ブリヂストンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
若手でも仕事を任される環境で、20代も部署によっては一人で頻繁に海外出張があり、成長できる環境である。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全155文字)

研修に関して。
研修に関しては比較的力を入れている。例えば上の階級に上がるためには●●と××は必須みたいな制限もある。個人的には多すぎるくらいかと思う。...続きを読む(全243文字)

社内での研修は豊富で、受講が基幹職昇進の前提となっているものもある。受講費用を、修了を前提に一部補助されることが多い。業務に関するスキルは、OJTのみだが...続きを読む(全556文字)

・海外部門はとても研修制度が整っており、向上心があれば知識を身に着けられます。
ただ、業務内容はあくまで一般事務なので、ある程度自分で目的意識をもってい...続きを読む(全174文字)

入社後3ヶ月は全社研修があり工場や販売店でメーカーの基礎を学んだ。その後配属先が決まると配属先で一週間の研修期間があり、当時は人を育てようという雰囲気があ...続きを読む(全173文字)

団塊世代の定年退職にともない詰め込みの教育がありました。最近入社した若い方は詰め込み教育によってあまり身になってないように感じます。やはり人の教育は時間を...続きを読む(全160文字)

OJT中心だが、最近は新卒、中途採用とも体系だった教育を段階的に受けられるよう、人事部主体で研修体制の設計がなされているように見える。ただし、配属される部...続きを読む(全155文字)

新卒で入社した場合、約2ヶ月新入社員研修がある。会社の歴史から基本的なビジネスマナー、社内制度やコンプライアンスに至るまで教育がなされる。約1ヶ月間は国内...続きを読む(全154文字)

研修では2か月ほど工場勤務とかさせられます。とってもゴムくさかったです。全国各地にある工場のいずれかに回されますので、その点は楽しかったです。そこで、実際...続きを読む(全169文字)

研修は多彩。通信教育や語学の社内研修は充実している。私はロシア語を重点的に習わせてもらったが社内の一室でロシア人教師とほぼワンツーマン(実際は数名いたはず...続きを読む(全180文字)

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身に着けられたか
上司の管理職について、現場からたたき上げで鍛えらている方が上司の時、承認を一つ貰うにも、...続きを読む(全166文字)

一般職での採用だったので、頑張ったとしても特に何も変わらず、大変な男児差別でした。
スキルアップは特に求められることはありません。
また、割と学歴差別...続きを読む(全159文字)

部門ごとに研修担当がいるため、部門によって異なると思うが、業務に直接関係ないビジネススキル向上のための研修でもかなり充実していた。たとえば、外部もマネジメ...続きを読む(全150文字)

大企業であるため所属する部門により、身に付くスキルは全く異なる。販売部門に近い業種は自動車業界・タイヤについての幅広い知識が得られる。物流は物流の、法務は...続きを読む(全207文字)

研修は非常にたくさんあるが、色々なチャンスで受けれます。
ただ、1番多いのはやはりOJTであるため、指導員によっては
良し悪しに開きというか、バラツキ...続きを読む(全172文字)

所属する部署に関連する部署を中心に2～3年周期でのジョブローテーションが行われており、スペシャリストよりもゼネラリストを育成するというのが会社の基本方針。...続きを読む(全154文字)

入社するにあたり、単なる工員では終わらない!という熱い決意がないと単なる工員で終わる可能性が大である。また工員は正直なところ向上意欲がある人は皆無で他人の...続きを読む(全162文字)

コミュニケーション能力がついたと思います。いろいろなメンバーがいたので、年配から若い方まで、様々な話題で楽しめました。自分を知ってもらうよりも、人を知るこ...続きを読む(全152文字)

部署にもよるが、場所によってはスキルアップは一切できません。異動もなければ、役割分担の変更もなし。最初の1～2年で必要なスキルが身につき、あとは繰り返しで...続きを読む(全182文字)

仕事量は多いと思うが、工場勤務では小さな会社の一部門を任されているようになるので、実務からマネジメントまで幅広いスキルが身に付くと思う。
現場工程との...続きを読む(全203文字)

社内の研修制度はそれなりに整っていますが、将来的なキャリアパスが描けるようなところまでのものではありません。自分で積極的に取り組んでいかないと、その仕事し...続きを読む(全166文字)

基本的にOJTのみで何とかしようとしている。
部署にもよるが、研修をあまり奨励しておらず、勝手に課長にリスケをされたことがある。
また、研修中に電話を...続きを読む(全179文字)

社内、社外研修さらに海外研修も含めて望めばチャンスをもらえるとおもう。
社外でのスキルアップも費用補助があり行いやすい。
受けられる研修は、職務レベル(...続きを読む(全159文字)

形だけの研修が多い
基本的にどの企業にもあるようなもので秀でた研修があるという
訳ではない
英語に比重を置いているようだが、はっきり言って
あの研修...続きを読む(全152文字)

研修制度は一見充実している様な感じはしますが、身のあるものではありません。GMecという研修センターが小平にありますが、機能していません。建物は綺麗なのに...続きを読む(全164文字)