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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレディセゾンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全117件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレディセゾンの 社員・元社員による会社の評価

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3.6
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クレディセゾンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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クレディセゾンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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117件中101〜117件表示

株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カード事業は法律改定などにより、今後さらに厳しくなることが予想されています。
同業他社に比べて圧倒的に新規開拓力が高いですが、一方で一人の会員が何枚も...続きを読む(全211文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    西武・そごう系列のクレジットカード会社なので、安定はしていると思われるが、成長性・将来性については、頭打ちの感が否めない。あとは他者との顧客の取りあいな...続きを読む(全160文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業は増えてきているが堅調な伸びを示している。
    年々カード顧客数も増えており、パルコやアメックスなどの提供により会社そのものが大きくなっている...続きを読む(全157文字)

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    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 営業アシスタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新しく店舗を立ち上げるのに残業が多く激務でしたが、勤務時間等の管理もしっかりできているので残業代は出ました。カード会社で金銭を扱うため書類の管理が厳しく...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カード業界なので、競合他社なんかも非常に多くて今後はすんなりと成長していくのは非常に厳しいと感じる。
    動向に関しましては、今後は新規の顧客獲得していく...続きを読む(全152文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他の事務関連職 非正社員

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    カード業界はどこも同じだとは思いますが、業績は伸び悩みだと思います。
    私が勤務していた時も、業務縮小により、大量に派遣社員の契約打ち切りがありました。...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他の金融関連職 正社員

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    人件費削減の一環で、業務内容を大幅に変更してしまった。
    顧客サービスが低下し、益々収益も見込めない悪循環に陥ってる。
    ここの最大の武器は何だったのか...続きを読む(全157文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 テレマーケティング 非正社員

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    女性が多い職場なので、男性には相当の覚悟がいると思います。私が在籍していたお客様センターは、男性1割だったので、仕事ができなければ、恐らく辛いです。しか...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他営業関連職 非正社員

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    日本独特の一種のブランドである、安心の信頼感はこれからの時代に良きビジネスとして十分に通用すると思います。
    クレディセゾンでは、数多くの提携カードがあ...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 個人営業 非正社員

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    クレジット業界は厳しいですよね
    どこもかしこもポイントカードポイントカードってやってますから(^_^;)
    みんな持ってますよね。。。。
    近所のスー...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    総量規制法や改正割賦販売法の法規制の影響で、クレジット業界自体が下火になっているのが、現状。みずほ系のクレジット会社による基幹システム構築でかなり体力が...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 カスタマーサポート 非正社員

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    貸金業法などの改正や過払い請求の激増で、クレジットカード業界には向かい風の出来事ばかり。将来性はあまりないと思います。
    同業者がどんどん銀行の傘下にな...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    クレジットカード業界では最大手と提携を結ぶ傾向がある。最近ではウォルマート、AmericanExpress、セブン&i(アイワイカード社とセブンCSカー...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    カード利用率でいうとまだ米国(24%)の半分以下(11%)ではありますが、カードの発行枚数では既に国内は飽和状態といえます。そんな中、貸金業法・割賦販売...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    既に飽和状態とされる日本のカード市場ではあるが、
    それは個人のクレジットカード保有率や保有枚数を
    指す部分が大きく、実際には、クレジットカード決済の...続きを読む(全318文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 非正社員

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    業界でも大手で、自分のいた部署では新規の提携先も月単位で増えていました。ただ、他の金融業と同じように、法改正の影響が大きいようで、一部のカードカウンター...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 非正社員

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    セゾンカードは合併することが多いので、よく体制がかわっています。
    ですが、合併するだけで待遇面はあまりかわらないようだと感じました。

    今後は新し...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢にしては良い年収を得られると思う。昇給のためのアセスメントテストも外部組織による筆記試験と実務試験のため客観性が高い。
    【気になること・...続きを読む(全133文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の意思決定が早いためワークフローは回りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも女性社会。合う人は合うし合わない人...続きを読む(全82文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては年次が浅い段階でも主要な仕事を任せてもらえるため、経験が積みやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばベテラ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は少ないが取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い部署が多い。部署によっては休日に緊急連絡が来ることや、サー...続きを読む(全95文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ルーティンワークが好きな方には向いているのでは。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひたすら電話応対に追われながら、ルーティンワークの...続きを読む(全114文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    よく言えば安定、悪く言えばマンネリ。定型業務のルーティンがしたい人には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    縦割りで昔気質の...続きを読む(全101文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    相当昔のことだがしっかり休みは取れたし残業もさほどなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司ガチャが激しかった記憶。いい人に当...続きを読む(全92文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商業施設の営業担当をしていたが、風通しはいいが体育会系な雰囲気がある。とくに営業は数字に対するコミットが強くカードを取るまで帰らないような雰...続きを読む(全196文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    キャッシュレス決済という新たな取り組みを社会に広げるためやりがいがあると思う。続きを読む(全39文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    金融業界にしてはそこまで年収が高くない。続きを読む(全20文字)

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    金融(クレジット・信販)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社SMBCモビットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ネームバリューもあり、業種としても今後淘汰されることはまずないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    消費者金融ですので、社会...続きを読む(全139文字)

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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    事業の将来性はある。今後もキャッシュレスは拡大するのでカード業界は問題ないと思う。続きを読む(全41文字)

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    三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャッシュレス化が進む中、決済業界は今後さらに拡大することが期待されている。特に、電子マネーやQR決済などの新しいサービスへの対応が急務だが、競争の激化や...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    キャッシュレス化の進展により、JCBの事業は今後ますます拡大が見込まれる。特に海外市場での成長余地が大きいが、競争の激化やセキュリティ対策の強化が重要な課...続きを読む(全82文字)

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    トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トヨタの孫会社なので、しばらくは安泰
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタが業績悪化した場合どうなるか不安。トヨタから切り離されて...続きを読む(全116文字)

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    イオンクレジットサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国としてもキャッシュ率比率を高めることを推し進めており、クレジットカードの発行枚数も増加しているところ。続きを読む(全58文字)

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    NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    大手通信グループのため、経営基盤が安定している。続きを読む(全24文字)

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    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    世界ではJCB以外のカードも普及しているので、どのような差別化をつけるかが課題だと思った。続きを読む(全45文字)

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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    日本には何百ものカード会社があるが、その中でも楽天カードは利用者数がトップなので、将来性はあると思う。続きを読む(全51文字)

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    SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    爆発的な成長はないが、盤石なグループ基盤の中で、貸付残高をいかに維持していくかが重要。そのため、新たなビジネスをすることはむずかしい。続きを読む(全73文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クレディセゾンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クレディセゾン
    フリガナ クレディセゾン
    設立日 1951年5月
    資本金 759億2900万円
    従業員数 6,495人
    売上高 4228億1800万円
    決算月 3月
    代表者 水野 克己
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 602万円
    電話番号 03-3988-2111
    URL https://www.saisoncard.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130445

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