この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修がある。仕事以外に興味のある資格などの通信教育に割安で申し込むことができたり、語学を学ぶためのプログラムに無料、もしくは割安で申し...続きを読む(全200文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修がある。仕事以外に興味のある資格などの通信教育に割安で申し込むことができたり、語学を学ぶためのプログラムに無料、もしくは割安で申し...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AEDの使用方法と、脱出訓練が毎年あることが安心だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のアナウンスのイントネーションを、日本人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社して何年かは、教育や訓練が充実している。キャリアアップも応援してくださる。初期訓練や国際線移行の訓練は覚えることも多く、大変ではあるが、同...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
段階に応じて定期的にトレーニングがありました。刺激を受けることができ、ステップアップできる感じがして良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、新入社員として入社後、必要な年次に必要な研修を受ける制度ができているので非常に勉強になったと感じている。また、就社4年目に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に何かしらのトレーニングなどは入社後にあった記憶がありませんが、なくてもいいポジションだったので、特に何も感じませんでした。
キャリアに関し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修など社内自己啓発は活発に行われます。
会社や職種のネームバリューで初対面の人からの受けが良いです。
以前に比べればだいぶ悪くなったようです...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
手話、アナウンス等講座を受けて自己啓発には取り組むことができる。訓練もしっかりと長い期間で、安全、サービスどちらも丁寧に行う。当時は国内から国...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育制度は一通りのものは揃っています。ただし自分での努力は相当必要な仕事だと思います。接客部門では自分の印象がお客様からは会社の評価につながる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時、5日間のグループ研修教育。
1ヶ月に及ぶ業務内容についての教育。
業務開始後も6ヶ月、1年というタイミングで同世代が参加する教育などに...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手のスキルアップの機会がほとんどない。ロジカルシンキングの研修はあるものの形骸化しており、講師をしている人事部の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
航空のよい所、面白いところをPR出来る業務を担当することができ、航空が好きな人ならば転職だと思われる。また、実機も見ることあれば、空港も見るし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
しっかりと教育してくれるため不安もなく聞きづらい雰囲気も少ないため、教育体制は整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。入社してすぐにみっちり2カ月間の座学とOJTがあり、評価もされるので独り立ちするまでが安心です。その後どんどんステ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育研修自体はかなり体系的に企画されていたもので勤務の家としてみなされ研修を受講できました内容もとても充実しており人に対してお金をかけて教育を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良い点はトレーニングが充実していて 航空知識がみにつくこと。この業界で長くいたい方向け
土日、祝日も勤務がマスト その分時給は上がる
航空チケ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社時からスキルアップするようレールが敷かれています。本人が望む望まないに関わらず、業務の幅が広げられていきます。最初のうちにやれなかったこと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やはり訓練はしっかりしている。
さすが。他社の友人の話を聞くけどここは訓練がしっかりしているのでラインアウトしても自信が持てる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的に訓練があります。
サービス業界面から見ると接客のスキルアップにはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とにかく皆んな前向きで、自分だけとの考え方ではなくチームで成長しようとする心がけが浸透しています。スキルアップのチャンスは多くあるので、世の中...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
訓練体制はかなりしっかりしていると思います。初期訓練後も定期的にステップアップのための教育があります。キャリア志向で、長期スパンで成長していき...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
スキルアップは常に出来る環境です。教育体制が整っており女性も男性もスキルアップができるとおもいます。女性のほうが多く9:1の割合だと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自由な社風。上司にもよるが殆どの直場では素直に意見を述べることができ、仮に反対意見を言ってもそれが人事考課や異動でマイナスに働くことはない。ま...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
優れた人たちの中で、磨かれる感じがした。社会教育制度もしっかりしていた。会社組織がしっかりしていて、休みも取りやすく全てにおいて安心して働け...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ディレクター未経験でもディレクターへのキャリアアップが一年で可能。早い人では1年かからない場合もある。最初はコーダーとして簡単な更新作業を担...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
どのように評価されているか不明
マネージャーやチーフから見て印象がいい人が昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
尊敬できる人が少ない先輩ばかりだった
いじめ等はなかったが縦社会で挑戦できる環境ではなく
自身の成長につながる環境ではない
体力勝負の職場で業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業でおそらく潰れることはないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAに色々抜かれているのにプライド高いので認めない社員が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛等での休みは取りづらそうだった
平気な女性がいるから...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
海外に行ける点、休みが普通の会社よりは多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが海外ステイが発生するので日本に帰りたくても帰れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ザ体育会系で鍛えられました。
大きい会社の仕組みについてしれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎて今の社会にあっていない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
おもに4勤2休です。
国際線で、長いフライトだと1日目に飛ぶ、2日目3日目は現地でゆっくり休んで帰りのフライトに備える、4日目にフライトで帰国...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差の影響で、休みの日でもしっかりと休息が取れないことが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年在籍しているお局がどんなに仕事ができなくても逆らえない、風通しの悪さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
サービスが好きな方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく同じことの繰り返しで、業務がルーティン化する。スキルアップな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
非正規雇用・正規雇用でも、20代から30代の若年層の方々活躍されています。また、40代からの70代までのベテラン層の方々が在籍しており、いろん...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新入訓練はANAのインストラクターが保安業務の訓練をしてくださったので、厳しさもありつつしっかりと知識を定着することができる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別のくだらない研修(研修を行う会社に丸投げ)が多い。
興味がなくとてもつまらなかった。新卒はずっとこういう研修...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オンライン学習など推奨していた。
やる気のある人はツールを活用してスキルアップに繋げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
小さい会社なので、パーサー資格も早くとれますし、その点は次々とできることも増えていくのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社時の研修やOJTをクリアすれば、あとはその日の業務クルー次第というところがある。
入社して2年くらいは下っ端扱いだが、早い段階で国内線のチ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
入社後・フォローアップの研修はしっかりしていると感じた。
ただ、その研修の内容が業務に活きるかというと疑問に感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の教育制度は非常に良く整っています。
ブランクがあっても復職しやすい環境作りをしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
さまざまな資格の講習会のようなものが頻繁に実施されている。参加については自由となっている。取得したい人は参加必須と思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教える際は熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を採用し始めて10年たっておらず、教育体系の整備が不十分。人によって言...続きを読む(全92文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,039人 |
売上高 | 1兆3755億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥取三津子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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