【個性を尊重する支援を】【24卒】 三井住友海上あいおい生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.134064（非公開/非公開）（2023/11/20公開）

大学では教育学を専攻しており、子どもの心理や学習支援方法などについて学んでいます。昨年は1ヶ月間小学校にて教育実習を行い、子ども一人一人の個性を尊重して発達段階に応じた支援をすること、子どもの居場所づくりをすることの大切さを学ぶことができました。所属ゼミでは、全日制高校における不登校生徒の心理、不登校がもたらす生徒への影響、学校復帰や社会復帰に向けた学校や家庭での支援方法について研究しています。 続きを読む

私の母です。母は常に私のことを思い、応援してくれました。私は大学の再受験をしましたが、当時は受験まで時間がなく独学での受験だったため、挫折しそうになったことが多々ありました。しかし母の献身的なサポートのおかけで、最後まで諦めずに努力し続けることができ、第一志望の大学から合格をいただけました。この経験から、相手のことを第一に考えて支えることの大切さを学び、自分もそうなりたいと思うようになりました。 続きを読む

私の強みは、相手の立場で物事を考え課題解決できる点です。私はスーパーマーケットのレジのアルバイトにおいて、アルバイトの接客スキル向上に注力しました。昨年はレジにおいて新人アルバイトの割合が高く、接客ミスによるクレームが複数件入っていました。そこで私はお客様とアルバイトの立場になりミスを減らす方法を考え、接客における不安や焦りを最小限に留められるように接客用語や接客手順を記載したシートをレジに設置し、業務中常に確認できるように提案しました。また、集中力が切れるとミスに繋がると考え、飲料水置き場を設けることを提案し、集中力を持続できる環境に改善しました。その結果、半年間で接客ミスを約3割減少させることができ、バイトリーダーや新人教育も任せていただけるようになりました。貴社においても、相手の立場で考え最良の結果を出せるよう、仕事に取り組みたいと考えています。 続きを読む

私は所属している〇〇クラブにおいて、副部長として役員の管理とサポートに注力しました。〇〇クラブには19もの役職があり、最初は全役員の仕事の進捗を把握することが難しく、仕事上の行き違いや伝達ミスが発生しており、役員間の連携がスムーズではありませんでした。そこで私は役員の連携を図る方法を考え、役員の動きを把握するべく、毎月各役職の仕事のスケジュールをまとめて管理し、電話会議を開催して各役員の仕事の進捗を役員全体で把握するよう努めました。また、SNSで役員が仕事の報告をする場を設けて、全役員の動きを視覚化しました。その結果、役員全員が連携してクラブを作り上げているという自覚をもち、役員一人一人が自分の責務を果たすことに繋がり、円滑にクラブを運営することができました。この経験を通して、協調性とチームワークを大切にして、仲間と1つの目標に向かって努力することの大切さを学びました。 続きを読む

私はアルバイトの経験によりお客様の生活を支えることにやりがいを感じ、多くの人の生活や人生を無限の可能性を秘めた金融の力で豊かにしたいと考え、金融業界を志望します。また、お客様の生活や人生に「安心」を提供し、豊かな暮らしを支えられる点に魅力を感じ、保険業界を志望します。その中でも貴社はMS&ADインシュアランスグループとしての強固な顧客基盤と販売ネットワークをもち、多くのお客様を支えられている点に魅力を感じました。また、お客さま第一の考えのもと、その人生や暮らし、想いを大切にして、お客様の多様なニーズに対応されている点にも魅力を感じ、貴社でならやりがいをもって仕事に取り組めると考えています。入社後は本社事務部門において契約査定や保険金支払業務に携わり、お客様第一の考えのもと「安心」をお届けできるよう、正確かつ迅速に仕事に取り組みたいと考えています。 続きを読む