伊藤忠アーバンコミュニティの評判・口コミ一覧（全199件） 8ページ目

現在、遅いときで22時退社、早いときで18時退社しています。
自分のスケジュールの立て方次第で、退社時間はある程度コントロールできます。
また、最近で...続きを読む(全175文字)

不動産業種の中でも、不動産管理業なので、収益、管理戸数共に安定しています。
また、母体が伊藤忠商事なので、資金的、グループ企業としても安心感があると思い...続きを読む(全176文字)

割と女性が多い環境にあり、そういう意味では女性にも居心地がいいと思える人も多いと思います。出産育児をするうえでは、顧客担当をする職務の人間にはなかなか当て...続きを読む(全167文字)

・会社は大きく分けて分譲マンション管理・住居用賃貸管理・賃貸オフィスビル管理の3本柱で成り立っている。主軸は分譲マンション管理部門だが、ここでの管理担当者...続きを読む(全221文字)

・どこの管理会社もそうだと思うが、伊藤忠グループの看板はあれど分譲マンションの管理部門については、常に顧客である管理組合からリプレイス又は委託費値下げの要...続きを読む(全171文字)

課長以上の管理職は部下の責任管理を強くもとめられるため、一般的な管理会社よりかは年収は安くない。そのため、部下も比較的安心して業務に臨める環境はあり。
...続きを読む(全182文字)

・毎月の残業時間を大幅に超えるような事があれば、注意等が喚起されていることころ。
・育児休暇等があり、子供を産みたいという女性にとって有意義に勤務できる...続きを読む(全155文字)

・仕事の面白味ややりがいは分譲マンションの管理組合様をお客様として対応するので、 共用部の修繕の提案を承認してもらえた時。そうなった時は責任も生まれるし、...続きを読む(全181文字)

休暇制度については比較的、有給休暇を消化しやすい。
労働時間については顧客対応部署の特に分譲マンション管理部署は顧客の都合の理事会等により、日曜、祝日出勤...続きを読む(全156文字)

そもそ抱える社員の為に無理に仕事を作るという構造上の問題があり、高コスト体質の改善ができずに一方的にリプレイスや契約を切り下げさせられ続けている。
間接...続きを読む(全324文字)

給与は等級でのみ決定されるので、上司に公然とへつらう風土があり、好き嫌いですべてが決定する所が不満。
昇進・評価制度についていつもおかしいと感じるが、今...続きを読む(全220文字)

評価制度はかなり不透明で、上司に直接聞いたところ、彼の好き嫌いで評価が決まると言っていた。このようなパワハラは普通にまかり通っているし、頑張ったり、成果を...続きを読む(全241文字)

部署内の人間関係は良好だったが、
残業時間が毎月100時間ぐらいあった。
残業するのが当たり前というか、社員の時間的な感覚が
麻痺していた。
「マ...続きを読む(全219文字)

某人材紹介会社を通じて応募したのがきっかけ。
伊藤忠グループの商社ということでに安定性と、
給料やほかの諸条件が数字だけみると魅力的だったので面接をし...続きを読む(全156文字)

毎月30時間分まで支給される残業代込みでの年収が約480程度だった。
毎月少なくても60時間以上、多い時期で120時間程度は残業していたので、
割に合...続きを読む(全150文字)

正社員の女性には出産・育児休暇も取得でき、復帰することもできて居心地の良い職場だと思います。また、40代・50代の女性社員も多く就業していました。が、ある...続きを読む(全156文字)

4社が合併してできた会社ですが、元の給与体系をそれぞれ引きずったままでした。そのため、部下の給与が上司を超える、という現象が起きていました。年俸制で、個々...続きを読む(全171文字)

人の入れ替わりがとにかく激しく、日々の業務に追われるので精一杯の人が多いように感じていました。その中でも少しずつでも業務改善や新規事業に取り組む部署もあり...続きを読む(全202文字)

英語力が活かせると考え入社。国際事業立ち上げに伴い、大きなプロジェクト開始に伴う人員募集があった。実際に入ってみたら、誰でもできるような単純作業を永遠とや...続きを読む(全157文字)

同部署には女性も多かったが、そのうち8割はバツイチ。やたら自分の主張ばかりで気の強い女が多く、ものすごく雰囲気が悪い。派遣社員など、格好のイビリターゲット...続きを読む(全157文字)

仕事も人もさいあくだったので、退社。もっと好条件で、やりがいがあり、しっかりと評価をしてくれる会社で楽しく働いている。あの頃のつらさがあったから、今があり...続きを読む(全155文字)

会社としては名前が通っており、やりやすいのでは。しかし、社内苦労も多いですが、やはり消費者相手の業種がら、クレーム等は頻繁にあります。図太い精神力の方が活...続きを読む(全152文字)

部署にもよりますが、内勤業務であればプライベートと仕事の両立は可能かと思われます。しかし、マンション管理のフロントマンに関しては、居住者が第一優先となるた...続きを読む(全161文字)

休日などは部署にもよりますが、基本は週休2日制。ただし、部署によっては月休2日とかもありえる。居住者を相手にしている仕事なので、お客様に合わせるのが第一優...続きを読む(全165文字)