【22卒】オフテクスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16730（東洋大学/女性）（2021/8/3公開）

説明会＋筆記試験

説明会と筆記試験がありました。

SPIなど筆記試験に対する勉強はしていきました。しかし、試験は筆記試験と小論文でした。内容は簡単だったので、そんなに対策する必要はないように思いました。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。しかし、説明会と筆記試験が一度に受けられるので楽だと思い参加しました。

オフテクスを志望した理由を教えてください。

対面の面接で提出

Wordで入力

紙１枚を使って自分の人柄をアピールするという項目があるので写真などを交えて自分の強みや個性を表現することを一番重視してESを書きました。

就活会議やワンキャリアに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。同業他社のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

就活会議・ワンキャリア

SPIの対策は一通りやりました。webテストとSPIは他の企業でも受験するためここの筆記試験のために特別対策をしたわけではないです。

筆記試験と小論文合わせて60分です。英語・数学・漢字などがありましたが、どれも簡単なものでした。小論文は、外国人労働者に関するテーマでした。

筆記試験と小論文合わせて60分。

なし

なし

リスニング会

始めにモチベーショングラフを書いて、過去の転機になったエピソードを話すという面接でした。大変だったことなどについて深堀されます。ここでは、志望動機などの一般的な質問はされません。

役員面接後に廊下で待機、その後人事の方に案内される。

30分でGD。最後に発表がある。文章の中に設問があり、文章の中から答えを見つけていく形式。ホワイトボードを発表や議論中に自由に使用していい。社員は４名いて、グループワーク中の様子を見ている。

緊張した空気が漂っていました。

なし

採用で自己PRを聞く必要はない、なぜか？

自分だけ意見を強く主張するのではなく、他の人が主張しているかを話についていけているかを気にかけることが大切だと思います。グループのメンバーが話しているときは、しっかりとメモをして情報を管理し、発表に備えておくとよいと思います、また、わからない点をメンバーに確認したり、まとめたり、例え自分の意見がなかったとしても出来る事をやれば合格すると思います。

受付→証明書類を渡す→廊下で人事の方に案内されるまで待つ

志望動機を企業独自の理由まで落とし込めたことを評価されました。また、グローバル展開を加速している最中であるため語学面のことをアピールしたら評価されました。

男性で二人とも年次の高い方でしたが、口調も物腰の柔らかい感じでした。アイスブレイクの意味合いを込めた雑談も入念に行ってくれて、学生のことを考えていると感じました。面接では時折笑顔も見られました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことはなんですか。

学生時代に力を入れた事は、チームラボでのアルバイトです。勤務の際には常に周囲に気を配り、お客様から声をかけられる前にお声掛けする事を心掛けてきました。お客様の行動や表情を見て、状況を把握し、困っている方に素早く気づけるよう意識してきました。そうする事で、素早くお客様の不安を取り除き、的確で丁寧なご案内を落ち着いてする事が出来ました．その結果、常に周囲に気を配りながら、自分が何をすべきか考えて行動する力を身につける事が出来ました。アルバイトを通じて身につける事ができた周りを見る力を活かし、貴社でも企業や利用者から求められている事を素早く汲み取り、的確な提案をする事で期待を超える商品やサービスを届けていきたいと考えています。

過去に行っていたアルバイトと活動を通して意識していたことを教えてください。

塾講師のアルバイトです。通っていた塾の大学生のアルバイトの方が受験の悩みなど親身になって相談に乗ってくれて自分もそのような優しい先生になりたいと思い始めました。活動を通して自分なりに意識していたことは、生徒が少しでも塾にくることを前向きに思えるように、世間話をしたり、学校の話を聞いたり、フランクに接するようにすることです。塾では、もちろん勉強は大切ですが、それよりも塾を苦手な環境にしない、話しやすい雰囲気を作ることを重視していました。授業前後の作業では、その日やるべきことに優先順位をつけ、もし仕事がすべて終えることができない場合も、きちんと次のシフトの方へ引継ぎを行うことを大切にしていました。

受付→待機→人事に案内される

最終面接であるので、オフテクスや眼科医療に対する熱意を示すことが重要であると思います。また、グローバルに力を入れている為、語学に抵抗がないことも示しておくといいと思います。

アイスブレイクから始まり、話しやすい雰囲気でした。社長からも時折笑顔が見られました。話し方もカジュアルな感じでした。

なし

なし

コロナ禍の就職活動をどう考えていますか。

正直に申しますと、大学へ行くことが減って、周りの就活の状況を把握したり、友達と就活の相談をすることが減って、不安になることもありました。ですが一方で、周りに左右事されることなく自分のペースで就活を進めることができることと、オンライン面接が多かったので移動の時間とお金がかからないことが私にとってはとてもありがたかったです。また私は、昨今のコロナショックによって重大な打撃を受けている、旅行、航空、飲食業界を志望していたわけではないので、特に応募するにあたって壁は感じませんでした。むしろ、コロナの影響によって、会社説明会などもオンラインの開催が増えたため、さまざまな会社を見ることができて、自分の将来を考えるにあたってはいい環境だったと思います。

入社後にやりたいことはなんですか。

アジア、北米地域を対象とした海外営業として御社の安心安全で高性能な製品を世界に届けたいと考えています。特に私は、アジアでのシェアがもっと拡大すれば、北米にもアジア人は多くいる為、北米への進出もしやすくなると考えているので、アジアへの販売を強化していきたいです。海外営業は、日本式のやり方が正しいとは限りませんし、柔軟な思想、変化が求められると思うのですが、うまく最適な方法を探し出し、活躍したいと考えています。また、将来的には、マーケティング職につき、海外営業の経験を活かし、全体から企業全体の戦略を考えていきたいです。海外営業を10年ほど経験した後、経験を生かし、マーケティング職として全体から企業の戦略を考えていきたいです。やはり力をつけるには他の部署も経験した方がより多角的に物事をみることができると考えるからです。