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株式会社トレードワークス

【質問に的確回答、気さくな社長】【24卒】トレードワークスの総合職の最終面接詳細 体験記No.62216(非公開/非公開)(2023/9/7公開)

2024卒の先輩がトレードワークス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社トレードワークスのレポート

公開日:2023年9月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接から対面で、マスクも自由でした。

最終面接 落選

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

直接会場に行き、人事の方の案内に従い入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

こちらからした質問のクオリティ(的を射た質問か、しっかり企業研究しているか)や時々聞く「あなたはどう思う?」みたいな質問に対する回答をみているように思う。

面接の雰囲気

社長は、よくいるおしゃべりなおじさんという印象。気さくな人だが、個人的にはずっと評価する視線(あたりまえだが)を感じ、正直やりづらかった。人によると思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

(向こうからの質問は一切なしだったため、こちらからした質問を書いておく) 環境に配慮した商品を多く取り扱っているが、現在の市場は環境配慮に対しどのような姿勢か。またこの傾向は変わっていくと思うか。

現在のメインプレイヤーである30代40代は正直環境問題に対して危機感は持っていない。一般的に決定権を持っている彼らがそのような認識であるため、現在はまだ環境配慮が市場のメインとはなっていない。しかし現在の子どもたちは小学校でSDGsについて学習し、当たり前のようにサステナビリティを意識させられるようになっている。彼らが大人になったときにはまた変わってくるだろう。そのため、環境配慮の商品はこれからも続けていきたい。

もし社長がいまこの会社に新卒として入社したら何がしたいか/いまのやりがいはなにか

もしいま新卒として入社するなら、アウトバウンド需要に対応することがしたい。インバウンド需要に注目されがちだが、コロナ禍以前から伸び始めてきて、これからまだ伸びる余白があるため。旅行グッズなんかを手掛けたら面白そう。/現在は経営者として働いているため、想像するようなやりがいではないだろう。今はむしろ自分が育てた人材の活躍を見るのが楽しく、嬉しい。自分のことではないが、いまのやりがいはそうした「人の成長を見ること」だ。

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トレードワークスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トレードワークス
フリガナ トレードワークス
設立日 2002年6月
資本金 9000万円
従業員数 172人
売上高 176億7426万5000円
代表者 千葉啓一
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号
電話番号 03-5468-7271
URL https://www.tradeworks.co.jp/

トレードワークスの 選考対策

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