2024卒の先輩が三井住友海上あいおい生命保険総合職(地域社員)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三井住友海上あいおい生命保険株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(地域社員)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続完了後時間になり次第開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームワークを重視しているようだったので、部活動やゼミ活動の経験から協調性を示すことを意識しました。
面接の雰囲気
終始笑顔でとても印象の良い方でした。話し方も丁寧かつ明るく、はなしやすかったです。さすが営業の方だと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今まで所属してきたチーム内で自分に影響を与えた人物について
大学の部活動のキャプテンです。キャプテンは、どんな仲間も最後まで信じる人です。体調不良での休みが多いメンバーがおり、ズル休みではないかと周りが疑う中、キャプテンだけは最初から最後まで信じ抜きました。その結果そのメンバーは、信頼されていたことに対する嬉しさや期待に応えたいという気持ちから、休まずに部活に来るようになりました。他人を信じ抜くことは難しいことですが、自分に嘘がないからこそ可能なのだと感じました。そういう面で、自分もキャプテンを信頼していますし、そういうリーダーになりたいと思うようになりました。
チームで活動する中で一番重要なこと
チームで活動する上で1番重要なことは、「コミュニケーション」です。本音を言い合える環境でなければ、誰かがどこかで不満をかかえることになることが多いです。実際、自分のチームも、話し合いが足りていなかったために、それぞれ仲間の行動や練習方法などについて不満を抱いている人が多くいました。話し合いの時間をもうけてコミュニケーションをとることで、仲間の考えが分かるので仲間の考えからくる行動や意見を尊重することができるようになります。
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三井住友海上あいおい生命保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 855億円 |
| 従業員数 | 2,627人 ※2018年6月1日現在 |
| 売上高 | 4937億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹保 人重 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号 |
| 電話番号 | 03-5539-8300 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
