ＳＭＢＣ日興証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全286件） 11ページ目

女性は、産前産後休暇、育児休暇をとっている人が多い。
ただ、それは店頭の社員で営業社員は辞める人が多い。
営業社員は、子どもがいて遅刻や早退していた人...続きを読む(全169文字)

男女分け隔てなく扱いを受けましたので、仕事がしやすかったです。研修も、たくさん行かせてもらい、特にソニー生命出身者のコンサルティング会社から来た講師のセミ...続きを読む(全181文字)

男女の差なく働く会社なので、結婚・出産を経験して続けるのは難しいと思います。一般職は契約社員として働く方はいるのでしょうが、仕事内容がノルマが厳しいものな...続きを読む(全160文字)

産休制度が整っている点。ただ激務の為、取得後に復帰する社員は少ない。業務上、男女で損をすることはほとんどない点。男女差別なく定性評価に基づいてキャリアアッ...続きを読む(全152文字)

男女差別がなく働きやすい会社です。育休もみなさんよくとられています。
Ojt等も男性社員とかわりなく受けさせてくれ充実しています。ただその分仕事はきつい...続きを読む(全172文字)

結婚しても続けられるかという観点でみたら、支店勤務で全国転勤ありのコースで結婚して働き続けている女性はほぼいないです。30代後半から40代の女性は独身、も...続きを読む(全178文字)

女性の管理職は多いと思われるし、実際職務上も男女平等になっていると思われる。
女性のみの課や部署もあり、働き方によってそのポジションを幅広く希望、選択で...続きを読む(全158文字)

育児休暇など制度はあるものの「半年で戻らないとお客様取り上げるから。」など支店レベルでは自由はない。とはいえ、時短はしてくれるので、両立は可能。そういった...続きを読む(全168文字)

男性からの視点ではあるが書かせていただきます。女性は基本的には投資アドバイザー課という課に配属となるのですが、やっていることは男性とあまり変わらず、かなり...続きを読む(全167文字)

・出産後、時短を活用して両立されている先輩方が多い。制度もほかの企業と比べて充実しているので働きやすいと感じている。また、妊娠中から体に気を遣ってくれるの...続きを読む(全222文字)

育児休暇やお子さんが熱を出してしまった際などは早退など仕事と家庭の両立はしやすいのではないかと思います。ただ、女性でも残業があることもあり、場合によっては...続きを読む(全157文字)

営業であれば、やはり総合職で働くのは厳しいと感じた。仕事はかなりきついので。地域限定か職種をかえないと、よほどガッツがないと無理。会社としては、女性のキャ...続きを読む(全163文字)

産休・育休制度はきっちり機能しており、その点は評価できる点だと思います。ただ投資アドバイザーやコンサルタントの方は、妊娠中ももちろんそれまで同様ノルマに追...続きを読む(全162文字)

女性の多い職場だったが、とにかく働きやすかった。皆仲が良く、殺伐とした雰囲気は全くといっていいほど感じられなかった。これはきっと、人数が多いおかげで同じ人...続きを読む(全170文字)

育休制度が最近1年延長となり、3年間取得できるようになりました。以前がどうだったのかは詳しく知りませんが、結婚しても仕事を続けられる方はたくさんいらっしゃ...続きを読む(全177文字)

産休は取りやすいと思います。また一般職だった女性が、年俸制に昇給された人が多いです。tだし、管理職には女性が少ないですので、キャリア志向があまり強くなけれ...続きを読む(全155文字)

私がいた支店では、産休や育休を取ってる方はいらっしゃいませんでしたが
取りにくい雰囲気ではないと思います。
逆に、応援するような雰囲気もあったかと思い...続きを読む(全160文字)

出産後も復帰して働いている先輩がいた事は、素晴らしいと思いました。女性の課長がいらしたので、女性でも出世出来るんだという事が分かり、やりがいのある職場だと...続きを読む(全160文字)

営業でノルマとかがあると続かないかもしれないが結婚、出産をして細々と続ける分にはいいと思う。ただし事務系限定で。産休、育休などは大企業なので充実しているし...続きを読む(全164文字)

職種を選ぶ際、女性だからキャリアアップができないということは無いように思えます。育児休暇、産後休暇、時間短縮勤務も可能です。ただ、まだその制度をとったこと...続きを読む(全164文字)

女性でも活躍できるフィールドがある 育休産休もとりやすい環境 はやがえりの日が週に一度はある 管理職の女性も多い 社員の教育環境もむかしにくらべ整いつつあ...続きを読む(全151文字)

(※日興コーデジアル証券時代のコメントです)
・社員教育プログラムが充実している
・育児休業を取りやすい環境にあるため、結婚・出産しても正社員で働き続...続きを読む(全179文字)

女性であれ男性であれ、よくも悪くも差別はない。
実力が全ての世界で、利益を上げた分だけ正当に評価されるし、昇進、昇給、ボーナスも期待できる。逆に、利益を...続きを読む(全163文字)

女性は産休育休を取ることができたようです。大企業だけあって、そのへんの福利厚生は大変充実しているように感じました。産休育休の他の、普通の福利厚生も、とても...続きを読む(全167文字)

支店営業は職種柄、男性も女性も無関係に数字だけで判断されます。
男社会だった証券営業の世界において、平等化を図ろうという意思は感じました。
もっとも、...続きを読む(全301文字)