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株式会社木下の介護

【自然体で論理的に】【23卒】木下の介護の介護職の1次面接詳細 体験記No.39491(非公開/男性)(2023/1/13公開)

2023卒の先輩が木下の介護介護職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社木下の介護のレポート

公開日:2023年1月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 介護職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

専攻は最初から最後までオンラインでした。
内定後施設見学などを行った際は対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年08月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
8年目の営業(介護職経験もあり)
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にZoomURLがSNSに届くので、クリックして入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話す内容を固めすぎることなく、自然体で臨んだことがよかったのだと思う。
学部は全く介護と関係がなかったが、福祉業界への分析を先んじて行っていた点が論理的に話せた要因だと思う。

面接の雰囲気

まずは木下の介護の介護施設を紹介する動画を流すので見るようにと伝えられた。面接の雰囲気は穏やかであり、笑顔を交えながら雑談形式で面接は進んでいた。

面接後のフィードバック

論理的かつ分かりやすく話してくださった。
ぜひとも最終選考に進んでいただきたい。とコメントを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社の介護施設を見てどのような感想を持ったか。

まず第一印象として、とても温かみのある施設であると感じました。木目調かつ暖色を用いた内装で、ご年配の方もゆったりと過ごせる空間だと思いました。他にも、段差の低い浴槽や機械浴の設備など、ご入居者様の目線を第一に作られているんだと改めて認識することができました。
皆が集まって食べる食堂やレクリエーションの様子を拝見し、入居後も人との関わりを保ちながら、その方らしく過ごしていくために最大限サポートを行うのだと感じました。社員様にも感じたことがあります。それはチームで皆一丸となって介護に携わる重要性です。それぞれが入居者様の情報を共有することで、入居者様1人1人に寄り添った対応ができていると考えました。

介護業界は他にも受けているのか?

はい。他にも受けている会社様がございます。主に施設運営を手掛ける会社様である○○様や△△様。介護サービスの提供を中心にしている♢♢様を受けております。それらの企業様を調べていく中で、入居者様の幸せを考えるというような内容はありましたが、なかなか社員の福利厚生において、介護業界で両立できそうな内容の記載がありませんでした。その一方で、御社は入居者様の幸せも考えることはもちろん、社員様の幸せも考えると伺いました。介護の業界は、世間的に見ても決して花のある業界ではないことは言われております。その中で御社が社員様の幸せを掲げられている点は、介護業界のイメージを刷新するパイオニアになりうるのではないかと考えました。木下グループとしてのブランドイメージの下で、他社と比べた御社の優位性は高いものがあると考えました。

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木下の介護の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木下の介護
設立日 1995年10月
資本金 1億円
従業員数 2,980人
代表者 佐久間大介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー3階
URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

木下の介護の 選考対策

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