伊藤忠アーバンコミュニティのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
確実に連行序列です。
プロパーのお給料はあまり上がらないようです。
この会社には、中...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は、btocで辛い思いをすることの方が多いです。ストレスを抱えて病気になる人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がありません。
というか、補助というものは何もありません。
夏休みもありませ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
理事会、総会の対応のため、日曜日はほぼ休むことができない。よってワークライフバランスは良くない。
残業抑制のために振り休を取得することになるが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は各役職により厳密に等級が決められている。ボーナスは基本、基本給の2ヶ月ぶんである。(MBOの実績やグループの実績により多色変動する)残業...続きを読む(全166文字)

【良い点】
親会社が日本でも有数の大企業であることから、組織が完全に出来上がっているものであるとの認識であった。また、育制度は整っているとの考えで入社した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事柄多くのマンション住人と触れ合うことにより、色々な職種の方にお会いできるので、学ぶことが多い。
また、コミュニティケーション能力と人前で話...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ガツガツして同僚の視線をも気にしない人は上に取り入り上に上がることができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の能力...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きがいないので、社員を大事にしない。給料も定期昇級があるわけではないので、係長前で昇給はス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子供がいる女性は働きやすい環境、制度が整っている。ゆるい総合職を希望するなら良いがバリキャリタイプには物足りない業務内容。管理職ポストは少ない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司に気に入られると、基本的にえこひいきなので、昇進は早いです。とくに周りに他の部署の人もいるので、選ばれた方にとっては、やりがいはありそう。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社事務職での勤務だと休みが多く特に女性には働きやすい環境だと思う。女性活用のため優遇まではいかないが、大事にされる傾向にある。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

資格取得を推奨しているにも関わらず、資格手当もないケチな会社。
顧客志向でなく、会社と親会社にばかり顔を向けて、無駄な会議ばかりしてる。
マンションの...続きを読む(全184文字)

労働環境について不動産管理事業というサービス業なので、時間外労働が多いのは仕方ないのは納得していたがあまりにも時間外労働が多かった事で自分自身が身体を壊し...続きを読む(全164文字)

・面接で受けた印象では伊藤忠グループの会社の為、社内整備がしっかりしているように 感じたが、入社後に受けた印象では不足している部分が多々感じた。しかし、現...続きを読む(全174文字)

・給与、賞与について満足している点は販売会社と違い、営業成績といっ たものではなく担当の管理物件をしっかり管理しつづける事により
昇給が出来るところ。...続きを読む(全163文字)

割と女性が多い環境にあり、そういう意味では女性にも居心地がいいと思える人も多いと思います。出産育児をするうえでは、顧客担当をする職務の人間にはなかなか当て...続きを読む(全167文字)

・会社は大きく分けて分譲マンション管理・住居用賃貸管理・賃貸オフィスビル管理の3本柱で成り立っている。主軸は分譲マンション管理部門だが、ここでの管理担当者...続きを読む(全221文字)

・どこの管理会社もそうだと思うが、伊藤忠グループの看板はあれど分譲マンションの管理部門については、常に顧客である管理組合からリプレイス又は委託費値下げの要...続きを読む(全171文字)

課長以上の管理職は部下の責任管理を強くもとめられるため、一般的な管理会社よりかは年収は安くない。そのため、部下も比較的安心して業務に臨める環境はあり。
...続きを読む(全182文字)

・毎月の残業時間を大幅に超えるような事があれば、注意等が喚起されていることころ。
・育児休暇等があり、子供を産みたいという女性にとって有意義に勤務できる...続きを読む(全155文字)

・仕事の面白味ややりがいは分譲マンションの管理組合様をお客様として対応するので、 共用部の修繕の提案を承認してもらえた時。そうなった時は責任も生まれるし、...続きを読む(全181文字)

休暇制度については比較的、有給休暇を消化しやすい。
労働時間については顧客対応部署の特に分譲マンション管理部署は顧客の都合の理事会等により、日曜、祝日出勤...続きを読む(全156文字)