【主張せず共感、情報管理が鍵】【22卒】オフテクスの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.16730（東洋大学/女性）（2021/8/3公開）

役員面接後に廊下で待機、その後人事の方に案内される。

30分でGD。最後に発表がある。文章の中に設問があり、文章の中から答えを見つけていく形式。ホワイトボードを発表や議論中に自由に使用していい。社員は４名いて、グループワーク中の様子を見ている。

緊張した空気が漂っていました。

なし

採用で自己PRを聞く必要はない、なぜか？

自分だけ意見を強く主張するのではなく、他の人が主張しているかを話についていけているかを気にかけることが大切だと思います。グループのメンバーが話しているときは、しっかりとメモをして情報を管理し、発表に備えておくとよいと思います、また、わからない点をメンバーに確認したり、まとめたり、例え自分の意見がなかったとしても出来る事をやれば合格すると思います。