ブリヂストンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全147件） 4ページ目

【良い点】
資格取得を積極的に行っている。
フォークリフトなど取得させていただきました。
技術も磨けるのでとても良い。またいろいろなポジションも経験でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
考え方にもよるが課長くらいまでは年功序列のため、安定した賃金の上昇が見込める、同業他社に比べれば高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署にもやると思うが、比較的外部へ勉強に行くことに対してポジティブで費用も負担してくれる事が多い。自身のキャリアを自分で考えて学ぶ事自体は自...続きを読む(全228文字)

【良い点】
以前は、グロービズや慶応MCCなどのビジネススクールの講座を受講する場合、費用の８割を会社が負担していた。１講座あたり15万円程度必要なとこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社外研修、セミナーなどには積極的に参加させてもらえる。
海外研修もあるので、英語だけは勉強しておいた方がよい。アピールしやすい。もちろん、日...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒を対象とした研修制度、工場実習、販売実習、英語研修、また数年ごとの集合研修や職能に応じた大型研修施設での体系立てた研修カリキュラムが充実...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社して早い段階からマネージメントに対する経験を要求されるので、管理職になる前から実業務でマネージメントの訓練ができ、管理職になっても業務の...続きを読む(全222文字)

【良い点】
従来はおそらくどの平均的な企業でも行っている英語研修や資格取得奨励、業務知識研修のみであったが、近年はこれまでの研修に加えて会社に所属しつつ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
定例的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に異動が多く、２年〜3年で異動がある。本人の希望とは異なった異動が多く、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
定例的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若い頃からマネジメントや後輩への指導方法に関する研修が必要だと思う。
無...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育・研修・指導社員制度がしっかり整備されていたため、
仕事の見方・考え方・進め方を身に着けることができた。
社内のキーワードを追って仕事を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転職者に対する研修をはじめ各種研修制度は充実している。研修を受けやすい雰囲気もあり、活用しようと思えばかなり活用できる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるが、やりたいと思ったことは上司が聞いてくれる環境にあること思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦も横もレイヤーが多くス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年一回のキャリアパスの面談で希望を伝えることは可能。
社内公募制で上司を通さずに募集部署に直接応募し移動可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
原則として、最初に配属された部門内で異動するため、キャリアプランは描きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業を標榜する会社であるが、現地化が急速に進んでおり日本人が海外で赴任する機会が急激に失われつつある。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一人四役以上の役割を求めてくることが多い。
そのため、必然的にいろんな勉強をせざろうえなくなる。
大手企業のためできる業者さん（協力会社）が...続きを読む(全302文字)

【良い点】
何もないとしか言いようがない。
イエスマンのみが出世する会社であり、人件費削減の結果を出すために、子会社の人間の待遇を劣悪なものにしたりと、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自動車のタイヤは体積がある製品なので、地産地消の製販体制が基本。そのため、生産、販売の両拠点が世界各地に存在する。そのため社員も世界を股にか...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社の研修制度は充実している。社外研修も手を上げれば使え、必修以外の通信教育にも会社からの費用補助があり、学べる環境は整っている。また若者の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
総合職の教育は充実していると思います。ただ、定員の関係でたまに希望している研修が受けられない事があります。
英語研修は一般職にも門戸が開かれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基礎開発を通して研究開発の進め方を習得でき、量産化検討を経験することで、様々な部署/メーカーと協働で業務を進めるための交渉/調整力が見につく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務についてはOJTがメイン。優秀な上司、先輩のもとならばそれなりに成長は見込める。スキルアップの社内研修も整備されているが、基幹職になるた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
階層別研修も幅広くそろっており、他社と比較しても教育体制は充実していると感じました。また会社が認定している資格を取得すると奨励金をもらえる制...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内外の研修を幅広く受けさせてもらい、スキルアップにはかなり役立った。キャリアアップのための研修戦略を考える部署もあり、能力開発の場はかなり...続きを読む(全184文字)