2020卒の青山学院大学の先輩がスリー・イーネットワークエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社スリー・イーのレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ネットワークエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 青山学院大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動機や学生時代のことなどいろいろと聴かれましたが、一次面接であったため評価されていた点は意外としっかりとして受け答えができるか、またどのような人柄であるかという点が大きかったように思います。
面接の雰囲気
人事の方が女性で若かったため、特に緊張をすることもなく、非常に和やかな雰囲気でした。個室が小さく閉塞感はありましたがやりやすかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜエンジニアなのか
エンジニアの働き方として、手に職をつけることができるからです。私自身、学生時代は勉強に一番注力をしてきました。その知識は、毎日の一生懸命な努力で身につくものであり、私はその知識が自らの物になることにやりがいを感じていました。エンジニアも同様であると考えています。エンジニアとしてのスキルや知識について今は何も持ち合わせていません。ですが御社でエンジニアとして働くことになったら、これまで日々勉強してきた力を生かして、一人前になるための知識をしっかりと身に着け、それを自分が働くための糧にしていきたいと考えています。そのスキルや知識が自分のものとなれば、様々なクライアントからの案件に対して対応できる選択肢も増えますし、自分自身が人のために役立って働ける可能性が増えると思うからです。
学生時代部長、リーダーなどの経験はしたか
したことはありません。学生時代特に目立つような人物ではありませんでした。ですが、だからと言ってすべてを部長やリーダー任せにして自分は楽をしようという姿勢ではなく、部長やリーダーの考えをしっかりと理解し、物事を一緒に進めていくという動きはしていました。私がチームで働く上で心がけていることは、その行動の目的であったり、本質を見失わないことです。時にリーダーは皆を引き連れることにいっぱいになり、議論や行動がほんしつから逸れてしまっていることに気づけないことがあります。そのようなときにいったん客観的にチームを外側方見たり、軌道修正を行うという役割をしてきました。このように物事を冷静に見るといった視点は正確さが求められるエンジニアにとって欠かせないことであると思いますし、これからの働き方に応用できることであると感じます。
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スリー・イーの 会社情報
会社名 | 株式会社スリー・イー |
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フリガナ | スリーイー |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 347人 |
代表者 | 小山洋範 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5428-4750 |
URL | https://www.3ep.jp/ |