ジャパンビューティプロダクツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ後はリモートワークを導入しました。感染者数に合わせて週何日在宅と決めて勤務しています。在宅勤務導入後は時間的余裕もできてワークライフバラ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
化粧品会社なので女性がとても多い職場です。ですので産休育休や時短勤務などの実績は積んでおり、そう言った立場の方もストレスなく働ける環境かなと感...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
化粧品会社なので女性が多い職場です。ですので女性はとても働きやすいと思います。30代40代の女性が多く、産休・育休や時短勤務の実績も多くありま...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現社員の性格のよさ、ポテンシャル、能力の高さは自慢出来る。自信を持って採用した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長は外部招聘か親会...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
お金を稼ぐためと割り切るなら最高な環境。時短勤務や社内ふりんに寛容で対象となる社員にとっては働きやすかったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中小の割には平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこな人事評価制度を作ったが、人事評価をうまく賞与・昇給に連動できなか...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給100%取得可能、時短は最高10年、育休復帰がほぼ100%近い、残業は商品企画職やデザイナーでもほとんどなく、働きやすい。休日出勤はほとん...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職での採用でしたが、強制的に営業事務に飛ばされました。当時の営業の女性のミスで忘れ物...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 通訳・翻訳
• 正社員

技術系と営業系の間での意識にかなりの差がある。
法やルールの順守が前提としている前者と、
売上アップのためには多少強引な手法もやむなしという後者の対立...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 通訳・翻訳
• 正社員

東京の本社に関しては女性の比率が約6割で高い。年齢は30歳代が殆ど。そのうち半数以上既婚者。育児に関しても、産休育休中で休まれている方、お子様いて働いてい...続きを読む(全180文字)