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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社するにあたり、単なる工員では終わらない!という熱い決意がないと単なる工員で終わる可能性が大である。また工員は正直なところ向上意欲がある人は皆無で他人...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ブリヂストン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブリヂストンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブリヂストンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社するにあたり、単なる工員では終わらない!という熱い決意がないと単なる工員で終わる可能性が大である。また工員は正直なところ向上意欲がある人は皆無で他人...続きを読む(全162文字)
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コミュニケーション能力がついたと思います。いろいろなメンバーがいたので、年配から若い方まで、様々な話題で楽しめました。自分を知ってもらうよりも、人を知る...続きを読む(全152文字)
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部署にもよるが、場所によってはスキルアップは一切できません。異動もなければ、役割分担の変更もなし。最初の1~2年で必要なスキルが身につき、あとは繰り返し...続きを読む(全182文字)
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仕事量は多いと思うが、工場勤務では小さな会社の一部門を任されているようになるので、実務からマネジメントまで幅広いスキルが身に付くと思う。
現場工程と...続きを読む(全203文字)
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社内の研修制度はそれなりに整っていますが、将来的なキャリアパスが描けるようなところまでのものではありません。自分で積極的に取り組んでいかないと、その仕事...続きを読む(全166文字)
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基本的にOJTのみで何とかしようとしている。
部署にもよるが、研修をあまり奨励しておらず、勝手に課長にリスケをされたことがある。
また、研修中に電話...続きを読む(全179文字)
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社内、社外研修さらに海外研修も含めて望めばチャンスをもらえるとおもう。
社外でのスキルアップも費用補助があり行いやすい。
受けられる研修は、職務レベル...続きを読む(全159文字)
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形だけの研修が多い
基本的にどの企業にもあるようなもので秀でた研修があるという
訳ではない
英語に比重を置いているようだが、はっきり言って
あの研...続きを読む(全152文字)
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研修制度は一見充実している様な感じはしますが、身のあるものではありません。GMecという研修センターが小平にありますが、機能していません。建物は綺麗なの...続きを読む(全164文字)
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人事部が用意する教育制度はいろいろ選べるように見えるが、実際はどれも当たり障りのないもので対して役に立たない。
ただし、部門によって自分たちの必要性に...続きを読む(全157文字)
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研修制度は充実していて入社してからの年数に合わせた研修や職能に合わせた研修が行われる。
通信教育も終了すれば会社から補助金が出たりするので教育体制は整...続きを読む(全153文字)
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世界で商売をしており、開発・生産拠点も世界中にある。
トレーニー制度等を活用して、海外で活躍すると、
その後の出世スピードが一気に上がる。
世界に目...続きを読む(全171文字)
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会社がスキルアップの為に用意してくれているフレームワークはほとんどありません。
仕事遂行上やむを得ない法律からの研修は行っていますが、あまりにも偏った...続きを読む(全173文字)
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入社後、手厚い研修が受けられます。
自分が担当することになる製品だけでなく、他の事業についても技術的な講習が受けられます。
当然CSRなども。
過...続きを読む(全155文字)
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一定の条件を満たせば海外での研修が出来るなど、研修の種類は少なくはない。また地方の拠点勤務となっても東京地区の研修に出る機会があり、通信での教育制度もあ...続きを読む(全164文字)
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大手企業の為、教育制度は非常に充実しています。むしろ多いくらいです。研修では少なくて3日、多くて1週間くらいの期間で行われ、かなり実践的な研修を受けるこ...続きを読む(全180文字)
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研修は非常に充実している。新卒入社の場合は、入社後配属先決定までの間2ヵ月半程度、工場や販社での研修を含めた集合研修を受けることになる。そこで、ビジネス...続きを読む(全164文字)
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スキルとして危険物に関する資格取得制度などの奨励もおこなっています。会社の補助金が出るものもあるので、仕事と並行しての勉強は大変ですがやる気のある方はど...続きを読む(全151文字)
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新人社員が部署に配属されると、必ず教育担当の先輩社員がつくらしい(男性のみ)。
ただでさえ仲の良い社員同士なので、先輩後輩といえど結束力が高く感じる。...続きを読む(全167文字)
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入社後、細かな研修がきちんと担当者よりあります。
中途採用でも実業務以外にもありました。
細かく丁寧に教えていただける形です。
その後、実業務への...続きを読む(全153文字)
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社内的な教育制度がしっかりしています。たとえば、海外トレーニー制度というものがあります。主に勤続3年以上の若手社員を対象に、海外関連事業所に約2年間派遣...続きを読む(全150文字)
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基本的には、今いる部署に関連する部署で定期的にローテーションしていくことになる。
1年に1回自分のキャリアを申告する機会があるが、残念ながら自分の希望...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は同業他社や自動車部品メーカーと比較すると水準は高い方にはなるが、自動車メーカーと比較すると真ん中くらいの水準なのではないかと思う。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
既存のタイヤを作っ売るというビジネスは今後収益が厳しくはなってくるが、タイヤを中心とした新規ソリューションビジネスは同業他社と比較してかなり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社宅があるが、当たり外れが大きい。(その分家賃の違いはあるが)
社宅に入らない場合は住宅補助があるが、首都圏近郊の家賃水準からすると決して十...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には土日完全休みで有休もとりやすい。
子育てや休日のレジャーに時間を使っている人も多い印象がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
様式の退職願などがあるため、わざわざ書かなくてもいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、新しい技術やスキルを学...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他の企業より契約社員としては給与は多い方だと思います。給与は毎年決まった額(十数円程度)が上がります。ボーナスのみ査定がありいい査定をもらえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
長期連休はしっかりあるため休めるが、
通常交代勤務24時間稼働なので、シフト管理がしっかりされている。また、残業が多いので稼ぎたい人はいいと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほぼ毎日決まった製品を作るため、コツコツ毎日自分のペースでできること、
ライン作業が好きな方は向いてると思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工程によると思う。若い時はいいが、歳をとると働けないと感じた。3交替勤務で常に身体を動かしっぱなし。繁忙期で生産...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に1回か2回休日出勤が入る。(繁忙期は3回の時...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキンケア、メイクのスペシャリストを目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品トレーニングがほぼ毎月のようにあるが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
タイヤの構造は詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は何度かあるが特に為になることはないです。現場でも得られるスキル...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修や資格取得の補助はある。
また部署にもよると思うが、難しい資格は勉強会なども行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストン |
| 設立日 | 1931年3月 |
| 資本金 | 1263億5400万円 |
| 従業員数 | 121,464人 |
| 売上高 | 4兆4300億9600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田 泰博 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 755万円 |
| 電話番号 | 03-6836-3001 |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
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