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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレディセゾンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全117件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレディセゾンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
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クレディセゾンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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クレディセゾンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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117件中76〜100件表示

株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売職と対して変わらない仕事でそこそこもらえるということくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言ってかなり厳しいと思います。年...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度は安定しているであろうと考えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在、ネットで買い物をする人が増えている中で、これから...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ファイナンスビジネス(住宅ローンや信用保証など)に特化して収益を伸ばしている。カードビジネスは頭打ち状態のため、収益につながることであれば、...続きを読む(全275文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カード会員が年々減っており、カード利用率も毎日下がっている。収益が落ちており、ボーナス...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アジア地域をメインにした海外クレジット事業やインターネットコンテンツ開発、クレジットビッグデータを活用した事業といった従来のカード事業に頼ら...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性や将来性の良い点としては、国がキャッシュレスを促進し始めていることぐらいしか思い浮かびません。とは言え、急速に普及しているQRコ...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2020年に向けて、国がキャッシュレスを推進しているため、いまとても話題性も需要もある事業展開。
    さまざまな商品を売り出しており、多種多様な...続きを読む(全221文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    クイックペイなど電子マネー決済が主流となっている中で、カードカウンターでの、只々カードの枚数を取る古臭い営業の仕...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    日本が現金主義のため、キャッシュレス決済は他の先進国と比べてもまだまだ低い。そのため、まだまだ伸ばせるという業界の面白さはある。
    しかし、カ...続きを読む(全207文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことに取り組もうとしている点
    プロモーションを頑張っている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    圧倒的な右向け右企業である。
    プ...続きを読む(全215文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有名で宣伝もしていて、みんなお話すると、「私も持ってるよー亅と話してくれたりするので、声をかけやすい。
    クレジットカードでお買い物する人も多...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 内勤営業 派遣社員

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    【良い点】
    当時、内勤でカード営業をしていました。
    ブランド力があるため、客足も途絶えず忙しかったように記憶しています。

    また、営業ノルマも支店ごとだ...続きを読む(全292文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 カスタマーサポート 非正社員

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    【良い点】
    研修はとても充実をしており、
    とても役に立っており、業務に役に立ってやめで5年以上立つが今でもその研修で習ったことが役に立っている。
    休みの...続きを読む(全307文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    日本はまだまだクレジットカード保有率は高いものの利用率が低いため今後の普及次第では大きなビジネスチャンスはある。常に新しい提携を模索するなど...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    とにかく、色んな事を企画している会社です。提携なども、検討しているみたいです。やるとなるとスピード感をもって、サービスを開始します。サービス...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 非正社員

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    【良い点】
    アルバイトとして勤務しておりましたが、社員さんのサポートがしっかりしている為、非常にやりやすかった。分からないことがあれば聞けばしっかり丁寧...続きを読む(全272文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 受付 正社員

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    【良い点】
    クレジットカード部門ではあまりないと感じます。商業施設との提携カードが主力商品ではありますが、その商業施設がららぽーとやロフトなのでイオンに...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の将来性については、何とも言えないのが本音です。最近では海外への進出等も行っていますが、他社に比べるとやはり遅くの海外展開ですし、クレジット事業の限...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    強み
    カード会社としてはかなり大きいところですね
    労働組合がすごくしっかりしている
    残業は多いですが、しすぎると自動的に上に指摘が入るみたいです
    ...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    広告・宣伝手法は、とても上手いと思います。TVCF広告等の決裁権は、当時は林野社長が自ら執ってました。販売促進部は約10名前後で、平均年齢も30歳ぐらい...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 社内SE 非正社員

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    カード業界の要となるシステムインフラを戦略的に構築し他社との差別化をはかるとともに、協業も積極的にすすめ、貪欲にシェアを狙いにいく姿勢があると思います。...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 個人営業 正社員

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    ・退職した2009年代は同業他社戦略と同じく、リボ払い、継続決済支払い顧客の囲い込をしていた。新規会員獲得にとにかく注力していたが、カード稼働率への視点...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 非正社員

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    クレジットカードを作らせてなんぼなので、いつかは限界が来るように感じます。自分は大手小売ショッピングセンターでしたが、店舗によってはカードをもう持ってい...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    クレジットカードは一昔と違ってみんなが一通りもっているもので各社さまざまなサービスを展開していることを考えると飽和状態。会社はステータスの高いカードをい...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    クレディセゾンはクレジットカード会社である。まぁその他の事業展開もしているが。クレジットカード会社は法律改正や個人情報流失など様々な問題を抱えている。こ...続きを読む(全371文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クレディセゾンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢にしては良い年収を得られると思う。昇給のためのアセスメントテストも外部組織による筆記試験と実務試験のため客観性が高い。
    【気になること・...続きを読む(全133文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の意思決定が早いためワークフローは回りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも女性社会。合う人は合うし合わない人...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては年次が浅い段階でも主要な仕事を任せてもらえるため、経験が積みやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばベテラ...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は少ないが取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い部署が多い。部署によっては休日に緊急連絡が来ることや、サー...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ルーティンワークが好きな方には向いているのでは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひたすら電話応対に追われながら、ルーティンワークの...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    よく言えば安定、悪く言えばマンネリ。定型業務のルーティンがしたい人には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    縦割りで昔気質の...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    相当昔のことだがしっかり休みは取れたし残業もさほどなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司ガチャが激しかった記憶。いい人に当...続きを読む(全92文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商業施設の営業担当をしていたが、風通しはいいが体育会系な雰囲気がある。とくに営業は数字に対するコミットが強くカードを取るまで帰らないような雰...続きを読む(全196文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    キャッシュレス決済という新たな取り組みを社会に広げるためやりがいがあると思う。続きを読む(全39文字)

    金融(クレジット・信販)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社SMBCモビットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネームバリューもあり、業種としても今後淘汰されることはまずないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    消費者金融ですので、社会...続きを読む(全139文字)

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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    事業の将来性はある。今後もキャッシュレスは拡大するのでカード業界は問題ないと思う。続きを読む(全41文字)

    三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャッシュレス化が進む中、決済業界は今後さらに拡大することが期待されている。特に、電子マネーやQR決済などの新しいサービスへの対応が急務だが、競争の激化や...続きを読む(全97文字)

    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    キャッシュレス化の進展により、JCBの事業は今後ますます拡大が見込まれる。特に海外市場での成長余地が大きいが、競争の激化やセキュリティ対策の強化が重要な課...続きを読む(全82文字)

    トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トヨタの孫会社なので、しばらくは安泰
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタが業績悪化した場合どうなるか不安。トヨタから切り離されて...続きを読む(全116文字)

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    イオンクレジットサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国としてもキャッシュ率比率を高めることを推し進めており、クレジットカードの発行枚数も増加しているところ。続きを読む(全58文字)

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    NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    大手通信グループのため、経営基盤が安定している。続きを読む(全24文字)

    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    世界ではJCB以外のカードも普及しているので、どのような差別化をつけるかが課題だと思った。続きを読む(全45文字)

    楽天カード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    日本には何百ものカード会社があるが、その中でも楽天カードは利用者数がトップなので、将来性はあると思う。続きを読む(全51文字)

    SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    爆発的な成長はないが、盤石なグループ基盤の中で、貸付残高をいかに維持していくかが重要。そのため、新たなビジネスをすることはむずかしい。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クレディセゾンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クレディセゾン
    フリガナ クレディセゾン
    設立日 1951年5月
    資本金 759億2900万円
    従業員数 6,495人
    売上高 4228億1800万円
    決算月 3月
    代表者 水野 克己
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 602万円
    電話番号 03-3988-2111
    URL https://www.saisoncard.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130445

    クレディセゾンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。