【教育業界の未来を拓く】【23卒】ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記（文系/つくる）No.32778（関西学院大学/男性）（2023/4/14公開）

教育格差に関心を持っており、教育業界と言えばベネッセというイメージを持っていたことがインターン参加の1番の動機です。インターン募集の段階から優秀者には本選考優遇があることが述べられている点も魅力的でした。

教育が関わる世代は幅広いため、教育業界のトレンドなどをまずは掴むことを意識した。公教育の面が一般的に感じられるところへビジネスを広げているため、学校教育について振り返ったり、中高時代の経験などを振り返り、話せるように言語化していた。

面接選考はなく、ESとWebテストで参加できた。ESで学校教育について、そしてこれまでの経験について根拠をしっかりと示したうえで書くことができれば通過できると考える。

教育業界の課題に対して取り組むことが出来る新規事業立案グループワーク

企業概要が20分程度で話され、その後すぐにグループワークを行った。
終了後は座談会の時間が設けられた。

課題に対して、何が課題の重要なポイントとなっているのか。課題解決の定義やゴール設定など全体を俯瞰して捉えることの重要性を学ぶことができました。また実現可能性についても考えることが出来、より説得力を持った提案を実行するための知識を得られました。

教育業界に存在する課題について、ベネッセだからこそできる事業を提案せよ

1日目にやったこと

人事の方から会社概要やインターンの進め方について説明がされた後、すぐにグループワークに入った。45分程度のワークの中でいくつものステップに分かれており、その都度でステップにおける考え方の講義がされた。最後はグループワークを行った後、座談会が開催された。

営業企画職の社員

選考優遇

課題について考えるときは、より俯瞰的に「何を持って課題解決とするのか」を考えることが大事と伝えられたこと。課題に対して目先の解決を行ったとしてもその場しのぎにしかならない。
その後への影響も考えることで、より柔軟性のある具体的な課題解決に向けたアクションを考えることが出来ると思えた。

グループワークにおいて、互いが主体的に行動したいと思うあまり、互いにイライラしている人を落ち着かせることが大変でした。タイムキーパーとしての役割を担いながら、舵取りを行っていたため、最後のフィードバックでは司会に対して行うような内容のフィードバックを受けました。司会の方が通信環境の悪い中で参加していたため、議論が思うように進まなかったことも大変な面でした。

優秀者には選考優遇のことが伝えられていたため、ピリピリとした雰囲気で始まった。１～３名が主体的に進める一方で、意見を合わせる時間がなかったため、互いにイライラしてしまっている印象があった。

ベネッセが教育業界におけるリーディングカンパニーである理由を伺えた。全国の教育機関とかかわりがあるからこそできる提案があったりなど、業界における影響力の大きさを感じることができた。だからこそ、その立場に甘んずることなく自分自身で課題に向き合い続ける力を持つことが重要であると感じることができた。

ベネッセのサービスについて、教育業界における課題についてはもう少し整理しておけばよかったと感じます。

全員が企画職と言われるベネッセにおいて、その企画職にまつわるグループワークであったため、自分が働く際もこのような関わり方を教育課題に対して行うのだとイメージを持つことができた。さらには座談会にて内定者の方へ質疑応答を行う時間もあったため、よりベネッセに対する働き方のイメージを考えることにつながったため。

インターンの参加学生を見ると、必ずしも教育業界に絞っている方が多くないと感じたため。その中で教育業界への関心を人一倍持っているならば、本選考においても差別化して選考に臨むことが出来、その点を評価していただけると考えていたため。優遇はいただけなかったが、本選考は問題なく受験できるため、受験するつもりだ。

ベネッセが教育課題に対して本気で向き合い続けている様子を伺えたため。ベネッセは進研ゼミに代表される通信教材がメインに思われるが、教育機関へのサービス提供も大きな柱となっている。実際にその影響力の大きさを見れば、この国の教育課題を変えられる企業ということを確信できたため。

インターンシップの優秀者には選考優遇を行うと明言されていたため。実際に選考優遇を受けた友人を知っており、早期選考・本選考をそれぞれ受けられることから、内定するチャンスも2倍に増えると考えられるため。

夏インターンの時期で、金融・鉄道・観光・人材・教育・小売など様々な業界を受けていたが、本インターンシップを経て、自らが全力を持って臨むことができる商材を扱う業界に絞りたいと考えるようになった。ダイレクトにサービスを提供できる点を大事にしたく、人の考え方や暮らしに影響を与えたいとも考えるようになったことから、金融や鉄道、教育・人材など人と携わる業界に絞ることを決意した。

進研ゼミ高校講座を利用していたため、ベネッセの方は明るい方が多いんだろうなと考えていたところ、まさにそのイメージの方が登場されたため感動しました。課題解決に対しても業界の長として果敢に挑んでいく姿は、自らの社会人像を考える上でも大変勉強になりました。内定者を参加させていたことから、タテやヨコのつながりを大事にする企業と思え、志望度も上がりました。