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株式会社三商

【自己一貫性をリラックス】【24卒】三商の事務職の2次面接詳細 体験記No.56979(非公開/非公開)(2023/8/16公開)

2024卒の先輩が三商事務職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社三商のレポート

公開日:2023年8月16日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会から選考まで全て対面でした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京物流センター

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 → 面接開始 →面接終了 → 物流センター見学

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまでの経験や性格、考え方に一貫性を持たせながら、リラックスして自分の言葉で話すように心がけました。

面接の雰囲気

物腰の柔らかい面接官の方で、緊張せずにお話しすることができました。志望動機よりも人柄が重視されていたように感じます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

短所について教えてください。

私の短所は、優柔不断なところです。ゼミの話し合いの場面では調整役になることが多いのですが、リーダーの立場になったときにはメンバーそれぞれの意見を尊重したいという想いが強くなってしまい、最終的な意見を決定するまでに時間を要してしまうことがあります。そのため、各意見をホワイトボードに書き出して共有したり、それぞれの意見の良いところを合わせて1つのアイデアにしたりしてこの短所を改善できるように努めています。

ご自身の強みについて教えてください。

私の強みは、状況を把握し、自分で考えながら行動する力です。大学2年生の夏に2か月間ほど携わったスポーツ競技体験イベントの運営アルバイトでは、ゲームコーナーの司会として来場者数の少なさという課題解決に取り組みました。来場者数の向上のためには、多くの人が通る通路から目に入りやすい位置にある担当コーナーの司会進行を通して場を盛り上げ、注目を集める必要があると考えました。そこで、来場者の特徴に応じた話し方や内容の工夫やゲームのコツの追加説明を行った結果、常にブースの前に待機列ができるまでに来場者数が増加し、次の日にご友人を連れて再度足を運んでいただくこともできました。


Q:仕事でどう生かせる?
仕事の中では、色々な性格、立場を持たれたお客様や社員の方と関わる

誰かから言われた業務をこなすという受け身な姿勢ではなく、周りの状況を見てニーズを探し、解決策を考え、実践する

辞退理由

他者に内定が決まったため。

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三商の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三商
フリガナ サンショウ
設立日 1970年1月
資本金 1億円
従業員数 134人
売上高 94億5000万円
決算月 8月
代表者 小寺雅士
本社所在地 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目21番地41
URL https://www.co-sansyo.co.jp/

三商の 選考対策

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