ＳＭＢＣ日興証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全267件） 7ページ目

【良い点】
産休、育休はばっちり取れる。上手く活用して復職している方が多い。時短勤務も活用でき、子供が小さくても働きやすい環境ではある。突発的な休みでも上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職登用などに力を入れている印象で、支店によっては女性の比率の多い支店もあります。男性も女性も分け隔てなく同じ評価体制で評価してくれる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休、育休についてはかなり取りやすい。女性の先輩は半数以上が取得しており、3人目の子供を産んで復帰した人もいた。ただ仕事内容はかなりハードなの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
育休、産休はしっかり取れ、その後の復帰も保証されています。
子育て中も遅い出勤、早い帰宅が可能で取得している人も多くいらっしゃいます。
支店に...続きを読む(全322文字)

【良い点】
営業店では男女とくに差がなく、女性にとって出世も見込めてはたらきがいのある職場だったと思います。本社でも同じく男女とくに差がなくはたらきがいの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
私の部署は男性より女性の方が多いくらいでした。給与も売上に連動するので女性だから少ないといったことはなく、成果をあげれば報酬もついてくる仕組み...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性社員は自宅から近い距離の支店へ配属されやすい。産休、育休はしっかりとれ、復帰をしている方も多い。体調不良で有給が不足した際に、生理休暇をと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性が比較的多く在籍しているので働きやすい会社です。特に産休育休を所得することに理解はあります。私が在籍している間に産休育休取得した方は全員復...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性であっても与えられてるミッションは男性と変わらず、等しく評価されています。また家庭の事情も考慮されており、早めに帰るよう促されています。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支店長や部長クラスに女性がいるため、評価において性別は関係していないと感じる。セクハラについても非常に厳しく禁止されており、特に不快なことはな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性には福利厚生が充実しておりとても働きやすい職場になっている。事実産休から復帰しても活躍される女性が多く時間勤務に関しては徹底されておりワー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性管理職登用にかなり積極的に取り組んでいる印象を受けました。実際に周りには部長職などで女性が複数いました。リクルーティング面では、女性を積極...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休、育休は他の先輩方をみていても取りやすく、職場復帰している。産休前も体調が悪いときは早退させてもらえていたり、早めに産休を開始したりと融通...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産育休は取りやすい環境だと思います。支店内に必ず一人ほどは取得中の人がおり、結婚・出産しても当たり前に働き続ける空気感があります。女性従業員も...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性でもやる気があれば総合職に職種変更でき、管理職にもなれた。産休も育休もとれるので、結婚、出産しても復職は可能だった。ただし、社内結婚の場合...続きを読む(全277文字)

【良い点】
地域限定の為、結婚、出産後も働いてる人が多い。以前は遅くまでの残業や休日出勤も当たり前だったが、少なくなった。女性の管理職も多く、女性が活躍で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
10年以上前であるが良くも悪くも営業は毎週末研修で制度はしっかりしていたと思います。福利厚生もしっかりしていましたし、やはり大手企業だと思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女問わずに与えられたオペレーションをきっちりとこなしていけばそれなりに評価はしてもらえる会社であると感じる。男女比で女性が多い職場なので子育...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休を取得され、復帰される女性の方はかなり多いと思います。また、時短勤務を利用される方もいらっしゃいます。女性管理職の方も支店に在籍されて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職が多く、今後も増やしていく方針のため、女性が活躍する場が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復職する女性が多い中、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は、コールセンター勤務になります。有給はもちろんの事、産休・育休当たり前の様に取れます。なので長く（10年）働いている方が多いです。給与も他...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2ヶ月に1度のスポット休暇や夏季・冬季休暇はしっかりとれます。また産休・育休もとってる先輩は多く、復帰後の時短勤務も沢山の方がしていました。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職や総合職への登用を積極的にしており、他社に比べ、女性は優遇されていたと思う。また女性の管理職も多く、支店長になられる方もいた。過去...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2か月に1度は休暇を取得しなければならない制度があり、休暇は取りやすい。出産・育児休暇を経て復帰する社員が多い。勤怠を付けるシステムにパソコン...続きを読む(全218文字)

【良い点】
同じくらい業績を上げれば、女性は男性より評価される。ただ業績が上がらなければ男性と同じく詰められる点は変わらない。また男性と違い、長時間勤務、...続きを読む(全188文字)