伊藤忠アーバンコミュニティの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
伊藤忠アーバンコミュニティで10年という歳月を過ごした今、この会社で働くことの喜びを言葉にするとしたら、それは「街づくりという大きな目標に向か...続きを読む(全589文字)

【良い点】
資格試験(宅建や管理業務)の講師を呼んで勉強会みたいな事を
月一ペースくらいでやっており、
ただで受けられるのは良いです。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理業ですので、立会などで仕事が入れば
土日祝出社が当たり前だと思っていたのですが、
そんな事はなかったです。
工事や営業、発注など業務部隊を...続きを読む(全315文字)

【良い点】
例えばマンションやビルの管理業務は粛々とこなしてけばそれなりに昇給していきます。ただ残業代で稼がないと基本給は低いです。家庭がある人は生活がで...続きを読む(全226文字)

【良い点】
あまり給与は高いとは言えない。評価基準は担当案件でどれたけ減額なく守れたか、メンテナンスや工事などで手数料を稼げたにかかっているため、管理組合...続きを読む(全340文字)

【良い点】
建物の管理会社となるので、一般的に大きくは他社と比較なく、そもそもの管理会社に適性があれば、やりやすい環境ではあると思います。部署によっては、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関して、部署によって大きく変わります。大きくは3グループに分かれており、マンション、レジデンシャル、ビルの3グループです...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給与アップに関する評価制度とボーナスに関する評価制度が分かれている。
基本的には、給与はランクによって割り当てられており、ランクが上がるにつれ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
管理業務主任者やマンション管理士など必要な資格については研修会や勉強会があり、業務上必須資格として取得を促される。ただ、これは同業他社であれば...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社員相互間の仲は良い方かと思います。行事ごとも会社全体で盛り上げていくような感じのため、過ごしやすい社内環境はあります。社内クラブも色々ある。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平日に休めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界であれば業務上仕方ないのだが、土日勤務が多々あるため、その場合は平日に休み...続きを読む(全187文字)

【良い点】
顧客の利益を考えた最善のご提案ができ、皆様の資産を長期にわたり守ることができること。
誠心誠意対応し、顧客からも感謝の言葉をいただいたときは純...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マンション管理は大きな利益はないが
コンスタントに定常収益がある。
親会社が伊藤忠商事であるため、安定性がある。
M&Aに力を入れており、会社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生の制度は整っている。
産休、育休からの復職率はほぼ100パーセント。
時短も申請しやすい。
育児や介護との両立に理解がある。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い人は多い。
有給は取りやすい環境。
年功序列なので、長く勤めた人が給料は高く、負担が少ない気がする。
休職した人には優しく、業務も少ないた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業態として、この世の中からなくなる仕事ではないので、潰れることは無いと感じる。親会社も規模が大きくしっかりしているので、会社与信も高い。安定的...続きを読む(全215文字)

【良い点】
安定的な事業収益である為、事業悪化や突然のボーナスカット・減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的である一方、昇給はほぼ無...続きを読む(全194文字)

【良い点】
この世の中から、完全になくなる仕事では絶対にない点は良いところだと感じる。職としての需要は大きくなっていくので、安定的。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っており、休暇やフレックスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界にあたる企業だが、家賃補助等の...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修制度はほぼない。新卒・中途に関わらず、OJTという名の無茶振りや放置が目立つ。業務を行うにあたっての方法...続きを読む(全174文字)

【良い点】
■産休育休
必ず取れる。また、保育園に子が入れなかった場合には、育休期間を延長できる。育休期間を終えても時短勤務が可能。産休育休が事実上取れな...続きを読む(全295文字)

【良い点】
■残業
夜22時以降の残業管理が徹底しており、22時以降まで残業することはほとんどない。

■有給(半休・終日の選択可)
取りやすい。申請に対...続きを読む(全360文字)

【良い点】
職能部門は定休日通りの勤務となり、ワークライフバランスがとりやすい環境かと思います。また、所属部署や担当する物件にもよりますが、客先や自身の...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットに加入していることや、産休制度があります。産休制度の利用者は多く、復職者もいるので、女性は恵まれているほうかもしれませ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
良くも悪くものんびりとしている典型的な日系企業の為で、新卒や中途入社の若手を育てようとする土壌はできつつあると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)