この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業時間が9時半と比較的遅く、また残業もそんなに多くはないためワークライフバランスは非常に良いと思われる。スキルアップや趣味に時間を多く割くこ...続きを読む(全194文字)
ダイアモンドヘッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアモンドヘッド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にダイアモンドヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業時間が9時半と比較的遅く、また残業もそんなに多くはないためワークライフバランスは非常に良いと思われる。スキルアップや趣味に時間を多く割くこ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は半数以上がアルバイトで構成されていたため、勤怠はあまり管理されていなかった。結果、当日のシフトで構成されたメンバーでリーダーを決め業務を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時は物凄い残業でしたが徐々に改善されている模様です。しかも今後は上々されるとのことで、より改善されると考えます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの概念がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の残業・休日出勤は80時間以上になるが、みなし残業の60時間以...続きを読む(全331文字)
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スタジオの繁忙期には、上の命令で、朝から夜まで本社で働いた後、スタジオに移動させられて、夜中から朝まで徹夜でスタジオのヘルプ業務をやらされ、早朝に本社に戻...続きを読む(全466文字)
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上司によって働きやすさは少し変わります。働きやすい環境を整えようと動いてくれる人もいれば、我関せずで何もしない人、我先に帰る人もいます。色々動いてくれる人...続きを読む(全295文字)
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セクハラ、パワハラ、モラハラは当たり前。
社員はアルバイトなどには連日の出勤・残業を強要するにも関わらず、
自らは仕事の量に関わらず好きなときに休み、...続きを読む(全224文字)
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毎日終電が当たり前。繁忙期は2日間家に帰れなかったことも。ワークライフバランスは皆無で女性スタッフが働くには相当な過酷な環境。その為離職率も高く、毎月人が...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスなんてものはありませんでした。常に終電までの勤務が当たり前でしたので帰ってすぐに寝なければ体調を維持することができず、プライベートな時...続きを読む(全194文字)
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残業が多く、休日に出勤しなければならないことも多々あるので、「プライベートを大切にしたい」という方は向かないかもしれません。
ただ、成長したい!EC運営...続きを読む(全154文字)
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昔は夜遅くまで仕事、休日も出勤して仕事、。ということが多かったらしいですが、今は改善されているようで、仕事と生活のバランスはよく取れる方だと思います。また...続きを読む(全157文字)
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人でが足らず帰りは終電は当たり前。
徹夜もたまにしてますね。
人は増えずに仕事が増え、そして辞めていく人が多いので残っている人の負担はおおきい為、
...続きを読む(全158文字)
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基本的に毎日残業で、プライベートの時間が取れないのと人数が日々足らない状態で業務をするので一人当たりの仕事量が多く、保険にも加入しない為、体を壊しても会社...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスはありませんが、スケジュールがあえば休みの日に時間は取れます。
急に人が辞めたりしていたので、引き継ぎが出来ていないため大変でした。...続きを読む(全170文字)
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常に業務に追われているため、プライベートの時間はなかなか作りにくい。
繁忙期になると定時上がりはまず不可能、徹夜が当たり前になってくる。
育児等との両...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが疲弊しているため評価や目標管理が杜撰だった。そのため目標にすべきことや自分への評価が不明だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも比較的多い印象です。男女平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代に対しての制度がなく、若いメンバーし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢が良かったです。導入しているサービスや言語などは他社でも通用するスキルとして役にたってくれると思います。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
離職率が高い中、生き残っている社員はスキルやマインドが一定以上あって尊敬できる面をもっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与が上がる時期には必ず上がるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の会社に比べて少ない。
ボーナスは基本的になく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職する時の手続きがとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は直属の上司からのパワハラやセクハラ発言です。部下...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
誕生日には物が貰えるサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他の会社に比べて少ないイメージがある。
基本的に必要な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休などの休職がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻ってきても業務量が多い為、育児との両立ができない為かすぐに辞めていく人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
◯好きな商材のカスタマーサポートが出来る
◯休みの融通は聞きやすいと聞いた
◯前職よりも給与は良い
◯服装が自由
【気になること・改善したほう...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
毎年必ず誕生日プレゼントが貰えるのは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で複数のクライアントを担当するため、忙しいク...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
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フリガナ | ダイアモンドヘッド |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田幸一朗 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
電話番号 | 03-5876-4160 |
URL | https://diamondhead.jp/ |
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