この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度や産休制度があります。職場でも利用している人がいらっしゃいました。女性の従業員も多く、リーダーやチーフの方もいて、女性でも働きやすいの...続きを読む(全232文字)
株式会社アウトソーシング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休制度や産休制度があります。職場でも利用している人がいらっしゃいました。女性の従業員も多く、リーダーやチーフの方もいて、女性でも働きやすいの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育休制度や産休制度があるため、女性も働きやすい。
一部上場企業なので、ハラスメントにはうるさく、気遣いを感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
わたしのいた職場にも女性はいらっしゃいましたがどの作業なら無理せずできるかなどの配慮がなされてていて 働きやすい環境だとは思いました。人を見て...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男女比はほぼ同じ位で、女性には極めて働きやすい環境だと思います。むしろ、女性の方が生き生きとしていました。男性はある意味良い人が多く、付き合い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休・育休制度はあります。しかし利用している人が他会社と比べるとあまり多くないのではないかと思います。フレックス制度はあるので、その辺は良いと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
無期雇用派遣の製造正社員として働いていました。
無理に力仕事をさせようとしたりもなく、体調面はよく気遣って頂いていたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
女性であれば比較的肉体的に負担のかからない部署や工程に配属されることが多く、多くは検査工程などに回される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップが可能。実際に女性で課長職になった人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用は女性でも働きやすいが、評価制度...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職場は女性がほとんどです。私の職場はオフィス街真っただ中なのでなんとなく都会で働いてるなーという気概が持てます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によって働きやすさが変わります。経理部は決算期以外はそんなに残業はありませんが、四半期決算の時期にはみんな11時ごろまで残業、土曜出勤をし...続きを読む(全160文字)
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派遣先はある大手の工場勤務だったのですが、女性も大一線で生き生きと働いていたのが印象深かったですね。
実際、男性の方が多かったものの、自分と同じ内容の仕...続きを読む(全188文字)
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出産した際の、産前産後休暇や育児休暇の取得率は非常に高く、育児休暇終了後の復職率も非常に高いです。登用についても積極的にダイバーシティーを推進しており、他...続きを読む(全158文字)
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産休や育休を取得している女性社員は多く、女性の働きやすさは比較的良いと思います。
ただ、産休、育休を終えて職場に復帰する際、休暇取得前と同じ部署で仕事が...続きを読む(全188文字)
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女性でも成果を出すことで評価され、役職に就くことが可能です。当時は30代前半のグループリーダーや20代前半のチームリーダーもいました。上場企業であるので労...続きを読む(全173文字)
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派遣会社なので、行く先は様々だと思います。自分が行った場所は製造の検査でしたが、12時間の日勤・夜勤勤務の繰り返しなので、女性には体力にも厳しいと思います...続きを読む(全155文字)
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派遣、もしくは請負先での従事が基本になるので現場によります。
私のいた現場では基本的に重労働はなく、女性も各班に必ず何名か在籍していました。
リーダーク...続きを読む(全331文字)
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育児休業取得は営業所次第。ただし復帰はさせてもらえない雰囲気あり。理由としては権限がある上司がよくかわり本人の仕事能力云々関係なく「知らない人だから」とい...続きを読む(全168文字)
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現在は一人暮らしで会社が賃貸契約をしているレ〇パレスでの一人暮らしです。
会社に家賃の6割を負担してもらっています。
配属先の勤務形態によりますが、交...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ベースアップなどは大企業なので多い方だと思われる。評価によって昇給額が左右されるかどうかはよく分からない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
キャリアコンサルティングを受けられるので、相談できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための研修は形式的な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年間休日は120日あり、長期休暇もあった。有給も取りやすく、全て消化することも特に何も言われなかった。最低5日以上は取得するように催促されるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社宅が用意されるので赴任は楽にできる。新卒社員の場合引越し費用もほとんど負担してもらえるので、就業にあたってのハードルは低いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを良く描けなかった。希望があったとしても制度として整ってはおらず、形だけのもののように感じた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は労務管理の担当者によってかなり当たり外れがあると思う。場合によってはほとんど放置ということもあり得る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、残業はまったくありませんでした。
あっても一時間程度なのでプライベートは確保しやすいです。
有給も取りやすかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
働ければ何でもよかったですが、適性を見てもらい自分でもやりやすく職場環境も悪くないところに配属されたので、そこは良かったと思います。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があり半額は会社で補助してもらえるのでありがたいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はeラーニングはあ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もほぼなければ、キャリアを築ける機会も業務中にはないです。
キャリアアップを目指したければ転職した方が早いかも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している方は多くいらっしゃるので、その点は心配しなくて大丈夫かと思います。復帰後も皆さん快く受け入れてくれました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に在宅ワークを推奨している会社なので、そういった点では女性は働きやすいのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性社員が珍しい職場だからこそ、大切にされており、昔は体育会系の雰囲気が強かったものの、女性の参入によって徐々に穏やかな職場環境が形成されつつ...続きを読む(全282文字)
人事の方が実際に産休・育休を取得後に復職していたり、サポートが多かったとおっしゃっているなど、整っているように感じました。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述した通り、ワークライフバランスが崩壊しているため,女性に限らず働きにくいです。部署によっては産休や育休が取れる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境。新規営業という点からか女性のほうが売れている人が多い印象。
基本出社が原則なものの子供が産まれてからはリモートok...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
性別問わずマネージャーなどにはなっていて、非常に女性にとっても働きやすい職場だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
たくさんの女性が産休をとっているので、気兼ねなく産休をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ドクターでパワハラ的な人がまだいた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる職場だと思います。
女性の管理職は少ないですが、そもそも女性社員自体が少ない職場というのが理由として大きいです。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシング |
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フリガナ | アウトソーシング |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 251億2300万円 |
従業員数 | 126,543人 |
売上高 | 7496億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮島賢 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-3286-4888 |
URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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