2022卒の東洋大学の先輩がオフテクス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オフテクスのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- インターン
-
- 東京建物不動産販売
- 内定先
-
- グラフテック
- 入社予定
-
- グラフテック
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は説明会から社長面接で対面でした。しかし、消毒やパーテーションなど対策は取られているように感じました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付→待機→人事に案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、オフテクスや眼科医療に対する熱意を示すことが重要であると思います。また、グローバルに力を入れている為、語学に抵抗がないことも示しておくといいと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まり、話しやすい雰囲気でした。社長からも時折笑顔が見られました。話し方もカジュアルな感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍の就職活動をどう考えていますか。
正直に申しますと、大学へ行くことが減って、周りの就活の状況を把握したり、友達と就活の相談をすることが減って、不安になることもありました。ですが一方で、周りに左右事されることなく自分のペースで就活を進めることができることと、オンライン面接が多かったので移動の時間とお金がかからないことが私にとってはとてもありがたかったです。また私は、昨今のコロナショックによって重大な打撃を受けている、旅行、航空、飲食業界を志望していたわけではないので、特に応募するにあたって壁は感じませんでした。むしろ、コロナの影響によって、会社説明会などもオンラインの開催が増えたため、さまざまな会社を見ることができて、自分の将来を考えるにあたってはいい環境だったと思います。
入社後にやりたいことはなんですか。
アジア、北米地域を対象とした海外営業として御社の安心安全で高性能な製品を世界に届けたいと考えています。特に私は、アジアでのシェアがもっと拡大すれば、北米にもアジア人は多くいる為、北米への進出もしやすくなると考えているので、アジアへの販売を強化していきたいです。海外営業は、日本式のやり方が正しいとは限りませんし、柔軟な思想、変化が求められると思うのですが、うまく最適な方法を探し出し、活躍したいと考えています。また、将来的には、マーケティング職につき、海外営業の経験を活かし、全体から企業全体の戦略を考えていきたいです。海外営業を10年ほど経験した後、経験を生かし、マーケティング職として全体から企業の戦略を考えていきたいです。やはり力をつけるには他の部署も経験した方がより多角的に物事をみることができると考えるからです。
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オフテクスの 会社情報
会社名 | 株式会社オフテクス |
---|---|
フリガナ | オフテクス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 米田穣 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
電話番号 | 078-306-2239 |
URL | https://ophtecs.co.jp/ |
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