- Q. 志望動機
- A.
株式会社プログデンスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社プログデンスのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインと対面どちらの面接もあったが面接会場では消毒やパーテーションなど徹底されていた。
企業研究
説明会を中心にその企業でしか行えないことを見出すのに注力していた。SIerを志望する上でどこも似たり寄ったりになってしまうことが多いとは思うが、その中でもどうしてこの企業なのかを話せるようになることが大切である。どのような業界や業務に強みを持っているのかどうかなど入念に調べる必要があると感じた。(実際にそのような点を評価していただけたため。)またインターンシップ等で大変親身になってくださるため企業の理解を深めるという点でも質問をする機会として有効に活用することが望ましい。ホームページには実話をもとにした再現VTRなど働くイメージを持つことが出来る内容や選考において話が出来るような情報が多くあるので閲覧して損はないと思う。
志望動機
私は貴社における技術力と人間力を身に付けることで、幅広い顧客や業務のニーズを叶え、多くの方々に貢献できると熟慮したため貴社を志望致しました。
貴社は、IDMやMFA、SSOといった需要ならびに希少性が高い技術を持ち合わせており、そのような技術を活かし、企業だけではなく、大学など、幅広い業界や・業務に強みを持っており、独立系企業の中でも多くの方々の生活を豊かにしていると判断いたしました。
また、貴社は営業部が無いといったところから、お客様とより近いところで仕事をすることができ、様々な業務に触れることから、エンジニアとしての技術力・人間力が向上出来る環境にあると感じました。私はエンジニア職では、その人の技術力によって、より充実したサービスを提供することができ、なおかつ、より多くの人々の生活を豊かにすることが出来ると考えているため、貴社に身を置くことで、長期インターンシップ中にも感じた、技術力ならびに人間力の高さを私自身が身に付けることができ、より多くの方々の生活を豊かにすることができると考えたため貴社を志望致しました。
インターン
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- お茶の水本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
SPI試験の学習を進めておいたが、一般的な高校生レベルの問題が多かったので特に対策として行うことはないと思う。
筆記試験の内容・科目
国語と数学で、国語の中で印象的だったのは尊敬語や謙譲語への変換。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
1時間ほどで国語と数学の問題を解くという内容で、どちらの科目を優先して解いてもかまわないという内容だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- お茶の水本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接室に先に待機していて面接官の方が入ってくる流れ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や業界・企業理解など、この企業を志望する上での業界全体の理解度や企業研究度などを見られていたと思う。
面接の雰囲気
インターンシップでお世話になっており面識がある方だったので和やかな環境で実施していただけたが、志望動機や企業理解などは重要視されていたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
IT業界を志望した理由
私は、人々の暮らしを便利にする力身に付けるためにIT業界を志望致しました。ITが関わる業務では、知識やノウハウを活かし、人々の生活をより便利にすることが出来ると熟慮致しました。そのため、私自身が努力すればするほど知識を身に付けることができ、よりよい生活環境を構築することが出来ます。ですから、私は、働くことで知識を身に付け、その知識を活かすことで自分では想像がつかないほどの人々の暮らしを、より便利にしていきたいと熟慮致しました。そのため私は、勉学に励み続ける姿勢や現在までのリーダー活動などで培ったコミュニケーション能力を活かして働くことで、日々成長し情報が更新されていく情報社会においても、適切な取捨選択を行い、人々の生活を豊かにできると考えIT業界を志望致しました。
学生時代に最も打ち込んだこと
私は努力を重ねることで成果を上げることが出来る。
私は高等学校受験を失敗した悔しさから、学業により力を入れると決めた。全考査で3位以内に入ることを目標とし、達成した。この事が評価され、本来は生徒会長が行う卒業式での答辞を任せていただいた。大学入学後も、学業への熱意は変わらず、中学校時代から無遅刻無欠席を継続している。高等学校時代とは異なる専門知識へのギャップや情報量に苦しみながらも、誰よりもメモを取ることや教授に質問しに行くことを意識し、得た情報を整理しながら、復習を繰り返した。これらが成績に結び付き、学部で30人ほどしか選ばれない成績優秀者として2年連続で表彰された。私はこのように努力を重ねることで成果を上げることが出来る。入社後は、この強みを活かして、向上心を持ちながらひたむきに努力を重ね、得た知識等を社内で共有することで全体の知識、技術力向上を図っていきたい。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインであるため5分前にはURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この選考は2次面接であり本来はもう一つ最終面接があるのだが、最終面接では雑談を少し重ねてすぐに内定を通知していただいたため実質この選考が最終面接なのだと思う。
評価された点としては企業への理解度が一番に挙げられると思う。どの業界に強みがあってどのような技術を得意としているかなどを調べていたため驚かれるほど話すことが出来た。
面接の雰囲気
インターンシップで面識のある方だったので、話しやすい環境ではあったものの、役員の方ということもあり緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトは何をしているか
飲食店で3年間アルバイトを継続している。その活動の中で私は、他の従業員よりも一つでも多くの意識を持って活動することを大切にしている。そうすることで、より良いサービスの提供や努力で賄うことが出来ない点をも補うことが出来ると考えているからだ。努力していても料理の作成速度など、他の従業員よりも劣ってしまう点は存在する。そこで、関連する他の行動を意識持って行うことよって補っている。例えば、盛り付けや、商品提供者への配慮を行うことで、速度こそ敵わないものの、見た目が綺麗、従業員間の円満な関係構築、提供先となる宅番号を告げることで時間の縮小を行っている。このように意識することを心掛けることで努力では賄えない点を補い、さらにはお客様により良い質のサービスを提供することが出来ている。
働くとはどういうことか
私は働くことで、人々の暮らしを便利にする力を得たいと思っています。私は働くということを自分磨きの一種と考えております。責任感を持ちながら、働くことによって現在持ち合わせていない考え方、知識、経験をすることが出来ると熟慮したためです。また、ITが関わる業務では、知識やノウハウを活かし、人々の生活をより便利にすることが出来ると熟慮致しました。そのため、私自身が努力すればするほど知識を身に付けることができ、よりよい生活環境を構築することが出来ます。ですから、私は、働くことで知識を身に付け、その知識を活かすことで自分では想像がつかないほどの人々の暮らしを、より便利にしていきたいと熟慮致しました。そのため私は、働くことで、日々成長し情報が更新されていく情報社会においても、適切な取捨選択を行い、人々の生活を豊かにすると同時に、初心を忘れずに誰よりも向上心を持って貪欲に学び続ける存在でありたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
とにかく人柄がよいと感じることが多い会社だったが、客先常駐業務に対して不安を感じたため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も人事の方に相談したところ納得いくまで就職活動を続けさせて下さった。
本当に人が良いと感じることが多いほど温かな企業だった。
内定に必要なことは何だと思うか
業界の中でも他社との比較を行うことが大事だと思う。なるべく「他社でもできる」というかいとうにならないようその企業独自の強みを調べることに注力した。IT業界ならば技術としての強みや業界への強みなど様々なことが考えられるので、説明会・インターンシップなどのイベントにおける質問する機会を大切にすることが内定への近道だと思う。学歴はほとんど関係ないと思う。有名大学でも落としていると人事の方が仰いっていたのでやはり熱意を伝えることが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意が一番だと思う。良くも悪くもこのIT業界のSIerは他の企業との差別が難しいと思うので、正解はないと思うが、他の企業と比較して自身のやりたいことを重ねて志望動機に説得力を持たせることが一番重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人が良い企業であることに間違いないので、そのような温かな雰囲気に甘えて、マイナスな行動を行わないよう常に意識を持った言動を心掛けることが大切だと思う。インターンシップにおいて多くの社員の方々に話を伺う機会を設けていただけるので積極的に参加するのが吉。
内定後、社員や人事からのフォロー
就職活動においての疑問点や採用後の待遇などどのような質問も行えるような体制を設けてくださっていた。
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プログデンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| フリガナ | プログデンス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 売上高 | 18億3000万円 ※2020年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 山田大輔 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地1御茶ノ水ファーストビル |
| 電話番号 | 03-5577-6031 |
| URL | https://www.progdence.co.jp/ |
