2023卒の先輩が木下の介護営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社木下の介護のレポート
公開日:2022年11月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 木下の介護
- ソリューションファクトリー
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらzoom入室
↓
人事職員と面接
↓
退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
介護という直接人と関わる仕事のため、笑顔やしっかりとした受け答えについて評価されたように感じました。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気であった。緊張を解すような声掛けがあり、面接も志望動機ではなく終始人間性を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どうして介護業界を志望したのですか。
私は喫茶店でのアルバイトの経験から人の役にたてる仕事に就きたいと思うようになり、人とより密に関わることの出来る仕事をしたいと考えたため介護業界を志望致しました。現在介護は需要が高まっている業界ではありますが、まだまだご入居希望者、その御家族からの不安感を取り除けていない部分があるとかんがえております。そのような不安を払拭し、現在のニーズに合わせた介護を自分自身学び行っていきたいと考えております。また専門的なスキルも身につけることができるため、経験を積みながら資格を取得し自分自身成長することの出来る環境であり、ご入居者との関係を築いていくことでやりがいを感じることの出来る仕事だと考えたため志望しております。
どのような社員が現場で活躍していますか?またどのような行動をできるようになると良いですか。
逆質問での回答です。しっかりとコミュニケーションがとれる人、相手を思いやる気持ちを持ち人の役にたちたいと思える人が活躍します。職員とご入居者が一緒に過ごす時間が一日の中で設けられているため、相手のことを理解しようとする姿勢も大切です。また、介護だからといって全てお世話するのでは無くご入居者のできることを補助すると言ったあくまで生活を過ごしやすくする援助という観点で行えると良いと思います。レクリエーションなどにおきましては、ご入居者同士がコミュニケーションをとれるようなものを提案できると良いです。ご入居者の方が本当に求めているのはレクリエーションを楽しむのではなく、レクリエーションを通して行われるコミュニケーションなのです。
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木下の介護の 会社情報
| 会社名 | 株式会社木下の介護 |
|---|---|
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,980人 |
| 代表者 | 佐久間大介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー3階 |
| URL | https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ |
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