この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚したら、退職する。セクハラは普通にある。吉⚪︎⚪︎の店長は、女性社員の胸を鷲掴みw店長、部長は、女性社員を女の子達と呼ぶwよっぽど出会いがないのか、社...続きを読む(全162文字)
三井不動産リアルティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産リアルティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産リアルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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結婚したら、退職する。セクハラは普通にある。吉⚪︎⚪︎の店長は、女性社員の胸を鷲掴みw店長、部長は、女性社員を女の子達と呼ぶwよっぽど出会いがないのか、社...続きを読む(全162文字)
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不動産業ということもあり男性社会です。基本的には結婚して退職するか出産で退職する方が多い印象。事務職は給料が安い印象ですが、女性が少ない事もあり大事に扱っ...続きを読む(全154文字)
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女性は社内婚をしている人以外は、結婚、出産後は皆退職している。休みが取りづらく、土日休みではないため、結婚後は続けにくい会社だと感じた。
女性のキャリア...続きを読む(全177文字)
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出産等で産休を取った人は少ない。産休が取れたとしても元の役職(事務系)には戻れないという噂。営業であれば簡単に戻れると思うが、サービス残業てんこもりなので...続きを読む(全166文字)
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リアルティになってからの話です。
定時がH25の4月に18:30に変更になります。急に発表され、子どものいる社員への配慮はないとのこと。その点について「...続きを読む(全170文字)
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私は派遣社員でしたが、出産後も復帰される正社員の方がたくさんいてお休みも取りやすい雰囲気でした。お互い様、というような感じで休みの時はお互いにカバーできる...続きを読む(全165文字)
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同業にも言えることかと思いますが、制度や制度の利用に関してはまだまだという印象。会社としのて改善は考えてはいるかとは思うが、部署などによて無論ばらつきがあ...続きを読む(全150文字)
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・出産や育児をする場合の産休制度等はあってないようなものと思います。
よって制度はありますが、基本、妊娠した方はみなさんが退職しております。
・女性も...続きを読む(全159文字)
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産休・育児休暇があり女性社員は職場復帰しやすい環境が整っている。
結婚されてる女性の方もみなさん出産で退職されることなく、
取りやすい雰囲気である。
...続きを読む(全157文字)
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職場の男女比率はやはり圧倒的に男性が占めています。受付の女性を除けば私のどうりょはほかに二人しかいません。休みもなかなか有給を消化しづらいのが実情です。出...続きを読む(全162文字)
不動産を売る時に、営業として選ばれる要素の一つが人柄であり、それを購入時に理由として言ってもらえる事がやりがいとのことでした続きを読む(全62文字)
この三井不動産グループの信用力やブランド制に加えて、幅広い独自の顧客を持っていることから将来性があるものの、今後は親会社に頼り切らない収益性を強めることが...続きを読む(全81文字)
提携企業が発行するクレジットカードのゴールドカードを持てることや、カフェテリアポイントを使った選択性の福利厚生があります続きを読む(全60文字)
年間休日は完全週休2日制の120日となっていますが、これに加えてゴールデンウィークや夏休みなどには長めの連休があります続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本しっかりと週1日休みをとれる、ただ休日は電話がかかってくることが多く、基本社用携帯を持ち歩かなければならない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
チーム制をとっており、リーダーが案件に合わせて適切に指導してくれるので、非常に心強く、安心して仕事ができる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度がはっきりとしており、定期的に上長からのフィードバックもあるため、モチベーション維持ができる
同世代と比べて、年収は高い方続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業社員として必要な数字の必達意識などはやはり高い社員が多く、営業としてのスキルを磨く環境としては高いレベルにあると思う。最近では無理やりに月...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年間は給料が上がらない。
業務職は同じ仕事をしていても給与が大きく違うことがありやる気が削がれる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれないので、残業した分給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に低すぎる。給与改定を重ねているが水準は低...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか?只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。
産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。
社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多く、和気あいあいとしている部署もあれば、ぎすぎすしている部署もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは頑...続きを読む(全124文字)
会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
URL | https://www.mf-realty.jp/ |
採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。