伊藤忠アーバンコミュニティの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
男女問わず育休はしっかり取らせてくれる環境。
女性も復職後は営業チームからバックオフィスに配属が変更されるなど、負担を軽減してくれているように...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ストックビジネスなので、安定性はあると思う。伊藤忠商事が親会社なのでネームバリューもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だけ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理の場合は、基本土日に理事会が入るため、ライフワークバランスを重視している方は向いていない。ビル管理、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の教育研修には力を入れており、勉強会のような場を設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属された部署からは異動が困難...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明会の場でも様々なキャリアを選択して自身の経験にすることができる点を長所として挙げていたが、それはほとんど実...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒に対しては手厚いフォローがあり、中途の人も新卒研修にあわせて参加できることもある。続きを読む(全49文字)

【良い点】
部署内の雰囲気が良いところが多く、管理職の人とも距離が近い。役職名で呼ばず、名前にさんづけで呼ぶのも良い風潮。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性は育休をとっている人が多い。他にもネイルや髪色、オフィスカジュアルもそこまで厳しくなく、わりと自由。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フレックス制度があり融通が利きやすい。日曜日が出勤になることも多いため、どこかで振替休日を取ることになるが、調整がつきやすくスケジュールが組み...続きを読む(全138文字)

【良い点】
私語があっても気にならないほど、自由に話している人が多い。新卒入社の人もフレックス制度を自由に使っており、上司の目を気にする人も少ない。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マンション居住者の中には、一般企業の社長や経営層の方などが多数おり、提案力や課題解決を磨くことができる。
また、頑張った分だけオーナーや居住者...続きを読む(全223文字)

【良い点】
マンション管理業の場合、水曜日が定休日である。テーマパークなど人混みの多い場所には比較的行きやすくなることが良い点である。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
マンション管理業は関連会社であるデベロッパーから引き受けた物件を担うこととなる。ネームバリューのおかげもあり、居住者のモラルは良い。
経営者の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスは年間4ヶ月分が支給される。不動産管理業務の特性でもあるが、景気の動向に左右されずに毎年必ずボーナスがもらえる点は良いと思う。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員については、家賃補助もあるため悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。よく変わる印象。一度上がる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マンション管理業については無くなることはない仕事のため、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本でのマンション管理業の価値...続きを読む(全194文字)

【良い点】
振替休日の取得や、有給取得は推進されているため、休みにくい風潮はないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理業だと水日休...続きを読む(全188文字)

マンションのフロント業務にて、居住者の方の要望にそった提案や修繕工事案が承認され、それを遂行できたときやりがいを感じます。その後居住者の方から感謝の言葉を...続きを読む(全159文字)

部署内の人間関係は良好だったが、
残業時間が毎月100時間ぐらいあった。
残業するのが当たり前というか、社員の時間的な感覚が
麻痺していた。
「マ...続きを読む(全219文字)

某人材紹介会社を通じて応募したのがきっかけ。
伊藤忠グループの商社ということでに安定性と、
給料やほかの諸条件が数字だけみると魅力的だったので面接をし...続きを読む(全156文字)

毎月30時間分まで支給される残業代込みでの年収が約480程度だった。
毎月少なくても60時間以上、多い時期で120時間程度は残業していたので、
割に合...続きを読む(全150文字)