日本政策金融公庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
一年目の研修は非常に充実している。OJTの制度が確立されており、半年おきくらいで経過観察→課長、支店長、人事部へと提出するので、満遍なく知識は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
キャリアアップのための通信講座などが充実しており、会社負担で様々な教育が受けられた。また、昇格等の目安も明確に示されていたため、受講が必要な講...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信教育等が割引で受けられる。金融業に対して長く携わっていきたいと考えるなら受けてみるのもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップはほとんどできない。毎日の事務処理とお客との面談で忙殺されて、スキルアップをする暇がない。本店のごく一部の優秀な職員はできていたの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職員のスキルアップを重要視しており、研修制度は充実している。特に中小企業診断士の資格取得には組織的に力を入れ入れて取り組んでおり、通信教育や研...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、クレジットリスク分析のスキルは間違いなく身に付きます。自己啓発の支援制度もたくさんありますので、資格を身に付けたい人に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
OJTとチューター制による指導、豊富な研修機会は、実務を身につける上で役に立つ事例を多く学べる良い機会である。財務会計の基本的な知識、経営者と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
各種研修制度は種類が多く、年度末に希望すれば基本的に受講できる体制となっている。研修は本店であることが多く、地方勤務者にとっては経費で東京へ戻...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職階ごとの研修や職種ごとの研修と研修のメニューは様々あり人材の育成にはかなり注力していると思います。資格の取得も奨励しており、通信教育も充実し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が少ない分、日中の業務は非常に多忙で、上司や管理職に相談がしづらい環境。
・はじめの事...続きを読む(全397文字)

【良い点】
研修の制度が豊富にあり、自分にあったもの、不足しているものは積極的に選択できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々...続きを読む(全207文字)

【良い点】
支店や部署によって差はあるが、基本的にはOJTの体制が整っている。わからないことを「教えてくれ」と言って無下にされることはほとんどない。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修制度はとても充実していると思います。支店に出る前の研修は実際に取引先の中小企業を見学したり社長の思いを聞きに行けたりなど、これから先どんな...続きを読む(全285文字)

金融といってもメガバンクや投資銀行と比べるととても半端、農業といっても実際に事業をしたことがない人間が勤めているので、これも相当半端、農業金融といってもＪ...続きを読む(全466文字)

【良い点】
新人時代は同業の中でも珍しいくらい長い研修期間を経て現場に出され、3年程度は何度も招集がかかり、研修を受けさせられる。
その後は年に二回程...続きを読む(全155文字)

■新入社員研修■
入社後しばらくは座学研修期間として、融資実務に直接携わることなく過ごす。研修内容は分厚い紙の社内規定暗記、電卓の使い方、顧客決算書を社...続きを読む(全217文字)

研修については、レベルが高い。外部から名の通った専門家を呼んで講義を受けることができる。金融機関の法人融資担当者に必要な知識はほとんどカバーされている。ま...続きを読む(全281文字)

研修が比較的長めで、じっくりとビジネス法務や財務分析などの必要なスキルを身につけられる。また、手を上げれば省庁やシンクタンクへの出向も可能であり、意欲があ...続きを読む(全154文字)

その当時は給与も高く、福利厚生は充実していた。
日本政策金融公庫として運営されるごろから、給与削減、福利厚生の見直しがあり、待遇面は後退した感が強い。
...続きを読む(全154文字)

入庫一年目は半年間、集合研修がある。
そこでは業務の内容、一連の流れ、簿記の授業、ビジネスマナー等々を学ぶ機会がある。
しかし、支店に配属された時にそ...続きを読む(全394文字)

若手のうちは定期的に集合研修があったり、通信教育もそれなりに充実しているなど、教育体制は相応に整っているように思う。ただ現場では、限られた人員でやりくりす...続きを読む(全159文字)

自己啓発に力を入れており、様々な通信教育を3割の値段で受けることができる。しかし、表向きは受講は希望制だが、実質的には強制と言ってよい。なぜなら評価制度の...続きを読む(全154文字)

・基本的には暦通りの勤務環境で、仕事にやりがいを求めなければ良い企業といえるかもしれません。
・ただ企業体質が準公務員的な感じあり、外部よりも内部を気に...続きを読む(全160文字)

研修は当時は約1年間。大きい支店に10人単位で集まり、座学での研修が主なもの。そこでの研修は研修担当者の下、座学でマニュアルなどの読み込みなど、あまり身に...続きを読む(全150文字)

研修は充実しています。新人研修は約4ヶ月。1年目～4年目くらいまでは毎年1回は集合研修があります。5年目以降も、部門に特化した研修があります。最近では女性...続きを読む(全159文字)