【論理的提案力を磨く】【23卒】ゆうちょ銀行の夏インターン体験記（文系/企画立案ワーク）No.25501（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

名前の知れた企業の企画立案ワークということで、論理的思考力や提案する際の周囲の声を聴くヒアリング能力、また、企画化するにあたっての広い視野など得られるものが多いワークだと感じたため、インターンシップへの参加を決意しました。

選考等はなかったと思う。ただ、名の知れた企業なのでやはり人気が高く基本的に満席になっているので早い段階で応募することが必要。

総合職の1day仕事体験として企画立案ワーク

会社概要を簡単にされた後ワークを行い発表し、社員トークセッション

企画立案に際して、考えるべきポイント（対象年齢、顧客など）を実際に存在しているシステムを例にご教授いただけるので学ぶことが出来た。

総合職の1day仕事体験として企画立案ワーク

1日目にやったこと

会社概要などの会社説明の後、ワークを行い、社員の方々とトークセッションを行いました。企画の立案としては社員という立場を想定して10万人新規利用者獲得に際して5億円を利用して何を計画するかというものでした。

人事の方々

なし

社員の方々とはトークセッション以外は基本的に接点がなく、フィードバックも企画立案にゴールが無いというものでしたが、実際に働いている方々の生の声を伺うことが出来たのは非常に見魅力的でした。

企画の立案を経験した学生などいないので模索しながらのワークでしたが、その中で議論の運び方等、苦労しながらも非常に良い学びを得ることが出来ました。7人もいればいろんな考え方があり、その分まとめるのも大変でしたが、非常に良い経験をすることが出来ました。

ワークとして1グループ7人程度で実施されるので、議論が滞ることなく基本的には進めやすい環境だと思います。

フィードバックとしては正解がないというのが一番でしたが、このワークに際して学生間で考える事柄が非常に多かったので企画の立案を体験してグループでのワークの運び方などを学ぶことが出来たと感じました。また、社員の方々の生の声を伺うことが出来るので非常に充実したトークセッションになりました。

特に準備することなどはないと思います。企画の立案に際して他学生に臆せず、言いたいことや思いついたことをいう勇気や意欲があれば十分です。

企画の立案などは楽しく、社員の方々も好印象で魅力的ではありましたが、自分自身のやりたいことではなかったため働いている自分を創造することは出来ませんでした。ただ、何度も言うように社員の方々は魅力的でしたし、非常に学びの多いインターンシップでした。

選考を受ける気が無いため内定は出ないです。ただ、選考を受けたとしても優秀な方々は多くいると思うので自分には難しいなと感じました。今回のインターンシップのようにグループの中での動きというものも大切だと思うのでこういったインターンシップを多く経験することも良いと思います。

社員の方々も会社としても非常に魅力的だと感じたため、志望度は上がりましたが、やりたいことではないため選考も受けることなく終わりました。志望度というよりかは魅力度になってしまいますが、インターンシップに参加したことによって非常に良い企業で魅力あふれていると感じました。

社員トークセッションなど野案内が来るので、それらは選考の際に必要な企業理解を深める非常に良い機会なので、魅力的ではありますが、それらに参加するで選考が有利に進むとは思えません。

IT業界に魅力を感じており、社会貢献度や自己成長性、将来性といった点からこの企業のインターンシップに参加する前からこの考えを持っていました。結果的にこの企業に参加した後にもやりたいこととは違うという理由で選考を受けずに終わりました。ただ、業界を絞って活動するよりもより視野を広げるという点で参加して良かったと思っています。

名の知れた大きい企業のイメージがあり、堅いイメージでしたが、フランクな方もいらっしゃいましたし、想像よりも働きやすい環境があるのではないかと感じました。また、優秀な社員さんが多いと感じました。自身の分からない点などを聞くこともできますし、刺激の中で自己研鑽を図ることもできるのではないかと思いました。