があると思う。資格取得は会社的に積極的に進めている。続きを読む(全60文字)