ＳＭＢＣ日興証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全267件） 9ページ目

産休あけでも復帰している女性は多い。会社としても歓迎ムード。時短などの制度もしっかり活用されている。銀行子会社ということもあり、福利厚生の制度的なところは...続きを読む(全154文字)

女性社員の割合は高く、営業の現場で女性であることが不利に働くこともなく、新規開拓営業においてはむしろ有利に進められることもある。
社内で男女の区別はさほ...続きを読む(全159文字)

地方の支店で営業の場合は体力的にきついと思います。都市部であっても、女性には続けにくいように思います。全国型総合職の同期の女性でずっと営業、かつ休職、育休...続きを読む(全181文字)

育児休暇等は充実しており快く取得できます。女性の管理職は業界でもTOPクラスの多さだと思います。能力が高い人材の昇格はかなり早いです。女性の労働環境改善の...続きを読む(全151文字)

女性の職員は多いと思うし、女性だけの部署があるため、女性管理職になれる可能性も高い。しかし、そもそも金融で営業をやろうという女性はとても気が強い傾向がある...続きを読む(全158文字)

業務を行う上で、女性ということで差別されるようなことはない。性別や学歴にかかわらず、がんばって成果をあげれば報われる会社。課長以上の年俸制社員では、出産後...続きを読む(全155文字)

育休・産休制度は十分に整っている。ただし、子育てをしながら営業をしようと思うと、時間・精神的にかなり厳しい。実際にそうして働いている人がいるので不可能では...続きを読む(全165文字)

やはり外回りの営業部署は男性が、逆に内勤中心の営業部署などは女性が多かったです。外回りをやっている女性は少数で、ほとんどの方が未婚でした。
ただ、内勤営...続きを読む(全171文字)

・比較的に女性男性を問わず仕事がしやすい。
・コンプライアンスを重視しており、女性特有の悩みも少ないのではと思う。
・育児休暇もとりやすく、復帰後のご...続きを読む(全155文字)

本社部門でしたが、女性の方は多くはありませんでした。
女性だからといって仕事上で軽く見られることは無く、部署内で活躍されている方も目立ちました。
女性...続きを読む(全197文字)

社内では女性の管理職が増加してきて、男性と同じようにスキルアップがはかれます。ただし、全国転勤があり、家庭があると女性は厳しいと思いますが、やる気次第で高...続きを読む(全159文字)

女性の出産・育児に関して理解のある会社だと思う。私の勤めていた営業店でも、複数の女性社員が出産・育児で休職し、復職していた。復職後は、休職前の職務に就く人...続きを読む(全166文字)

育休を取る人は多いし、管理職も理解がある。
また、育休あがりの人には時短勤務もあるので、証券会社の割には育休上がりでも復帰しやすい環境であると思う。他の...続きを読む(全151文字)

すごい事実が見えた。
総合職の女性で残っているのは、結婚出来なかった独身女性、不倫をする独身女性、離婚したバツイチ女性 以上です。いずれも養ってもらえな...続きを読む(全239文字)

上司にもよりますが、会社としては女性が働きやすい環境だと思います。産休や育休、スポット休暇、メモリアル休暇とそんなに休んでいいの?と未婚の女性から見るとち...続きを読む(全203文字)

営業管理職・支店長までのステップは男性よりも優遇されているよう。妊娠中、育児中も勤務時間の配慮はされていると思うが、上司によっても異なってくると思う。ただ...続きを読む(全167文字)

産休・育休に関しては、あまり歓迎されていません。古い体質という事です。人事もあまり良い顔をしないので女性は働きにくいかも知れませんね。あと、あまり女性の方...続きを読む(全154文字)

当時は出産育児には難しい職場でした。
営業職は男性同等なため、ノルマも同じだけありました。
しかし、時代の変遷とともに、
きっと産休育休制度は充実し...続きを読む(全182文字)

希望のよっては、全国転勤有の総合職➡地域特定総合職➡店頭スタッフ と働き方を変えることが可能だった。また、みんな当たり前に産休育児休暇を取得できていた。バ...続きを読む(全169文字)

女性の出世は楽ではない。支店長クラスはいるがやはり証券会社なので仕事とプレッシャーはきついものがある。家庭を捨てるか独身を貫ける自身がある人、または社内結...続きを読む(全151文字)

あまり産休で復職という働き方をされる人は少なく、ほぼいませんでしたので男性社会の会社だと思います。
女性のキャリアアップには熱心で、資格取得を推奨し、保...続きを読む(全161文字)

福利厚生はとても手厚いので、女性は特に働きやすい環境だと思います。産休・育休・時短勤務と妊娠から復職まで制度がかなり整っています。
女性のキャリアに関し...続きを読む(全156文字)

女性は産休、育休をとらないと損!というほど、制度は恵まれていると思います。ただ、実際の休みの取りやすさは、所属部署に大きく依存します。上司が産休に理解がな...続きを読む(全150文字)

産休・育休を取りやすく、復職した後も時間短縮勤務などの制度を使えるようになっている。実際に「産休・育休を利用して復職」を何度も利用している諸先輩がいるので...続きを読む(全152文字)

女性の職種として男性と同様に営業を行う営業職と事務仕事と行う一般職があり、どちらも育児休暇を取ることができる。
営業職の場合、転勤を伴わない職種があり地...続きを読む(全162文字)