ＳＭＢＣ日興証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全297件） 9ページ目

【良い点】
私は、コールセンター勤務になります。有給はもちろんの事、産休・育休当たり前の様に取れます。なので長く（10年）働いている方が多いです。給与も他...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2ヶ月に1度のスポット休暇や夏季・冬季休暇はしっかりとれます。また産休・育休もとってる先輩は多く、復帰後の時短勤務も沢山の方がしていました。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職や総合職への登用を積極的にしており、他社に比べ、女性は優遇されていたと思う。また女性の管理職も多く、支店長になられる方もいた。過去...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2か月に1度は休暇を取得しなければならない制度があり、休暇は取りやすい。出産・育児休暇を経て復帰する社員が多い。勤怠を付けるシステムにパソコン...続きを読む(全218文字)

【良い点】
同じくらい業績を上げれば、女性は男性より評価される。ただ業績が上がらなければ男性と同じく詰められる点は変わらない。また男性と違い、長時間勤務、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
バリバリ働きたい女性にとってかなり働きやすい環境だと思いました。支店長など出世している人も多くいましたし、育休、産休の制度は整っているし、使っ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結婚や出産後にも在籍する女性が多数。自宅から通える範囲での転勤しかない地域総合職の女性でも、結婚相手の仕事の関係で引っ越す場合にはそこから通え...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多く活躍しています。女性の管理職や支店長なども多く、性別を問わず評価してもらえますので、女性のキャリアアップにはとても良い会社だと思いま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ダイバシティーを推し進めているため女性のキャリアは築きやすい環境です。女性の支店長なども多くいだと思います
労働環境は支店よりも本社の方が整っ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休や育休がとりやすい社風です。普通の有給とは別に、子供が理由で休む場合の有給があるらしく、小学生のお子様を育てている方もフルタイムで働いてい...続きを読む(全166文字)

職場の先輩ですが、お子さんを二人生み、４年経った後に職場復帰されている方がいらっしゃいます。最初の半年こそあまりお客様はいらっしゃいませんでしたが、今では...続きを読む(全155文字)

とにかく大手なので福利厚生が良かったです。しかし、途中で社員食堂がなくなったりと削られるものもありました。しかし、会社の雰囲気はよく向上できる環境でした。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年齢・性別に関わらず成績次第で評価される。
有給や指定休日を積極的に取得する社風のため、ワイフワークバランスもとれている。
育休、産休を...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善した方がいい点】
総合職 入社であったため ほとんど男性とかわらず 結構遅くまでの残業がありました。男性管理職がほとんどでしたので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働きやすい環境
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列の固定観念
金融業界なので仕方のないことだが、ものごとすべて,小さいこと...続きを読む(全154文字)

事務職は営業と違ってノルマもなく楽に仕事ができました。営業は当然ながらノルマ・営業成績で大変そうでした。事務系の社員は男性でも女性でもはお金を扱う職である...続きを読む(全151文字)

女性は非常に働きにくいと思う。妊娠や結婚を機に退職する人が非常に多い。産休は育休といった制度も形式的には存在するが、それを実際に満足いく形で取得する人はほ...続きを読む(全158文字)

前提として、支店と本社ではまるで別会社なので
自分の知っている支店のみで記載します。
■産後に戻ってくる人はほぼ見ない。
■理由:キツイ支店営業に嫌気...続きを読む(全446文字)

地域総合職での話。東京や大阪では地域総合職でも本社(内勤)異動ができるが、他は支店移動ができない。つまり、そこでの人間関係が上手くいかなければ業務もきつく...続きを読む(全172文字)

女性支店長も存在し、男女関係なく昇進を目指せる環境である。
産休もしっかりとることができる。特に事務系の職種では産休を取って復帰、また産休・・・と何人産...続きを読む(全154文字)

基本的に職場にほぼ女性はいない(秘書等除く)が、女性は多少は仕事の振り方が配慮されている印象。
業務が認められさえすれば出世に男女差はない。とはいえ激務...続きを読む(全154文字)

女性を重視するという意味では大和証券に劣後しているかもしれませんが、かといって女性が働きにくい環境ではないと思います。ただし、仕事柄残業や急な対応が求めら...続きを読む(全161文字)

もともと女性の多い職場であり、数字が支配する世界であるので、成果を上げている人には働き易い。女性の管理職や支店長も多く、女性活用にはそれなりに前向きである...続きを読む(全164文字)

証券会社というと以前は男性ばかりのイメージでしたが、現在はかなり女性の活躍する場が増えています。現在私は法人向けの営業部門にいますが、女性のセールスや管理...続きを読む(全172文字)

新卒が1年で5割辞め、2年で7割辞めます。
顧客の引継ぎは1件もなく、全くゼロからの新規開拓をする年と、20件近く初めからお客さんをつける年とあり、それ...続きを読む(全166文字)