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株式会社アズテックス

【未経験者の挑戦】【23卒】アズテックスの夏インターン体験記(文系/プログラマー体験)No.24710(非公開/非公開)(2022/4/25公開)

株式会社アズテックスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 アズテックスのレポート

公開日:2022年4月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 中旬
コース
  • プログラマー体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 6日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • プログデンス
  • 科学情報システムズ
  • ソルクシーズ
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT企業を志望する上でプログラミングの体験をすることが出来ることに魅力を感じた。未経験者でも選好に参加することができ、6日間もあれば少しでもプログラミングに対する知識を習得することが出来ると感じたため選考に参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

面接が実施されたのが7月上旬で、就職活動駆け出しの時期だったため、動画視聴サイトなどを利用しながら模擬面接を1人で行っていた。また、印象を良くするためにこの選考の前段階で行われる会社説明会でとにかくメモを続け、意欲を見せた。選考合格の理由としてその積極性も評価していただけた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接の選考があったため、どれほど熱意があるかを見られていたと思う。私は上記にある通り模擬面接も実施し、練習を重ねた上で選考に臨んだため、とても良い評価をいただけた。序盤であるため簡単な質問が多かったが、それでも練習している人とそうでない人の差があるようで、実際に面接の最中にも、ここまで準備が出来ている人は珍しいと評価していただけた。就職活動解禁して間もないので企業側もそこまでの用意は求めていないと思うが、用意しておいて損はないと思う。

選考フロー

説明会・セミナー → 最終面接

説明会・セミナー 通過

実施時期
2021年06月 中旬

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので5分前にURLに接続。

面接の雰囲気

この会社の本選考も通じてだが大変穏やかな印象がある。特にこのインターンシップの選考については、6月の皆勤から間もないため、そこまで学生に求められているものは多くないと思う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンシップに際しての意欲や、私の場合は、挫折体験から工夫をして強みに変えている点を評価していただいたと実際に社員の方に伺いました。まずは意欲を伝えることが一番大切だと思います。

面接で聞かれた質問と回答

どうしてこのインターンシップに参加しようと思ったのか。

私は、貴社での三つの事業の中で、どれか一つを統括出来るような人材となりたい。
私は未経験であるため、貴社のインターンシップを通して、事業の適性を知り、入社までに努力を重ねた上で、社内研修に臨むことで、いち早く事業に貢献できる人間になることが出来ると自負している。なぜなら私は、努力を怠らず、身を置いた環境で成果を上げることが出来るからだ。高等学校受験失敗の悔しさを糧に学業に力を入れ、高等学校時代では、全考査3位以内という目標を達成した。その熱意を大学入学後も継続し、学部で30人ほどしか選ばれない優秀成績者として2年連続で表彰されている。私の持つこの強みは、他社よりも教育研修に力を入れている貴社だからこそより一層の能力向上に繋げられると熟慮したため、志望致しました。

挫折体験を教えてください。

私は高等学校受験失敗という挫折をした。
勉学に手を抜いたという自負はなく、模試の判定もそれまで良かったため、自分にとって受験失敗は挫折となった。その挫折を糧に私は高等学校入学後より一層勉学に励むと決めた。全考査で3位以内という目標とし、達成した。大学入学後も、勉学への熱意は変わらず、中学校時代から無遅刻無欠席を継続している。高等学校時代とは異なる専門知識へのギャップや情報量に苦しみながらも、誰よりもメモを取ることや、教授に質問しに行くことを意識した。その結果学部で30人ほどしか選ばれない成績優秀者として2年連続で表彰された。私は、受験失敗の挫折から、努力の大切さをより一層学んだ。なので、御社でも業務に取り組むにあたって常に努力を重ね、知識を深めて、社内で共有することで全体の知識向上を実現させることが出来ると自負している。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

面接後のフィードバックはなかったものの、面接内で常に話した内容について思ったことを伝えてくださっていた。また、合格後に受かった理由を伺うと快く教えてくださった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
6人
参加学生の大学
3クールに分かれていたと思うが私の参加したときは、旧帝大出身者が3人と中堅私立学生が2人だった。
参加学生の特徴
プログラミング経験者という方も居たが未経験者向けということもあり、未経験の方が多かった。特にコミュニケーション能力が高い人が集まっていたかというとそうでもないと思う。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

6日間実施されるが広義のような形態で、MiróやScratchを用いてアルゴリズムを理解した上で、実際にJavaを用いた演習問題を解くようなものだった。

インターンの具体的な流れ・手順

6日間あるのでコンセンサスゲームから始まり、アルゴリズムの基本から応用問題まで解いていった。

このインターンで学べた業務内容

プログラミングの構造や組み方。

テーマ・課題

プログラマー体験としてエンジニアの仕事を体験する

前半にやったこと

前半は基礎を学ぶことが多く、言語に触れるよりはアルゴリズムの理解のために、ScratchやMiróを用いていた。社員の方とのトークセッションもあり、ひたすら演習で疲れるというよりは入門として楽しむことを優先されていた。

後半にやったこと

Javaを用いて実際に用意された演習問題を解くことや、応用して、追加機能を付けるなど特にノルマはないが、人によって進行が変わり、学ぶことが出来る量なども変わる内容だった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

チャットツールを用いてくださり、休日や営業時間外でも疑問に思ったことについて教えてくださった。また、社員の方とのトークセッションがあるため、会社説明会などと比較してより多くの質問を行うことが出来た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初心者であるため、演習問題など全く理解できないものも多く、エンジニアの適正を疑ったこともあったが、トライアンドエラーで向き合うことによって社員の方からも良い評価をいただけましたし、結果的に理解を深め、楽しさを見出すことができ、エンジニアとしての働くイメージを掴むことが出来た。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

全員で教え合って演習をクリアしていくなど、個々の作業も多かったが、支え合い話し合って、実際のエンジニアの仕事の疑似体験をするようなイメージ。人によって理解度が異なるのは当然なため、その中でいかに考えを見出していけるかを意識していた。

インターンシップで学んだこと

6日間というインターンシップにおいては少し長い時間であったため、社員の方々との接点も多く、気軽に頼ることが出来る環境になったため参加して良かったと感じた。実際に本選考の際にも全員顔なじみで、過度な緊張などを持たずに臨むことが出来たので。大きなアドバンテージになると思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

私もJavaについて無料ツールを使って学習を進めた上で参加したが、正直言ってそこまでの意味が無いので、準備に注力するのはインターンシップ選考までで、合格後から参加にあたっては、分からない中でもくじけぬよう諦めないように強い意志を持つことが大切だと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に業務に従事する中で自然に社員の方を頼ることが出来た点や、6日間あるため社員の方同士の会話を多く拝見することがあったが、その接し方から関係性などを掴むことが出来るため、将来その輪に入ってからの自分自身の姿がどうなるかを容易に想像することが出来た。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでアドバンテージがあるかどうかは分からないが、自分の中では企業理解や、社員の方との面識という点で大いにあると感じている。しかしながら、その後の活動によって評価は大いに変化することは当然であり、他にも様々なインターンシップを開催しているため、優秀な学生は多いと感じるので内定が出るとは言い切れない。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

分からないことが多い中で、気軽に聞くことの出来る環境があるというのは初心者にとって心強いことだと感じるため、自然と志望度は上がりました。フィードバックを求めたり、踏み込んだ質問に対しても快く受け入れてくださっていたので、学生と対等に向き合ってくれている所から、安心して入社できると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

優遇のルートが存在している点や、社員の方との面識、また、企業の理解を深めるという点において、6日間のインターンシップはとても充実していると感じたため有利になると思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

チャットツールをそのままの状態にしてくださり、いつでも気軽に質問できる状態になっていた。また、選考に関しても優遇ルートとして進むことが出来ていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT企業を志望していこうか迷っている中での、プログラマー体験ということもあり、自身の適正を見出すいい機会になったわけだが、結果的に楽しさを感じ、このインターンシップを受けた後はIT業界のみで就職活動を実施することを決意した。迷っている人にとって実際のエンジニアの方についてもらえて、助言などを受けながら業務に従事するよいきっかけになるので大変有意義だと感じている。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

正直面接ときから人事の方が温厚だと感じていたので、その点を心配していなかったのだが、他の人事の方も含め想像を遥かに超えるほど、温かい人柄を持ち合わせており、働く環境が整っていると感じた。IT業務は独りよがりなものだと考えていたが、実際に体験してみてチームとの接点が多く、コミュニケーション能力の必要性が高いと感じた。

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アズテックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アズテックス
フリガナ アズテックス
設立日 1997年9月
資本金 5000万円
従業員数 65人
※2019年10月現在
売上高 14億1833万円
※2019年3月
決算月 3月
代表者 大月 博
本社所在地 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1丁目7番地11KCAビル4階
平均年齢 28.0歳
電話番号 03-3525-4031
FAX 03-3525-4032
URL https://aztecs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1326671

アズテックスの 選考対策

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