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株式会社ブリヂストン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブリヂストンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全147件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブリヂストンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブリヂストンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ブリヂストンの 社員・元社員による会社の評価

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3.6
やりがい
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ブリヂストンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ブリヂストンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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147件中126〜147件表示

株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社するにあたり、単なる工員では終わらない!という熱い決意がないと単なる工員で終わる可能性が大である。また工員は正直なところ向上意欲がある人は皆無で他人...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コミュニケーション能力がついたと思います。いろいろなメンバーがいたので、年配から若い方まで、様々な話題で楽しめました。自分を知ってもらうよりも、人を知る...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署にもよるが、場所によってはスキルアップは一切できません。異動もなければ、役割分担の変更もなし。最初の1~2年で必要なスキルが身につき、あとは繰り返し...続きを読む(全182文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事量は多いと思うが、工場勤務では小さな会社の一部門を任されているようになるので、実務からマネジメントまで幅広いスキルが身に付くと思う。
    現場工程と...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の研修制度はそれなりに整っていますが、将来的なキャリアパスが描けるようなところまでのものではありません。自分で積極的に取り組んでいかないと、その仕事...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にOJTのみで何とかしようとしている。
    部署にもよるが、研修をあまり奨励しておらず、勝手に課長にリスケをされたことがある。
    また、研修中に電話...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内、社外研修さらに海外研修も含めて望めばチャンスをもらえるとおもう。
    社外でのスキルアップも費用補助があり行いやすい。
    受けられる研修は、職務レベル...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    形だけの研修が多い
    基本的にどの企業にもあるようなもので秀でた研修があるという
    訳ではない
    英語に比重を置いているようだが、はっきり言って
    あの研...続きを読む(全152文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

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    研修制度は一見充実している様な感じはしますが、身のあるものではありません。GMecという研修センターが小平にありますが、機能していません。建物は綺麗なの...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 経理 正社員

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    人事部が用意する教育制度はいろいろ選べるように見えるが、実際はどれも当たり障りのないもので対して役に立たない。
    ただし、部門によって自分たちの必要性に...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    研修制度は充実していて入社してからの年数に合わせた研修や職能に合わせた研修が行われる。
    通信教育も終了すれば会社から補助金が出たりするので教育体制は整...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の機械関連職 正社員

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    世界で商売をしており、開発・生産拠点も世界中にある。
    トレーニー制度等を活用して、海外で活躍すると、
    その後の出世スピードが一気に上がる。
    世界に目...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    会社がスキルアップの為に用意してくれているフレームワークはほとんどありません。
    仕事遂行上やむを得ない法律からの研修は行っていますが、あまりにも偏った...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    入社後、手厚い研修が受けられます。
    自分が担当することになる製品だけでなく、他の事業についても技術的な講習が受けられます。
    当然CSRなども。
    過...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    一定の条件を満たせば海外での研修が出来るなど、研修の種類は少なくはない。また地方の拠点勤務となっても東京地区の研修に出る機会があり、通信での教育制度もあ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 正社員

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    大手企業の為、教育制度は非常に充実しています。むしろ多いくらいです。研修では少なくて3日、多くて1週間くらいの期間で行われ、かなり実践的な研修を受けるこ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

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    研修は非常に充実している。新卒入社の場合は、入社後配属先決定までの間2ヵ月半程度、工場や販社での研修を含めた集合研修を受けることになる。そこで、ビジネス...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 非正社員

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    スキルとして危険物に関する資格取得制度などの奨励もおこなっています。会社の補助金が出るものもあるので、仕事と並行しての勉強は大変ですがやる気のある方はど...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 非正社員

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    新人社員が部署に配属されると、必ず教育担当の先輩社員がつくらしい(男性のみ)。
    ただでさえ仲の良い社員同士なので、先輩後輩といえど結束力が高く感じる。...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 非正社員

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    入社後、細かな研修がきちんと担当者よりあります。
    中途採用でも実業務以外にもありました。
    細かく丁寧に教えていただける形です。
    その後、実業務への...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    社内的な教育制度がしっかりしています。たとえば、海外トレーニー制度というものがあります。主に勤続3年以上の若手社員を対象に、海外関連事業所に約2年間派遣...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    基本的には、今いる部署に関連する部署で定期的にローテーションしていくことになる。
    1年に1回自分のキャリアを申告する機会があるが、残念ながら自分の希望...続きを読む(全159文字)

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    147件中126〜147件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ブリヂストンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手先が器用な方、過去に野球をしていた、ピッチャーだった方、釣りをしていた、など経験がある方はすぐ慣れるだろうし能力を発揮出来、休憩も取りやす...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多い事
    週休3日制な所
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が多い。月に2回程ある
    年休、有給の希望は半年近く前に提出を求...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はさすが大手なだけあって充実していた。積み立ての制度もあった。
    契約社員でも賞与が30万程あった。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日日数は事前に聞かされていた通りで変わりはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が多い事は知らされて居なかった。現場...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的自分のペースで仕事ができたかと感じるし、仕事の調整さえできれば好きな時に休める。
    上司からも休みを止められたことはない。人にもよると思...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社にいたときは、ビジネスの現場に近いところで業務をしていたので勉強になることが多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも安定してるので、大きく減少するようなことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の評価は、部署ごとに星が割り振られ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    古い大企業です。意思決定のやり方はよく言えば慎重、綿密かどうかはケースバイケース、悪く言えば鈍重でスピード感に欠けます。
    【気になること・改...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ウェルカムバック制度というものがあり、希望する退職者は連絡先を登録しておいて、のちのち連絡を取れるようにする制度があります。私は登録しません...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同業他社や自動車部品メーカーと比較すると水準は高い方にはなるが、自動車メーカーと比較すると真ん中くらいの水準なのではないかと思う。
    【...続きを読む(全153文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三甲株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話対応やメール対応など、事務職として基本的なビジネススキルやマルチタスク能力は一通り身につく環境だと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全290文字)

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    大日精化工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップやスキルアップのためのセミナーや講習会、資格試験は好きに受けさせてもらえます。
    社内研修も定期的の行われます。続きを読む(全68文字)

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    株式会社日本触媒の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 33年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は熱心だった。が、いざ職場についた時、職場は狭い閉鎖された古くさい空間で、教育を受けている時間の華やかさとギャップがあった。続きを読む(全70文字)

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    稲畑香料株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい上司であった時は、自ら研修等に行けていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の上司だと、理屈を求めてきたり、頭ごなしに否定して...続きを読む(全203文字)

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    コスメテックスローランド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初から難しいことを任されるわけではなく、段階的に業務を覚えていく流れです!化粧品に関わる法規や基準を、実務を通して学べる点は大きな強みだと...続きを読む(全116文字)

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    株式会社吉野工業所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度は1年目に工場実習があるが結局、やらされるのは検品ばかりであまり意味がないと感じる。資格取得支援は、一応...続きを読む(全140文字)

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    株式会社アルビオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    褒め合う文化、お互い良い点をシェアして吸収しようという体制があって良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修施設で缶詰め状態の...続きを読む(全135文字)

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    内外ゴム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップはないが誰でもできる単調作業。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制なんて全くない。研修ほぼもない。資格支援制度もない。続きを読む(全78文字)

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    デンカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・色んな場所で広く浅く経験したい人には良い環境であると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・研修は形ばかりで、実務で使えるような...続きを読む(全83文字)

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    株式会社サンエー化研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハラスメントはまあまあ横行してる為、メンタルは鍛えられると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そんなものはない。個人の裁量(上司...続きを読む(全100文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ブリヂストンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ブリヂストン
    フリガナ ブリヂストン
    設立日 1931年3月
    資本金 1263億5400万円
    従業員数 121,464人
    売上高 4兆4300億9600万円
    決算月 12月
    代表者 森田 泰博
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
    平均年齢 41.9歳
    平均給与 755万円
    電話番号 03-6836-3001
    URL https://www.bridgestone.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130345

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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